2016年滁州天長市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員7人公告

發(fā)布時(shí)間：2016.08.17 瀏覽次數(shù)：5527次來源：好仕途遴選

　　2016年天長市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市編委會(huì)研究決定，部分市直機(jī)關(guān)面向全市各鎮(zhèn)公開選調(diào)7名公務(wù)員，現(xiàn)公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、選調(diào)計(jì)劃

　　本次選調(diào)公務(wù)員按照編制和職數(shù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員7名。(詳見職位計(jì)劃表)

　　三、選調(diào)對象和條件

　　(一)選調(diào)范圍、對象

　　本市各鎮(zhèn)已進(jìn)行公務(wù)員登記的科級以下公務(wù)員。

　　(二)參加選調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出;

　　2、三年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算截至?xí)r間2016年8月);

　　3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

　　4、年齡在30周歲以下(1985年8月17日以后出生)，特殊急需專業(yè)技術(shù)人才年齡可放寬至35周歲(1980年8月17日以后出生);

　　5、身體健康;

　　6、符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的;其他不適宜參加選調(diào)的。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式：采用組織推jian或個(gè)人自薦等方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年8月17日至8月21日。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名者可登陸天長先鋒網(wǎng)(www.tcxfw.gov.cn)，下載并填寫《2016年天長市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》,到市委組織部干部科(市商務(wù)中心8樓815室)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證件、學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、4張近期2寸彩色免冠照片。

　　4、資格審查：資格審查工作由市委組織部干部科和市人社局公務(wù)員管理辦公室共同負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消選調(diào)計(jì)劃。因選調(diào)職位取消的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合選調(diào)條件的職位，改報(bào)職位報(bào)名時(shí)間為8月22日。

　　資格審查合格的報(bào)考人員于8月26日攜帶本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試采取筆試加面試方式進(jìn)行，市委組織部、市人社局會(huì)同選調(diào)單位共同組織實(shí)施。市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程參與監(jiān)督。

　　1、筆試

　　筆試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2、面試

　�、俑鶕�(jù)筆試成績，面試人選與選調(diào)職位的比例為3:1，從高分到低分確定面試人選。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　�、诿嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的綜合分析能力、組織策劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力等。面試成績滿分為100分。

　　③面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試人數(shù)等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)考察

　　考察滿分為100分。筆試成績、面試成績、考察得分按5:4:1的比例合成綜合成績。

　　筆試和面試成績根據(jù)上述比例折算排出得分高低，折算分?jǐn)?shù)相同的按筆試成績高低排名，按照2：1比例確定考察對象。

　　考察工作在市委組織部、市人社局指導(dǎo)下由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律等情況�？疾旆钟煽疾旖M評分、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價(jià)得分和群眾民主測評得分組成，并按照3：4：3比例折算出考察得分。

　　筆試、面試、考察得分及綜合成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)體檢

　　按考生綜合成績從高分到低分，由選調(diào)單位等額確定體檢人選。體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者產(chǎn)生缺額的，按綜合成績排名，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　每個(gè)職位在考察環(huán)節(jié)和體檢環(huán)節(jié)分別只遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　選調(diào)單位綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，提出擬選調(diào)人員建議名單，經(jīng)市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員。

　　擬選調(diào)人員分別在天長先鋒網(wǎng)、選調(diào)人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為7天(含雙休日)。

　　對選調(diào)人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核由選調(diào)單位負(fù)責(zé)，考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，進(jìn)行編制關(guān)系調(diào)整。考核不合格的，仍回原單位工作。

　　本公告由市委組織部、市人社局、市編辦負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢：

　　天長市委組織部干部科電話：7770815

　　天長市人社局公務(wù)員管理辦公室電話：7770427

　　監(jiān)督舉報(bào)：

　　天長市紀(jì)委信訪室電話：7770000

　　天長市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組電話：7770426

　　附件一：2016年天長市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls