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為加快淮北鳳凰山實業(yè)有限公司的發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》的有關規(guī)定。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定委托淮北市人才服務中心，采取比選擇優(yōu)辦法在全國范圍內(nèi)選聘公司領導成員及工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、淮北鳳凰山實業(yè)有限公司基本情況
淮北鳳凰山實業(yè)有限公司于2013年10月成立，為區(qū)屬企業(yè)，注冊資金1億元人民幣，全部為貨幣資金。公司所在地：淮北市淮海西路25號科創(chuàng)大廈。
主要經(jīng)營范圍：承擔城鄉(xiāng)公共基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)化和美麗鄉(xiāng)村等項目融資、投資、建設、運營、管理；參與土地規(guī)劃并對區(qū)內(nèi)預儲備的土地實施土地整理，拆遷安置及其他區(qū)政府授權工作。公司作為獨立的法人實體，主要職責是整合相山區(qū)存量資產(chǎn)及資源，籌集資金；投資和對外融資建設基礎設施；經(jīng)營和管理區(qū)國有資產(chǎn)，開展資本運營；承接和運用基礎建設資金和專項資金、政府信用資金和國債資金，對項目進行投資、建設、管理、經(jīng)營，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
二、比選職位
總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，資產(chǎn)財務部部長1名，經(jīng)營管理部部長1名。
三、比選資格條件
（一）總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位
1、競聘總經(jīng)理職位的，年齡不超過50周歲(1966年元月31日以后出生)；
競聘副總經(jīng)理職位的，年齡不超過45周歲(1971年元月31日以后出生);
2、應具有大學本科及以上學歷或經(jīng)濟、金融、財務管理、會計等專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱;
3、競聘總經(jīng)理職位的，在機關、事業(yè)單位工作的人員，應擔任副科級及以上職務；在大中型企業(yè)工作的人員，應擔任企業(yè)中層干部及以上職務；
競聘副總經(jīng)理職位的，在機關、事業(yè)單位工作的人員，應參加工作滿6年以上；在大中型企業(yè)工作的人員，應擔任企業(yè)中層干部及以上職務;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、投融資業(yè)務和項目建設等，具有履行崗位職責所必需的理論和業(yè)務水平,有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;
5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）資產(chǎn)財務部部長職位
1、年齡不超過45周歲(1971年元月31日以后出生)，具有會計從業(yè)資格證書;
2、應具有財務管理、會計專科以上學歷和會計專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱;
3、在機關、事業(yè)單位工作的人員，應參加工作滿3年以上；在企業(yè)單位工作的人員，應有3年以上企業(yè)主管財務核算會計工作經(jīng)歷;
4、熟悉一定投融資業(yè)務，具有履行崗位職責所必需的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;
5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
(三)經(jīng)營管理部部長職位
1、年齡不超過50周歲（1966年元月31日以后出生）；
2、具有國家承認的工民建或建筑工程專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷，工程師以上職稱；
3、具備較強的管理、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力和較全面的工程施工、工程管理等專業(yè)知識。熟悉建筑土建、鋼結構、安裝、裝潢工藝、工程預決算等；
4、具備工程現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進度、成本控制能力，有10年以上工程項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
以上職位，條件特別優(yōu)xiu者，資格條件可適當放寬。
有下列情形之一的，不得參加比選：
1、未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的；
2、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4、近兩年年度考核中被確定為基本稱職或不合格及以下等次的；
5、有不良品行記錄或犯罪記錄的；因泄密及違反財經(jīng)紀律給單位及企業(yè)造成重大損失的。
四、比選擇優(yōu)工作程序
成立相山區(qū)比選擇優(yōu)工作領導小組，下設辦公室，具體負責比選擇優(yōu)日常工作。比選擇優(yōu)按照發(fā)布公告、報名、資格審查、初選、面試、組織考察、確定人選、體檢、公示、聘任等程序進行（如需遞補，由比選擇優(yōu)領導小組研究，在考察對象中確定遞補人員）。
1、發(fā)布比選公告。在相山區(qū)政府門戶網(wǎng)、相山先鋒網(wǎng)、淮北人才網(wǎng)、淮北日報等媒體發(fā)布。
2、報名和資格審查。采取個人自愿報名和單位推jian相結合的方式，每人限報一個職位。每個職位開考比例不低于1:5，達不到比例時，相應核減比選計劃，報名比選該職位的人員，可改報其他符合條件的職位。
報名時須填寫報名登記表，報名人員需提供以下材料：（1）干部任免審批表及現(xiàn)實表現(xiàn)材料；（2）相關業(yè)績報告；（3）學歷、學位證書、聘任證書原件及其復印件；（4）資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；（5）本人近期同底2寸免冠彩色證件照5張。報名時須如實申報和填寫本人有關情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者隨時取消其比選資格。
3、初選。在綜合分析個人專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實績等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，初選成績滿分100分。經(jīng)過初選，由高分到低分，按1：5的比例確定參加面試人選。
4、面試。面試人選初選分數(shù)在相山區(qū)政府門戶網(wǎng)、淮北人才網(wǎng)公示，公示無異議的人員進入面試程序。面試采取結構化面試方式進行，主要測試面試人選的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生本人宣布。
實際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到該招聘單位當日同一考官組所有面試人員的面試平均分數(shù)，方可進入下一程序。
面試時間和地點另行通知。
5、組織考察。報考人員比選總成績按初選成績與面試成績合成確定。初選成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。計算公式為：比選總成績=初選成績×0.6+面試成績×0.4。
區(qū)比選辦根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員比選總成績，從高分到低分，按1：3的比例確定考察對象。
按照有關規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行、注重考察工作實績、業(yè)務素養(yǎng)，加強作風考察，強化廉政情況考察。
6、確定人選。區(qū)比選辦綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象做出評價。根據(jù)組織考察情況研究確定各職位擬任人選。
7、體檢。按招聘崗位1:1比例確定體檢對象，體檢標準參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行。
8、任前公示。對擬任人選進行5個工作日的公示。
9、研究決定。公示結果無異議或不影響聘用的，依法予以聘用。
五、相關待遇
1、聘任人員為區(qū)屬企業(yè)工作人員，沒有行政級別。國家機關、事業(yè)單位人員，聘任后不再保留原有身份。
2、聘任人員享受崗位薪酬及在職期間國家規(guī)定的社會保險等待遇。
3、聘任人員實行聘期制，聘期三年，期滿考核后按考核結果和工作需要，另行辦理聘任或解聘手續(xù)。一經(jīng)聘任，聘期內(nèi)不得在其他單位任職。
4、崗位薪酬參照“淮北市國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法”、“ 淮北市國有企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法”規(guī)定執(zhí)行。
總經(jīng)理薪酬待遇：實行年薪制，根據(jù)區(qū)政府下達的投融資、企業(yè)利潤、上繳稅收等各項任務，完成任務的按照年薪=基礎年薪+績效年薪，基礎年薪14萬元，績效年薪18萬元，對超額完成區(qū)政府下達各項任務的，區(qū)政府另行給予獎勵，但zui高薪酬不得高于40萬元，對未完成區(qū)政府下達的投融資等各項任務的同比扣減績效年薪。所有年薪為個人所得稅前年薪。
副總經(jīng)理薪酬待遇：實行年薪制，根據(jù)區(qū)政府下達的投融資、企業(yè)利潤、上繳稅收等各項任務，完成任務的按照年薪=基礎年薪+績效年薪，基礎年薪10萬元，績效年薪15萬元，對超額完成區(qū)政府下達各項任務的，區(qū)政府另行給予獎勵，但zui高薪酬不得高于30萬元，對未完成區(qū)政府下達的投融資等各項任務的同比扣減績效年薪。所有年薪為個人所得稅前年薪。
資產(chǎn)財務部部長、經(jīng)營管理部部長薪酬待遇：實行年薪制，年薪=基礎年薪+績效年薪，基礎年薪6萬元，績效年薪6萬元，對超額完成區(qū)政府下達各項任務的，區(qū)政府另行給予獎勵，但zui高薪酬不得高于15萬元，對未完成區(qū)政府下達的投融資等各項任務的同比扣減績效年薪。所有年薪為個人所得稅前年薪。
5、根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《淮北市國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，由區(qū)財政局牽頭制定《淮北鳳凰山實業(yè)有限公司企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，每年對淮北鳳凰山實業(yè)有限公司在項目建設、融資總額、融資成本費用率、經(jīng)營性資產(chǎn)收入、企業(yè)利潤、上繳稅收、債務償還履約率等經(jīng)營業(yè)績進行考核、兌現(xiàn)獎懲。淮北鳳凰山實業(yè)有限公司根據(jù)目標任務對公司內(nèi)部各部室及工作人員進行相應考評管理。
六、時間安排
報名時間：2016年2月2日至3月11日（節(jié)假日休息）。
報名地點：淮北市人才服務中心（淮海中路28號一樓西大廳2號窗口）。
報名電話：0561--3036242
咨詢電話：0561—3193561
（本公告解釋權歸相山區(qū)比選擇優(yōu)工作領導小組）
相山區(qū)比選擇優(yōu)工作領導小組
2016年2月2日
好仕途遴選
微信公眾號：ahlxksw
讓學員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
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