2016年宿州碭山縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室招聘9人公告

發(fā)布時間：2016.07.28 瀏覽次數：4189次來源：好仕途遴選

2016年度碭山縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室公開招聘人員公告

　　為做好2016年度碭山縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室面向社會公開招聘人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經縣政府批準，決定面向社會公開招聘碭山縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室工作人員9名，

　　現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及計劃本次共招聘9人，招聘公告及具體崗位等相關信息在碭山縣政府網(http://www.dangshan.gov.cn)和碭山縣人力資源和社會保障局網(http://rsj.dangshan.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方法和程序

　　(一)報名本次招聘采取現場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2016年8月8日——8月12日17:30，逾期不再補報。

　　2、報名地點：碭山縣人社局會議室(政務新區(qū)六樓)

　　3、資格審查：報名資格審查由縣人社局、扶貧辦抽專人共同組織。

　　4、報名時注意事項：

　　(1)報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經審查同意后填寫《碭山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　(2)報名資格審查合格者每人每科繳納筆試費45元。憑筆試費發(fā)票和本人身份證于2016年8月26日到報名點領取《準考證》。享受國家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供縣民政部門出具的享受zui低生活保障金證明和低保證原件和復印件;農村絕對貧困家庭的報考人員，提供縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件和復印件。上述人員均須同時提供戶口簿等證明材料。

　　5、應聘同一崗位，其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2016年8月15日前改報其他符合條件的崗位。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目為《專業(yè)知識》或《公共基礎知識》，筆試滿分120分，時間120分鐘。其中崗位01-03考《專業(yè)知識》，崗位04考《公共基礎知識》《公共基礎知識》主要內容為政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

　　2、筆試時間筆試時間及科目：2016年8月27日。9:00---11:00《專業(yè)知識》或《公共基礎知識》

　　3、筆試地點：見準考證。

　　4、“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年8月29日8：00-17：30，攜帶相關證書到碭山縣人力資源和社會保障局(碭山縣政務新區(qū)六樓630房間，聯系電話：0557-8095278)申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由碭山縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。為確保新近人員基本素質，設定筆試zui低控制合格分數線為60分。達到zui低控制合格線的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1、面試人選的確定：依據筆試成績分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達線人員中分崗位按1：3比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。zui后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2、面試的組織：面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。3、面試的方式：面試工作采取統(tǒng)一結構化面試的方式進行，滿分為100分。

　　4、若實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定面試成績60分為zui低控制分數線，面試成績未達到60分者，不得入圍體檢、考察程序。參加面試人員每人繳納面試費80元。面試的時間、地點另行發(fā)布。

　　(四)zui終考試成績的合成按筆試成績÷1.2×60%與面試成績×40%相加計算為zui終的考試總成績，并按擬聘崗位從高分到低分進行排序(上述成績以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序;筆試成績仍然相同的，以客觀題成績得分高者優(yōu)先順序。

　　(五)體檢和考察體檢和考察工作由碭山縣人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行�？疾旃ぷ鞲鶕䲠M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(六)公示和簽約聘用對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山縣政府網和碭山縣人力資源和社會保障局網站公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由碭山縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定取消其聘用資格。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、有關事宜本《公告》由碭山縣人力資源和社會保障局負責解釋。碭山縣事業(yè)單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸碭山縣政府網、碭山縣人力資源和社會保障局網查詢、查閱。本次招聘考試，碭山縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。政策咨詢電話：0557-8095278(縣人社局人力資源市場股)監(jiān)督舉報電話：0557-2265501(紀檢監(jiān)察室)

附件：2016年度碭山縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室公開招聘人員招聘崗位表.xls　　