為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，根據(jù)《公務員法》，結合市審計局、市人力資源和社會保障局工作實際需要，經(jīng)市政府批準，擬面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選拔范圍
全市縣(區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關中在編在崗的公務員。
二、選拔職位及條件
（一）選拔職位
市審計局審計業(yè)務工作職位2人，市人力資源和社會保障局工作人員職位3人。
（二）報考人員應具備下列資格條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出。
2.報考市審計局職位的，須是審計學、會計學、財務管理、財務會計、會計統(tǒng)計、會計電算化專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷；報考市人力資源和社會保障局職位的，其中2個職位要求為管理類專業(yè)，1個職位不限專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷。
3.30周歲以下（年齡計算時間為遴選報名工作開始第1日）。
4.參加年度考核稱職以上等次。
5.身體健康。
有下列情形之一的公務員，不得報考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀政紀處分尚在處分期間的；涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的；其他不適宜報考的人員。
三、工作程序
（一）報名。采取現(xiàn)場報名方式進行。符合條件的人員征得單位同意后，從網(wǎng)上自行下載表格，按要求認真填寫并加蓋單位公章。報名時間為：2012年1月4日至1月6日上班期間�？忌毷褂糜行Ь用裆矸葑C報名和參加考試。報名地點：市審計局辦公室（市行政中心六樓6066室）、市人力資源和社會保障局辦公室（希夷大道350號市人社大樓六樓605、607室）。
（二）資格審查。報名時市審計局、市人力資源和社會保障局對報考人員進行資格審查，資格審查材料包括報名表、身份證、學歷證書原件及復印件等。資格審查合格者準予參加筆試。對在報名時提供虛假資料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息等騙取考試資格及在筆試、面試中作弊的，視情節(jié)輕重分別給予處理。通過資格審查的報考人員按40元∕人繳納筆試考務費用并于2012年1月9日到市審計局、市人力資源和社會保障局辦公室領取準考證。
（三）筆試。對資格審查合格人員統(tǒng)一組織筆試，采取閉卷形式進行。報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)的比例不低于3：1，方可開考，筆試滿分100分。市審計局職位筆試內(nèi)容為審計學、會計學，比重各占50%；市人力資源和社會保障局職位筆試內(nèi)容為綜合知識，主要測試應試者履行機關公務所必備的基本知識，以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。筆試時間為2012年1月10日上午，報考者須持本人有效身份證和準考證參加考試，地點設在亳州市，具體地點以準考證為準。
（四）面試。面試采取結構化面試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按2：1確定參加面試人選。入圍面試人選zui后一名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。公布面試入圍人選的同時公告面試的時間地點。面試滿分為100分。
（五）考察。按照筆試和面試成績6：4的比例計算綜合成績，按綜合成績等額從高分到低分確定考察人選，綜合成績相同的，按筆試成績排序�？疾旃ぷ饔墒袑徲嬀帧⑹腥肆Y源和社會保障局統(tǒng)一組織進行，考察工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作實績的原則，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)，同時征求本人所在單位紀檢部門意見。
（六）體檢。對考察合格者，市審計局、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準。考察或體檢出現(xiàn)缺額時，在同職位面試人員中依次等額遞補。
（七）公示。根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結果，由市審計局、市人力資源和社會保障局黨組集體研究，確定擬選調(diào)人員，在市審計局、市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。
（八）試用。試用期為6個月。試用期滿考核合格后，按照干部管理權限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格的仍回原單位工作。
政策咨詢電話：
市審計局：5555360
市人社局：5110756、5132281、5132016
監(jiān)督舉報電話：
市紀委執(zhí)法一室：5555812、5555885
市紀委第yi紀檢監(jiān)察組：5991155
考務咨詢電話：
市人事考試中心：5118606
亳州市審計局 亳州市人力資源和社會保障局
二〇一一年十二月二十六日
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