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　　你是單位里的一個新人，有的老同志經(jīng)常刁難你，排擠你，認為新人不行，你會怎么辦？

【試題類別】 溝通協(xié)調(diào)類

【能力考核】 考察考生的溝通協(xié)調(diào)能力

【參考答案】 考生可以從以下要點入手答題：

    作為一名職場新人，在單位中遇到有部分老同志經(jīng)常刁難我、排擠我，并且認為新人靠不住，那么我首先會調(diào)整自己的心態(tài)，正確認識老同志對我的這種刁難與排擠。他們對我存在不信任，也是因為他們還不了解我，可能以前有的新人確實存在這樣、那樣的問題，不能很好地完成工作，給他們留下了不好的印象。那么，既然我來到了這個工作崗位，我就要盡自己所能，團結(jié)同事，做到zui好，希望可以改變這些老同志對新人的一些負面的印象。之后，我會在工作中認真學習、勇于實踐，遇到難題不懂就問，多向這些老同志求教，爭取少走彎路，更好地完成工作。生活中，也要多與老同志們交流，學習他們豐富的生活經(jīng)驗及社會實踐，豐富自己的閱歷，同時，增進同事之間的感情。

　　我相信，這些老同志zui初的刁難、排擠也都是對事不對人的，是出于對所有新人的嚴格要求才會有了這樣的行為。只要我能踏實工作，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同事，虛心求教，老同志們一定會逐漸改變對我的態(tài)度，我也會融入到新單位的大家庭中的。