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安徽省文化館2016年公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經(jīng)批準，我館面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2016年度安徽省文化館公開招聘人員2名專業(yè)技術人員，具體招聘計劃(崗位)如下：
| 崗位名稱 | 擬聘 人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 | 備注 | |||
| 專 業(yè) | 學歷 (學位) | 年 齡 | 其 他 | |||
| 專業(yè)技術 | 1 | 音樂表演 | 本科 （學士） |
35周歲以下 | 崗位：美聲唱法；工作經(jīng)歷：具有3年以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷。 | |
| 專業(yè)技術 | 1 | 播音與主持藝術 | 本科 （學士） |
25周歲以下 | ||
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
報考人員除具備以上條件外，必須符合不同崗位的具體要求(詳見招聘崗位表)，其中，“年齡條件”中 “35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”;其他涉及年齡計算的依次類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名與資格審查
1. 報名時間
2016年10月12日—17日
2. 報名地點及聯(lián)系人
地點：安徽省文化館辦公室(合肥市長江中路224號)
聯(lián)系人：張鵬水 0551-62631282
3. 其他事項
應聘人員在報名時應填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》并提供下列證件、材料的原件及復印件各1份。
(1)屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件、學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、近期免冠二寸照片4張等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件和報名資格審查表等材料。其中屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位(主管部門)同意報考的證明。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
各崗位的應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應不低于3:1，低于3:1的崗位須報經(jīng)省人社廳批準后方可開考。
對資格復審合格的考生，發(fā)放準考證，同時按規(guī)定收取考試費用。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取考試費用。
五、考試(一)考試方式
考試方式采取專業(yè)技能測試和結構化面試相結合的方式進行。
1.專業(yè)技能測試：
(1)音樂表演：演唱中外作品各一首，其中至少包含一首歌劇詠嘆調(diào)，曲目自選(8分鐘以內(nèi));才藝展示(2分鐘);滿分為100分。超出規(guī)定時間范圍將扣分。
(2)播音與主持藝術：作品朗誦(3分鐘以內(nèi));模擬主持(3分鐘以內(nèi));才藝展示(4分鐘以內(nèi));滿分為100分。超出規(guī)定時間范圍將扣分。
2. 結構化面試：
主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)能力;面試時間為每人10分鐘，滿分為100分;
考生按現(xiàn)場抽簽排序參加專業(yè)技能測試和結構化面試。
考試成績當場評定并公布。
(二)考試地點及時間
考試時間及地點另行通知，請考生關注省文化廳、省文化館網(wǎng)站。
(三)考官構成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
(四)成績合成
考試最終成績依據(jù)專業(yè)面試和專業(yè)技能測試成績合并計算，其中專業(yè)技能測試成績占60%，結構化面試成績占40%。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
實際進入考試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定考試最低分數(shù)線70分(考試最終成績)。對考試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
考生的排名在考試結束后10個工作日內(nèi)在省文化廳、省文化館網(wǎng)站公布。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)技能測試、專業(yè)技能測試第一要素得分高者優(yōu)先)。
(五)其他事項
參加專業(yè)技能測試的人員樂器自備(鋼琴除外)。
六、體檢考察
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行，體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
七、進行公示
體檢、考察結束后，由省文化館依據(jù)招聘公告的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘人員，在省文化廳、省文化館網(wǎng)站公告欄同時進行公示，公示期為7天。
八、報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料經(jīng)省文化廳審核后，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
九、組織領導與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，考試在省人社廳的指導監(jiān)督下，由省文化廳和省文化館按照安徽省人事考試和有關保密、回避等規(guī)定實施，省文化廳、省文化館紀檢人員全程參與，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62631282
監(jiān)督電話：0551-63608642;0551-63608685。
發(fā)布時間:2016年9月28日
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