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二、安徽省直遴選部分招考單位面試形式及面試內容解析
1、安徽省發(fā)改委遴選考試（加試與面試）
【撰寫材料+結構化面試】按各占50%合成面試成績計算
1.撰寫調研報告（3個小時）
2.結構化面試（15分鐘）
2、安徽省委辦公廳遴選考試（面試方式）
【撰寫材料+座談交流】
[題材]要求考生圍繞某一專題，制定工作方案或撰寫相關材料，并就方案或材料參與討論。 [測評要素]重點考察考生的綜合素質、性格特質等。
面試滿分為100分。分職位抽簽確定面試順序。面試評委7人，評委針對考生的綜合表現(xiàn)進行評分。
安徽省經信委遴選面試
【演講+答辯】（每位15分鐘:演講7分鐘，答辯8分鐘）
安徽省科協(xié)遴選面試
【結構化面試，主要測評：計劃組織】
安徽省工商聯(lián)遴選面試
【結構化面試，主要測評：綜合分析】
安徽省紀委遴選面試
【結構化面試，主要測評：綜合分析】
安徽地稅局遴選面試
【結構化面試，主要測評：綜合分析】
安徽省人大遴選面試（15分鐘）
【結構化面試，主要測評：綜合分析、組織調研、公文寫作】
好仕途遴選
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