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　　2016年天長市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

　　為補充專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)研究，天長市人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員36名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　招聘工作在天長市醫(yī)管會領(lǐng)導下，由天長市人民醫(yī)院組織實施，天長市人力資源和社會保障局、市機構(gòu)編制委員會辦公室、市紀檢監(jiān)察局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會等部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

　　三、招聘崗位

　　具體崗位、條件詳見附件一：《2016年天長市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

　　四、應(yīng)聘人員資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;

　　5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算：30周歲及以下，即1985年11月15日以后出生;35周歲及以下，即1980年11月15日以后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

　　五、招聘程序和方法

　　公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘公告于2016年11月7日在天長市政府網(wǎng)、天長市人力資源和社會保障局、天長市人民醫(yī)院等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間為2016年11月15日-19日，每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30;地點：天長市人民醫(yī)院人事科(天長市人民醫(yī)院行政樓4樓會議室)。咨詢電話：0550-7042105。

　　2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位證書等材料。聘用備案之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

　　經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補辦。大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　3、應(yīng)聘人員須填寫《2016年天長市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件二)，提交二寸近期正面免冠同底照片三張。

　　4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于2:1，不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對于達不到開考比例的緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)天長市醫(yī)管會同意后，可按1:1開考。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月20日工作時間到天長市人民醫(yī)院人事科改報其他符合條件的崗位。

　　5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。進入面試的每人繳納面試費用80元。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供市民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供市扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　7、應(yīng)聘人員務(wù)必于2016年11月22日--23日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)持有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　(三)考試

　　護理崗位考試分筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績占總成績的80%，面試成績占總成績的20%;其他崗位考試為筆試，考試成績?yōu)楣P試成績的100%。筆試、面試及考試總成績均精確到小數(shù)點后兩位。

　　1、筆試

　　(1)筆試科目。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。

　　(2)筆試內(nèi)容。《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為90分鐘，分值為100分。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(3)筆試時間和地點。

　　筆試時間及地點詳見準考證。

　　(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在天長市人力資源和社會保障局、天長市人民醫(yī)院等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，在天長市人力資源和社會保障局、天長市人民醫(yī)院等網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績上加2分。

　　(5)筆試成績計算

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績須達到60分(含加分)，低于最低控制合格分數(shù)線的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2、面試

　　(1)面試人員：護理人員按招聘人數(shù)的2:1比例確定面試人數(shù)。

　　(2)面試內(nèi)容：從考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達等方面進行面試，分值為100分。

　　(3)面試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。護理崗位的應(yīng)聘人員，如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤�的，依次按相�?yīng)執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學歷、省雙優(yōu)生或省三好學生、英語等級、計算機等級(以上證書若有，必須在報名時提供)等方面的情況確定參加體檢人員;其它崗位如筆試成績相同的，另行安排面試，以面試成績高低排序。

　　體檢工作由天長市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

　　考察工作由天長市人力資源和社會保障局與招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負責復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件、考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

　　對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再替補。

　　(五)公示和聘用

　　從體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在天長市政府網(wǎng)、天長市人力資源和社會保障局、天長市人民醫(yī)院等網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由市人民醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定在相關(guān)部門備案，試用期為12個月，人事檔案由市人才交流中心托管;試用期末考核不合格的，依法解除聘用關(guān)系。

　　本公告由天長市人民醫(yī)院負責解釋。

　　附件一：《2016年天長市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》

　　附件二：《2016年天長市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》

　　附件三：《“服務(wù)基層項目人員”情況登記表》

　　天長市人民醫(yī)院

　　2016年11月7日