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如何搞好調(diào)研寫作，應做到“五個兩”：
一要做到“兩有”——有愛，有心
搞調(diào)研要“有愛”。興趣愛好是zui好的老師。寫調(diào)研文章，如果只是作為一項任務，作為一種負擔，久而久之，就會感到厭煩。但是，如果將調(diào)研變成一種愛好，當作自己工作中不可或缺的一部分，付出自己的愛心，效果就會大不一樣�？吹阶约旱恼{(diào)研文章被領導認可，被報刊發(fā)表，被同事傳看，那種喜悅感、成就感和滿足感是難以言喻的。
基層的有些同志反映調(diào)研難搞，主要的思想誤區(qū)是：不顧工作崗位相對單一、能力相對較低的不足，一味追求大手筆、綜合性，強調(diào)深度的理論研究，致使心有余而力不足，有題材不想寫，有興趣不敢寫，有時間不愿寫，失去了進取的動力，只能望調(diào)研興嘆，提調(diào)研膽寒。看法是：一要自主選題，寫自己想寫的東西，享受調(diào)研樂趣；二要寫自己會寫的東西，不需高、大、深、全，只求有感而發(fā)，提高調(diào)研興趣；三要寫自己zui熟悉的東西，激發(fā)調(diào)研熱情。
搞調(diào)研還要“有心”�！笆郎蠠o難事，只怕有心人”，寫調(diào)研文章也是如此。其實工作中處處都有素材，人人可找線索。特別是和業(yè)務部門的同志多交流、多溝通，就會獲取很多有價值的調(diào)研線索、工作動態(tài)和政策信息。還要注意勤于積累。積累是研究問題的基礎。當收集的資料積累到一定數(shù)量后，要將其分門別類，做好標識，妥善保存�！八街梢怨ビ瘛�。我們在確定題目開始調(diào)研之時，通過研究現(xiàn)存材料，可以迅速得到一個比較全面的認識，還可以使思維受到啟發(fā)，這樣就有可能較快地拿出初步的調(diào)研方案，有利于快捷高效地完成調(diào)研任務。
二要注意“兩找”——找題材，找觀點
要會找“題材”。主要抓四點：一是抓重點，二是抓熱點，三是抓難點，四是抓特點。值得一提的是，對于抓特點，一些地域性強、特色鮮明的題材，能夠引起人們的濃厚興趣，因此抓住這些問題展開深入調(diào)研，常常會因為選題獨到而收到意想不到的良好效果。我總結，收集調(diào)研題材有“10字”法，即政策堆里“篩”題材，文件堆里“挖”題材，領導口中“理”題材，聯(lián)系上級“摸”題材，參與活動“追”題材，深入基層“撈”題材，掌握規(guī)律“抓”題材，情況反饋“提”題材，跟蹤問題“找”題材，溝通外界“求”題材。
要會找“觀點”。所謂“會當凌絕項，一覽眾山小”。登高才能望遠。我們應該站在政治的高度觀察問題、站在領導的高度發(fā)現(xiàn)問題、站在全局的高度思考問題、站在理論的高度分析問題、站在發(fā)展的高度研究和提出解決問題的思路與辦法。要注意從理論與實際的結合點上找觀點，從自己感受zui深的問題上找觀點，在不同意見的爭論中找觀點，在他人沒有研究過或沒有深入研究過的問題中找觀點。還要勤于到基層一線調(diào)查找觀點，肯于向領導、同事、同行求教找觀點。
三要學會“兩借”——借人，借物
“借人”，實際上是借力，主要是指爭取領導重視和支持，我們搞調(diào)研的同志平時要多請示、多匯報。請領導幫忙出題目、交任務、給支持、創(chuàng)條件�！敖枞恕保�有一點就是不要怕領導改稿子或同事提意見，多改才能出精品�？梢哉f，對文字的東西，看一遍就有一遍的收獲，改一次就有一次的提高。改的過程就是學習的過程、提高的過程和認識不斷深化的過程。搞好調(diào)研工作，文字只是起步的基礎，思想才是騰飛的羽翼。思想從何而來?思想從不同觀念的砥礪中來，從集體智慧的碰撞中來。古人說：“水嘗無華，相蕩而成漣漪；石本無火，相擊而生靈光”。廣泛了解他人的思想成果，努力提煉出自己的獨到見解，我們對問題的認識才能站在巨人的肩膀之上，很快提升到一個新的高度。
再談談“借物”。在當今信息爆炸的時代，是否善于利用電腦和網(wǎng)絡這個“外腦”，已成為能否提高寫作效率的關鍵。我有一個觀點：把記憶讓給“外腦”，把思考留給自己。把記憶留給“外腦”，我們才能有精力多作一些積極的思考。一直以來，我始終保持著記讀書筆記的習慣，平時也很注意素材的積累。但這種積累并不是說什么東西都要往腦子里塞，只要知道我的“外腦”里有哪類素材、是如何歸類存放的就行了。互聯(lián)網(wǎng)這個“外腦”的zui大優(yōu)勢在于，其素材是來自世界各地的人幫你儲備的，比如只要進行一次主題詞搜索，你所需要的大量素材就會呈現(xiàn)在你的面前，可以使你很快接觸到人們對某個問題的大量思維成果，從而在較短的時間內(nèi)縮小自己與他人的認識差距。所以我認為，利用“外腦”是破解調(diào)研工作勞苦的一條有效途徑。
四要勤于“兩動”——動腳，動腦
“動腳”就是要邁出步子。調(diào)查研究是一項“動態(tài)”的工作，整天坐在辦公室里，靠翻閱資料、電話訪談是寫不出好的調(diào)研文章、得不出有說服力的調(diào)研結果的。搞調(diào)查研究就是要下定決心，走下去，踏踏實實地深入到基層一線，深入到群眾中去，像中醫(yī)“望、聞、問、切”一樣，親眼去看，親耳去聽，親口去問，把握問題的脈搏，切中問題的要害。調(diào)查研究不僅要往下走，而且要“橫著走”，走出去，加強與兄弟單位的橫向聯(lián)系和溝通，要善于借鑒別人好的經(jīng)驗和方法，避免走不必要的彎路。
處理調(diào)研材料更要多“ 動腦”，既要強調(diào)和忠實于素材的真實性，又要透過現(xiàn)象看本質，去粗取精，去偽存真，切忌被表面的假象所蒙蔽，得出與事實不同甚至相反的結論。否則，不僅不能對工作產(chǎn)生指導作用，反而會誤導人們走入歧途。要力爭出調(diào)研精品，基本要求有4條： (1)理論上能自圓其說，站得住腳；(2)不違背、不違反現(xiàn)行的法律、法規(guī)、方針、政策；(3)必須理論聯(lián)系實際，有針對性，符合國情和當時當?shù)氐膶嶋H情況；(4)主題應當明確，情況應當清楚，內(nèi)容應當具體，建議應當準確，語言應當簡潔。
五要提高“兩率”——載體轉化率，成果貢獻率
要提高調(diào)研“載體轉化率”。使文章的體裁盡可能多樣化，讓調(diào)研成果在不同載體形式之間相互轉化，提高調(diào)研寫作成果的利用率。調(diào)研與信息、宣傳并不是對立和割裂的，而是統(tǒng)一和互動的。調(diào)研文章可以歸納成有用的信息，海量的信息之中也可以提煉出有價值的調(diào)研線索。同理，一些調(diào)研文章經(jīng)過轉換體例，可以改寫成消息、通訊。這樣通過一文多體、一事多寫，能夠大大提高我們調(diào)研成果的有效利用率。
要提高調(diào)研成果的“ 貢獻率”。好的調(diào)研成果還得有效轉化，要做到“3個結合”。一是要與形成規(guī)范性文件、制訂政策措施相結合；二是要與出主意、當參謀相結合；三是要與加強宣傳、推廣經(jīng)驗相結合。調(diào)研成果轉化有時還有必要搞“連續(xù)劇”，注意做好調(diào)查課題的深度研究，使原有成果隨著形勢的變化而不斷發(fā)展和升華。調(diào)研成果到底有多大價值，我認為可以提出一個“調(diào)研成果貢獻率”的概念，就是要量化計算調(diào)研成果被領導決策采用了多少，有多少轉化成了工作思路、政策法規(guī)或制度辦法，在報刊上發(fā)表成果的檔次有多高、影響有多大。調(diào)研寫作人員每過一段時間就應該盤點一下自己的成果，看究竟做了多少事，對促進工作發(fā)揮了多大作用。
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