如果領(lǐng)導(dǎo)讓你當(dāng)一個部門的負(fù)責(zé)人，老同志總是和你作對，你怎么辦？
【試題類別】 溝通協(xié)調(diào)類
【能力考核】 考察考生的人際關(guān)系跟溝通協(xié)調(diào)能力
【參考答案】 考生可以從以下突破口進(jìn)行答題：
領(lǐng)導(dǎo)讓我當(dāng)部門負(fù)責(zé)人，是對我工作能力的肯定，更是對我的信任和重托。我一定會戒驕戒躁，努力工作，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
對于老同志和我作對，我想畢竟我是年輕人，剛走上工作領(lǐng)導(dǎo)崗位，對單位的一些情況可能不如老同志熟悉，在工作方式方法上還存在這一些不妥之處�；蛟S是老同志還不是太熟悉我，了解我。所以可能對我存在某些誤解，造成了工作上一些不愉快。
我打算從以下幾個方面改善這種狀況：
首先，我會積極主動的和老同志們進(jìn)行溝通，讓老同志了解我的為人和做事風(fēng)格，消除我們之間的一些誤解。
其次，我會在工作中發(fā)揚民主，聽取老同志們的意見和建議。讓老同志發(fā)揮他們的經(jīng)驗優(yōu)勢，特別是我不熟悉的領(lǐng)域，我會積極向老同志們虛心請教學(xué)習(xí)，同時合理授權(quán)，讓老同志感覺我很尊重他。
zui后，我會在平時尊重老同志，關(guān)心他們的生活，開展一些老年活動豐富他們的業(yè)余生活。
我想我們老同志們的覺悟是高的，通過以上的工作，老同志會積極配合我工作，以工作為重，把我們部門工作做得更好。
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