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蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2016年招聘幼兒園工作人員公告

　　因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘8名幼兒園工作人員�，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘職數(shù)

　　具體招聘職位見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件;

　　(七)各崗位的年齡、專業(yè)等要求見崗位表。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：

　　(一)公告

　　在蕪湖人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.weda.gov.cn/)、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站(http://shsyj.weda.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為從公告發(fā)布之日起至8月15日，每日上午8：30-11:30，下午14:00-16:00(逾期不予辦理)。報(bào)名地點(diǎn)在安徽師范大學(xué)附屬幼兒園城北分園(蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)龍山新苑3期小區(qū)內(nèi))。報(bào)名聯(lián)系人：沙老師，電話：18955333747;撒老師，電話：18955339353。

　　2、資格審查

　　凡符合招聘條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。報(bào)名人員提交畢業(yè)證書、本人身份證、教師資格證等原件、復(fù)印件和近期一寸正面免冠同底照片2張，以及報(bào)名資格審查表。應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名確認(rèn)截止后，同一職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘職位數(shù)量;特殊緊缺專業(yè)職位，開考比例可放寬至2:1。

　　報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，參加筆試考試。入圍筆試的人員名單另行通知。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。符合報(bào)考幼兒教師、保健醫(yī)生職位條件的報(bào)名人員參加統(tǒng)一組織的筆試(保育員職位無筆試環(huán)節(jié))。筆試時(shí)間為8月18日早上9：00-11：00。筆試地點(diǎn)在鳳凰城小學(xué)。教師職位筆試內(nèi)容主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、《3—6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等綜合知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。保健醫(yī)生職位筆試內(nèi)容主要以相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試結(jié)束后，成績將在社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績從高分到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3：1的比例，zui后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績zui低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2、面試

　　面試內(nèi)容：報(bào)考教師職位的主要測試本職位應(yīng)有的專業(yè)技能，分無生上課(不超過10分鐘)、PPT自我介紹(不超過5分鐘)和特長展示(不超過5分鐘)三個(gè)內(nèi)容，后兩項(xiàng)面試內(nèi)容所需準(zhǔn)備材料等由考生自備。報(bào)考保健醫(yī)生和保育員職位的主要測試對(duì)本職位知識(shí)的掌握、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。保育員職位的面試增加技能操作考核(不超過5分鐘)。各職位面試時(shí)間不超過20分鐘。

　　面試成績滿分為100分，報(bào)考教師、保健醫(yī)生職位的總成績按照筆試和面試5:5的比例合成總成績。保育員職位總成績即面試成績。設(shè)定面試zui低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到zui低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)體檢、考核及聘用

　　根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　在區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

　　五、有關(guān)待遇

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

附件

　　2016年經(jīng)開區(qū)安師大附幼城北分園招聘幼兒園工作人員職位表

　　2016年8月9日