2016年蚌埠總工會職業(yè)化工會工作人員招聘14人公告

發(fā)布時間：2016.10.08 瀏覽次數(shù)：4216次來源：好仕途遴選

蚌埠市總工會2016年公開招聘職業(yè)化工會工作者公告

　　根據(jù)工作需要，蚌埠市總工會面向社會公開招聘14名職業(yè)化工會工作者，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(二)德才兼?zhèn)洌缘聻橄?

　　(三)人事相宜，人崗匹配。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘14名，其中：市總工會信息管理崗位2名、各區(qū)工會綜合管理崗位12名(市轄四區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)各2名)(見附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象為全日制普通高校本科以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛工會工作，有較強的責任意識和服務意識;

　　2、了解《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，有一定的政策理論水平;有黨群工作經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先聘用;

　　3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和計算機操作能力。

　　4、全日制普通高等院校本科及以上文化程度，其中信息管理崗位為計算機與信息管理等相關(guān)專業(yè);綜合管理崗位不限專業(yè);

　　5、具有蚌埠市區(qū)常住戶口(不含學校集體戶口)，年齡在35周歲以下(1981年10月1日以后出生);

　　6、具有一年以上工作經(jīng)驗;

　　7、品行端正，身體健康;

　　8、服從統(tǒng)一分配。

　　(二)有下列情形的人員，不得報考：

　　1、不符合選聘條件要求的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名采取現(xiàn)場報名并資格審查的方式進行，報考人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市總工會2016年公開招聘職業(yè)化工會工作者報名表》(附件2)。每位報考人員限報一個崗位，使用有效證件進行報名和參加考試。

　　2、報名時間：2016年10月14日—10月16日，上午8:30--11:30，下午2:30--5:00。

　　3、報名地點：蚌埠市人力資源交流服務中心二樓202室(解放路590號，解放路立交橋南首東側(cè))。

　　4、報考人員需攜帶本人有效證件(居民身份證或臨時居民身份證)、戶口簿、學歷證書、學位證書等原件和復印件。近期一寸免冠同底照片3張。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應證件材料的原件及復印件。

　　5、招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員，若本人自愿且符合其他崗位報考條件的，可以改報其它崗位。

　　6、資格審查符合條件的報考人員，持本人有效證件于10月21日工作時間到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。

　　(二)筆試

　　筆試科目內(nèi)容為工會基礎(chǔ)知識(《工會法》、《中國工會章程》)和時事政治、公文寫作等公共基礎(chǔ)知識;市總工會信息管理崗位加試計算機專業(yè)知識。筆試滿分100分。

　　筆試具體時間、地點詳見《準考證》，報考人員須憑《準考證》和本人有效證件參加考試。

　　筆試成績分招聘崗位按考試成績名次排序在蚌埠市總工會網(wǎng)站公告。

　　(三)面試

　　按照同職位報考人員中依筆試成績由高到低按比例確定進入面試的人選，其中信息管理崗位按1:3確定;綜合管理崗位按1:2確定;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查報考人員適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)能力、溝通協(xié)調(diào)及解決處理實際問題的能力。面試成績當場宣布。

　　(四)成績合成

　　報考人員最終成績由筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)報考人員最終成績高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。報考人員最終成績相同時，依次按面試成績高低順序排序。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　體檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實，凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(六)公示與聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在市總工會網(wǎng)站上公示三天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由市總工會組織統(tǒng)一培訓，培訓合格后由用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂為期三年的勞動合同。

　　(七)管理與待遇

　　聘用人員由市總工會和用人單位雙重管理。

　　聘用人員薪酬待遇參照我市事業(yè)單位工作人員執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　政策咨詢電話：0552—2044360

　　考務咨詢電話：0552—3857705

　　本次公開招聘工作相關(guān)信息，請報考人員及時登陸蚌埠市總工會網(wǎng)站(http://bbzgh.bengbu.gov.cn)查詢。

　　附件：

埠市2016年公開招聘職業(yè)化工會工作者崗位計劃表.doc