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2016年安徽省民政廳有關事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試等工作的實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號）規(guī)定和相關要求，并結合本單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。
一、資格復審
�。ㄒ唬┵Y格復審對象
依應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照5：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審。zui后一名統(tǒng)考成績相同的，一并參加專業(yè)測試。
（二）資格復審時間、地點
由各招聘單位另行通知。
�。ㄈ┵Y格復審要求
資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：
1、報名資格審查表；
2、有效居民身份證；
3、學歷（學位）證書，屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料；
4、報考條件中要求的專業(yè)技術資格證書等證件或證明材料；
5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；
6、報考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關證明材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件、應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（統(tǒng)考筆試成績須達到70分以上）。
二、專業(yè)測試
�。ㄒ唬⿲I(yè)測試方式
2016年省民政廳有關事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試時間：8月20日、8月21日，地點：合肥市濉溪路99號安徽民政大廈17樓會議室。具體由各招聘單位另行通知。
專業(yè)測試工作在省人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督下，由省民政廳統(tǒng)籌組織，省榮軍醫(yī)院、省榮軍康復醫(yī)院、省流浪乞討救助指導中心、省外流人員安置農(nóng)場參與實施，省紀委駐省民政廳紀檢組全程監(jiān)督。
專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力及潛能等,面試時間15分鐘，滿分100分。面試時成立考官組，其中外聘考官不少于考官組總人數(shù)的一半。
對于實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定專業(yè)測試zui低分數(shù)線為60分。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
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應聘人員考試zui終成績以統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試成績（面試）合成確定（成績計算保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入），統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試（面試）成績比例為4:6，合成成績采用百分制，計算公式為：zui終成績=筆試成績÷1.2×0.4+面試成績×0.6。
如zui終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先�？荚噝ui終成績在考試結束10日內(nèi)在省民政廳網(wǎng)站公布。
三、體檢考察
體檢和考察由省民政廳指導監(jiān)督招聘單位分別組織實施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
四、簽約聘用
對體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省民政廳網(wǎng)站上公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。
五、組織領導與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省紀委駐省民政廳紀檢組全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：
省民政廳人事教育處電話：0551-65606072
省榮軍醫(yī)院電話：0552-8056007
省榮軍康復醫(yī)院電話：0556-6121505
省流浪乞討救助指導中心電話：0551-65606261
省外流人員安置農(nóng)場電話：0550-4957112
監(jiān)督電話：
省紀委駐省民政廳紀檢組電話：0551-65606080
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