以治懶增效率

發(fā)布時間：2016.02.24 瀏覽次數(shù)：3197次來源：好仕途遴選

【組織策文】以治懶增效率

在一次座談會上，一位來自基層的信訪干部講，現(xiàn)在群眾對“懶政”即機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為反映強(qiáng)烈、投訴不少。消極應(yīng)付、效能低下的“懶政”，常常使群眾的合理訴求得不到及時回應(yīng)，進(jìn)而導(dǎo)致社會矛盾發(fā)酵升級，并可能釀成大規(guī)模群體性事件。對此，不能不引起高度重視。
　　“懶政”源于“懶官”�！皯泄佟敝畱写笾掠腥N表現(xiàn)：一是“心懶”，對待工作不獨(dú)立思考、不結(jié)合實(shí)際，缺乏創(chuàng)新精神，以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議；對待問題能拖則拖，敷衍了事。二是“嘴懶”，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，該提醒的不提醒，該批評的不批評，能躲則躲，少說為佳。三是“身懶”，習(xí)慣于坐在辦公室遙控，電話指示、文件命令，不愿深入群眾、深入基層�！皯姓焙汀皯泄佟钡拇嬖�，損害黨員干部的整體形象，降低黨和政府服務(wù)群眾的效率，削弱黨和政府的公信力與群眾基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既應(yīng)重視以治貪促廉潔，也應(yīng)重視以治懶增效率。
　　以治懶增效率，需要在深入開展思想政治教育上下功夫。思想是行動的先導(dǎo)。治理“懶政”和“懶官”，需要切實(shí)加強(qiáng)以人為本、執(zhí)政為民教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識，理解權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，時刻把人民利益放在第yi位，懷著對群眾的深厚感情，滿腔熱情地做好服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生的好事實(shí)事，以優(yōu)質(zhì)高效的業(yè)績?nèi)⌒庞诿瘛?/SPAN>
　　以治懶增效率，需要在調(diào)動干部積極性上下功夫。有的干部寧懶不勤，是由于存在吃“大鍋飯”現(xiàn)象：干與不干一個樣，干多干少一個樣。改變這一現(xiàn)象，需要完善干部考核評價(jià)體系，加強(qiáng)績效考核，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，不讓勤勉者吃虧、懶怠者得利。同時，理解基層工作的困難，體諒基層干部的艱辛，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層干部，做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧、精神上激勵，使他們不斷為黨和人民創(chuàng)造新的業(yè)績。
　　以治懶增效率，需要在從嚴(yán)管理和監(jiān)督上下功夫。有的干部之所以能夠懶怠混日子，與相關(guān)管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟，沒能做到公開透明、科學(xué)有效不無關(guān)系。陽光是zui好的防腐劑，公開是zui便捷的監(jiān)督。推進(jìn)政務(wù)公開、村務(wù)公開、廠務(wù)公開和辦事公開，充分利用電子政務(wù)平臺，可以使“懶官”在陽光下無所遁形。開展效能監(jiān)察，進(jìn)一步完善行政效能投訴受理機(jī)制，可以發(fā)揮監(jiān)察機(jī)關(guān)在治懶增效方面的作用。積極發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體的監(jiān)督作用，適時曝光典型案件，將廣大干部的工作置于群眾的監(jiān)督之下，可以使他們不敢有絲毫松懈。
　　以治懶增效率，需要在明確職責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)上下功夫�！皯泄佟备覒�，一個重要原因是職責(zé)不明確，失職沒追究，瀆職無處理。解決這些問題的關(guān)鍵是認(rèn)真落實(shí)和完善崗位責(zé)任制，做到有崗有職、有權(quán)有責(zé)。應(yīng)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度，加大對失職瀆職以及不作為、慢作為等的問責(zé)力度，使不履行或不正確履行職責(zé)的人員受到追究。對責(zé)任心不強(qiáng)、辦事拖拉、推諉塞責(zé)、失時誤事進(jìn)而嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)作風(fēng)和政府形象的人員，可以采取誡勉談話、通報(bào)批評、待崗培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行問責(zé)，促使廣大干部廉政勤政、清正為民。