2016阜陽(yáng)住建委所屬?lài)?guó)有企業(yè)人員招聘56人公告

發(fā)布時(shí)間：2016.09.26 瀏覽次數(shù)：4651次來(lái)源：好仕途遴選

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市住建委所屬?lài)?guó)有企業(yè)人員招聘公告

　為做好2016年度市住建委所屬?lài)?guó)有企業(yè)人員招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2016年度市住建委所屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘人員56名，招聘計(jì)劃及后續(xù)公告等信息將于阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)、阜陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站(www.jw.fy.cn)等網(wǎng)站和市住建委微信公眾號(hào)(fyszjw)上公布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中技及以上符合招聘崗位條件的人員。且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　(七)學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)、考試科目等設(shè)置詳見(jiàn)附件(其中35周歲以下為1981年1月1日以后出生，其他依次類(lèi)推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地址為阜陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)(潁州中路306號(hào)建設(shè)大廈15樓)，報(bào)名時(shí)間為2016年10月12日至10月14日(上午8:30-11:30，下午15：00-17:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶本人學(xué)歷證書(shū)原件、崗位要求資格證書(shū)原件、有效居民身份證原件和復(fù)印件，自行下載并填寫(xiě)《資格審查報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式三份并額外提供3張近期免冠小二寸照片(共計(jì)6張同底板照片)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，凡條件不符者，一律不予報(bào)名。

　　參照安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　(二)筆試

　　筆試開(kāi)考比例

　　為確保招聘人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　10月20、21日正常上班時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

　　筆試科目和內(nèi)容

　　筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科，滿(mǎn)分各為100分。筆試成績(jī)按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)的50%、《申論》成績(jī)的50%的比例合成。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2016年10月22日上午：

　　8:00-9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》

　　10:00-12:00 《申論》

　　筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績(jī)，從高分到低分，按1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

　　其中筆試成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料或不按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消其復(fù)審資格，由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件、復(fù)印件，學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件、復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘崗位的用人需求不同，專(zhuān)業(yè)測(cè)試按照不同崗位分A、B卷分別進(jìn)行測(cè)試，均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分均為100分。其中實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢和考察。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

　　(五)最終成績(jī)合成

　　考生最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中，專(zhuān)業(yè)測(cè)試為A卷的崗位：筆試成績(jī)占60%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%;專(zhuān)業(yè)測(cè)試為B卷的崗位：筆試成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。

　　(六)體檢和考察

　　市住建委根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，總成績(jī)相同的按照筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤囊浴堵殬I(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。按1：1的比例確定參加體檢人員，并參照事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由考生自理)。

　　各招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分各依次等額遞補(bǔ)一次，最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤囊浴堵殬I(yè)能力測(cè)試》成績(jī)排序。

　　五、公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員將在阜陽(yáng)市住建委網(wǎng)站等平臺(tái)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式簽訂聘用合同，不合格的取消聘用。

　　六、工資待遇

　　市供水總公司：

　　試用期5個(gè)月：1600元/月。

　　試用期滿(mǎn)合格:予以繳納“五險(xiǎn)一金”后，不低于2300元/月(招聘條件要求本科以上學(xué)歷的崗位);

　　予以繳納“五險(xiǎn)一金”后，不低于2000元/月(招聘條件要求大專(zhuān)以上和中技及以上學(xué)歷的崗位)。

　　市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站：

　　試用期6個(gè)月：1600元/月。

　　試用期滿(mǎn)合格:未取得試驗(yàn)員證的予以繳納“五險(xiǎn)一金”后，不低于1800元/月;

　　取得試驗(yàn)員證的予以繳納“五險(xiǎn)一金”后，不低于2400元/月。

　　市排水有限責(zé)任公司：

　　試用期5個(gè)月： 1600元/月。

　　試用期滿(mǎn)合格:予以繳納“五險(xiǎn)一金”后，不低于2300元/月(招聘條件要求本科以上學(xué)歷的崗位);