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習(xí)近平強(qiáng)調(diào)“16字要求”為干部選拔“定標(biāo)尺”
發(fā)布時間:2012.01.01  瀏覽次數(shù):6302次   來源:好仕途遴選

    全國組織部長會議18日在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習(xí)近平出席會議并講話。他強(qiáng)調(diào),2012年部分省區(qū)市黨委將進(jìn)行換屆,地方人大、政府、政協(xié)換屆工作也將全面展開。要堅持德才兼?zhèn)、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),堅持五湖四海、任人唯賢,切實(shí)把政治堅定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來。(據(jù)12月19日《人民日報》)

    可以說,選什么樣的人、不選什么樣的人,關(guān)乎人心向背、影響社會風(fēng)氣、關(guān)系事業(yè)發(fā)展。在這次全國組織部長會議上,習(xí)近平提出要把“政治堅定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)”的干部選拔上來,具有很強(qiáng)的針對性和現(xiàn)實(shí)性,為選準(zhǔn)用好干部樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。

    “政治堅定”是前提。政治是方向,是羅盤、是指針。政治上的堅定是一個領(lǐng)導(dǎo)干部的必備條件。如果一個干部在政治上左右搖擺、迷失方向,不但干不了大事,反而會出大事。為此,選人用人首先要把政治是否堅定擺在第yi位,看其是否有堅定的政治方向和正確政治立場,是否在思想上和行動上堅決同黨中央保持高度一致,是否不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的方針政策和決策部署。這是保證我們的政權(quán)始終掌握在馬克思主義者手中的前提和基礎(chǔ)。通過樹立政治堅定的導(dǎo)向,促使領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念,強(qiáng)化黨性修養(yǎng),保持清醒的政治頭腦,帶頭講政治、重品行、作表率,堅守共產(chǎn)黨人的精神家園,始終保持蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣和浩然的正氣。

    “實(shí)績突出”是重點(diǎn)。貢獻(xiàn)論干部,實(shí)績用干部。在干部工作中把以發(fā)展論英雄和憑實(shí)績用干部結(jié)合起來,講實(shí)績不講投機(jī),做到憑發(fā)展論英雄,看實(shí)績用干部,比貢獻(xiàn)定位次。為此,要進(jìn)一步深化干部人事制度改革,健全符合科學(xué)發(fā)展觀的考核體系,加大對干部經(jīng)常性的考察力度。要建立干部“實(shí)績檔案”,對干部每年履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、參與急難險重工作的情況及時記錄在案。對無所作為、搞虛假政績、造成重大失職的干部,必須追究責(zé)任,不讓老實(shí)人吃虧,不讓老好人吃香,不讓投機(jī)鉆營者得利,真正做到“用一名干部樹一面旗”、“用一名干部暖一片心”。

    “作風(fēng)過硬”是關(guān)鍵。作風(fēng)就是形象,就是力量,就是保證。沒有過硬的作風(fēng),一切目標(biāo)就會成為“空中樓閣”,一切規(guī)劃都是“紙上談兵”。為此,要把作風(fēng)情況納入干部考核中,以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。對長期在條件艱苦、困難較多的地方工作的干部,對不圖虛名、踏實(shí)苦干的干部,對埋頭苦干、扎實(shí)為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部,要關(guān)心愛護(hù)、熱情支持、積極使用,不讓默默干事業(yè)的干部長期“默默無聞”。對那些在崗不在狀態(tài),出工不出力的“混事官”,對那些平平安安占位子、疲疲塌塌混日子的“太平官”,對那些門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“老爺官”,要敢于下決心、出硬手、亮紅牌。

    “群眾公認(rèn)”是根本。干部干得好不好,群眾心中有桿秤;干部能用不能用,要看廣大干部群眾認(rèn)可不認(rèn)可。只有群眾公認(rèn)的干部才是真正的好干部。為此,要堅持?jǐn)U大干部工作中的民主,讓群眾事前先準(zhǔn)備、事中有選擇、事后知結(jié)果,增強(qiáng)選人用人的透明度。在民主推jian、民主測評、個別談話等環(huán)節(jié)適當(dāng)擴(kuò)大群眾的參與面,跳出“由少數(shù)人選人”和“在少數(shù)人中選人”的圈子。通過差額推jian、差額考察、差額醞釀、差額票決等競爭性選拔的辦法,大力選拔群眾信得過、百姓放得心的干部。要把群眾評議作為干部使用的“試金石”,擴(kuò)大干部任前公示的范圍,改進(jìn)任前公示的方法,構(gòu)建“干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)、要讓群眾審一審”的工作機(jī)制,提高選人準(zhǔn)確度和群眾滿意度。

    為政之要,惟在得人。干部使用是導(dǎo)向、是旗幟,事關(guān)廣大黨員干部的行為取舍和目標(biāo)追求。各級黨組織要堅持原則不動搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不放松,履行程序不變通,真正把那些政治堅定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)中求進(jìn)提供堅強(qiáng)的組織保證。

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