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2014年1月27日四川省國稅局遴選公務員筆試題
發(fā)布時間:2016.02.19  瀏覽次數(shù):4769次   來源:好仕途遴選

2014年1月27日四川省國稅局遴選公務員筆試題

    考試時間 9:00-12:00,滿分100分。
  一、客觀題
    90道選擇題,內容包括常識、時政熱點、選詞填空、邏輯推理、圖形類比等,類似于公務員考試的行測。

  二、主觀題
    三道案例分析題,要求在75分鐘內完成。
  1、辦公室李副主任下去調研,在5天的時間里不斷有人請客吃飯,李副主任因為接受了邀請,因此調研就采取座談、問卷等交流形式,沒有深入到基層實際去接觸群眾。回來之后,李副主任覺得第yi次調研不充分,就再次去調研。
  請問你如何評價李副主任的調研行為?
  2、某地稅務局某科室共有5名同志,1名科長、1名副科長和3名干部。該科因科長在國外考察學習,日常工作由副科長主持。某天上午8點鐘,該科副科長一上班就遇到以下幾件事:
  (1)科里一名干部在上班途中被摩托車撞倒后昏迷,現(xiàn)正在醫(yī)院搶救。
  (2)辦公桌上放著五份需要處理的公文,其中包括一份急件。
  (3)局辦公室通知:一是接到市政府信訪辦電話,有十幾位稅務局下崗職工正在信訪辦上訪。因涉及你科的業(yè)務,經(jīng)請示局長同意,請你們馬上派一名同志去協(xié)助處理。
  (4)大學里zui要好的同學發(fā)來傳真,他乘坐的飛機將于上午10時抵達。
  (5)局機關黨委通知,上午8時30分局黨組中心組學習書記“七一”講話,要求各科科長參加。
  假如你就是該科副科長,你將如何處理?請簡要說明處理原則和方法。
  3、某稅務部門擬實行新的績效考核制度,專家經(jīng)過測評認可了新制度,但是在單位內部有人認為新的績效考核制度很難實施。
  結合工作實際,談談如何實施好制度。

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