2016年池州市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2016.05.16 瀏覽次數(shù)：6258次來源：好仕途遴選

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　　為促進(jìn)事業(yè)單位人才合理有序流動(dòng)，根據(jù)市直部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)研究，決定開展2016年池州市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　本次選調(diào)市直事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理單位除外，下同）工作人員4名（詳見附件1）。

　　二、報(bào)名范圍及資格條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名范圍

　　我市縣、區(qū)及以下事業(yè)單位在編在崗人員（垂直管理單位人員不參加我市選調(diào)）,不包括江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、開發(fā)區(qū)、九華山、平天湖風(fēng)景區(qū)管委會(huì)直屬事業(yè)單位。其中，全額撥款事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考差額撥款事業(yè)單位工作崗位，差額撥款事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考全額撥款事業(yè)單位工作崗位。

　�。ǘ┵Y格條件

　　（1）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守；

　�。�2）報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�。�3）符合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的相關(guān)規(guī)定；

　�。�4）身體健康，年齡不超過35周歲（1980年5月23日以后出生）；

　�。�5）符合選調(diào)要求的其他資格條件；

　�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　�。�1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　�。�2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

　　（3）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的（正常工作審計(jì)除外）；

　�。�4）試用期、合同協(xié)議期限及zui低服務(wù)年限未滿的；

　�。�5）其他不宜參加選調(diào)的情形。

　　三、選調(diào)程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahczhrss.gov.cn）發(fā)布選調(diào)公告和崗位表、報(bào)名表。

　�。ǘ﹫�(bào)名

　　本次選調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：5月23日－5月24日。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人事考試中心一樓人事服務(wù)大廳（東湖南路46號(hào)）。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　1、報(bào)名者登錄網(wǎng)站，下載填寫《池州市市直事業(yè)單位2016年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件2），經(jīng)所在單位及主管部門審核同意并加蓋公章的《報(bào)名登記表》（要求正反兩面打�。�

　　2、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件；

　　3、近期正面免冠2寸彩色照片（3張）。

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,并不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第27條所列回避情形的崗位。

　�。ㄈ┵Y格審查

　　根據(jù)選調(diào)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，達(dá)不到比例的取消選調(diào)崗位。

　　報(bào)考人員通過審查的，不能改報(bào)其他崗位位；因選調(diào)崗位取消的報(bào)考人員，可于5月25日16：00前改報(bào)其他崗位。

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　　選調(diào)考試分為筆試和面試，由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　報(bào)名資格審查合格的考生，參加筆試。按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1：3確定各選調(diào)崗位參加面試人員，zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人員。

　　設(shè)立筆試zui低合格線為60分，達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考試綜合成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照6:4比例合成確定（合成成績(jī)保留2位小數(shù)，第三位四舍五入）。

　　筆試時(shí)間：5月下旬舉行，具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證參加。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際面試人數(shù)等于選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞂�(duì)象人選根據(jù)考試綜合成績(jī)高低順序按1：1比例等額確定。綜合成績(jī)相同的，一并確定為考察人選，由選調(diào)單位擇優(yōu)確定1名擬選調(diào)人選�？疾烊诉x缺額的，根據(jù)該崗位綜合成績(jī)排名順序從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　（六）公示、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，選調(diào)招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律要求

　　選調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，違者將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

　　政策咨詢電話：（0566-3219327）

　　附件：

　　1.2016年市直事業(yè)單位選調(diào)計(jì)劃表.xls