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尚邦遴選網(wǎng)遴選公務(wù)員考試法律常識(shí)選擇題(11)
發(fā)布時(shí)間:2016.12.02  瀏覽次數(shù):8750次   來源:好仕途遴選

  尚邦遴選網(wǎng)遴選公務(wù)員考試法律常識(shí)選擇題(11)

  1.我國(guó)大氣污染的最主要類型是(    )。

  A.煤煙型    B.石油型    C.特殊型    D.油煙型

  2.下列關(guān)于水污染的危害錯(cuò)誤的說法是(    )。

  A.水污染對(duì)人體健康的損害可能是急性的,也可能是長(zhǎng)期累積的

  B.水污染可能造成整體生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的平衡

  C.農(nóng)業(yè)灌溉用水被污染會(huì)造成農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量下降,但不影響糧食的食用用途

  D.水污染使本來就相對(duì)短缺的淡水資源更顯不足

  3.《循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》從什么時(shí)間起施行?(    )。

  A.2008年8月29日    B.2008年12月1日

  C.2009年1月1日      D.2009年7月1日

  4.發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基本方針是什么?(    )。

 。粒l(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略

  B.統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局,因地制宜、注重實(shí)效

  C.政府推動(dòng)、市場(chǎng)引導(dǎo),企業(yè)實(shí)施、公眾參與

  D.統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局,因地制宜、注重實(shí)效,政府推動(dòng)、市場(chǎng)引導(dǎo),企業(yè)實(shí)施、公眾參與

  5.率先提出循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“3+1”模式(“3”指的是大中小循環(huán),“1”指的是發(fā)展再生產(chǎn)業(yè))的省是?(    )。

 。粒綎|省    B.江蘇省    C.遼寧省    D.廣東省

  6.下列哪種物質(zhì)或材料不能循環(huán)再利用?(    )

  A.化肥    B.報(bào)紙    C.鋼材    D.塑料瓶

  7.下列哪項(xiàng)不屬于《循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》中規(guī)定的工業(yè)企業(yè)在節(jié)水方面應(yīng)當(dāng)采取的措施?(    )。

  A.海水淡化      B.采用先進(jìn)或者適用的節(jié)水技術(shù)

  C.配備和使用合格的用水計(jì)量器具    D.建立水耗統(tǒng)計(jì)

  8.下列哪個(gè)行業(yè)是高耗水、高污染行業(yè)?(    )

 。粒旒    B.汽車    C.建筑    D.運(yùn)輸

  9.城市污水處理廠產(chǎn)生的污泥可用于制作燃料,該舉措屬于“3R”原則中的哪項(xiàng)?(    )

 。粒疁p量化    B.再利用    C.資源化    D.無害化

  10.生產(chǎn)下列哪種類型的磚對(duì)土地?fù)p毀最大?(    )

 。粒惩链u    B.混凝土磚    C.灰砂磚    D.透水磚

  11.我國(guó)現(xiàn)有建筑中有多大比例的建筑不節(jié)能?(    )

  A.65%    B.75%    C.85%    D.95%

  12.我國(guó)現(xiàn)有能源生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中,哪種可再生能源所占份額最大?(    )

 。粒柲    B.水能    C.風(fēng)能    D.地?zé)崮?/P>

  13.農(nóng)民購(gòu)買使用直接用于農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)資料,(    )《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定。

 。粒m用    B.不適用    C.參照    D.間接適用

  14.某消費(fèi)者購(gòu)買了一只電熨斗,使用中因發(fā)生漏電致人傷殘。消費(fèi)者可以向(    )提出侵權(quán)損害賠償請(qǐng)求。

 。粒畟}(cāng)儲(chǔ)者    B.生產(chǎn)者和銷售者    C.運(yùn)輸者    D.生產(chǎn)者或銷售者

  15.消費(fèi)者協(xié)會(huì)就損害消費(fèi)者權(quán)益的行為,應(yīng)當(dāng)(    )受損害消費(fèi)者提起訴訟。

  A.受理    B.支持    C.代理    D.負(fù)責(zé)

  16.消費(fèi)者索要購(gòu)貨憑證或服務(wù)單據(jù)的,經(jīng)營(yíng)者(    )出具。

  A.應(yīng)當(dāng)盡可能    B.必須    C.可以不    D.根據(jù)情況

  17.消費(fèi)者組織不得以(    )為目的,向社會(huì)推薦商品和服務(wù)。

  A.提供商業(yè)信息    B.營(yíng)利    C.綜合評(píng)價(jià)    D.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

  18.因產(chǎn)品缺陷造成人身傷害,有權(quán)要求賠償?shù)氖芎θ耍?nbsp;   )

  A.必須是購(gòu)買該產(chǎn)品的人

  B.必須是使用該產(chǎn)品的人

  C.是購(gòu)買、使用該產(chǎn)品或接受服務(wù)過程中受到傷害的人

  D.接受服務(wù)的人

  19.因產(chǎn)品缺陷造成人身傷害和他人財(cái)產(chǎn)損失的,在(    )的情況下,生產(chǎn)者可以不承擔(dān)賠償責(zé)任。

  A.超過產(chǎn)品保修期

  B.消費(fèi)者使用不當(dāng)

  C.生產(chǎn)者能夠證明該產(chǎn)品投入流通時(shí),引起損害的缺陷尚不存在

 。模^“三包期”

  20.經(jīng)營(yíng)者在租借他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照銷售商品期間,使消費(fèi)者受到損害的,應(yīng)當(dāng)由(    )承擔(dān)賠償責(zé)任。

  A.經(jīng)營(yíng)者            B.營(yíng)業(yè)執(zhí)照的合法持有人

 。茫(jīng)營(yíng)者或營(yíng)業(yè)執(zhí)照合法持有人    D.經(jīng)營(yíng)者和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的合法持有人

  21.勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方為(    )。

  A、勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門       B、勞動(dòng)者與用人單位

  C、工會(huì)與企業(yè)行政       D、工會(huì)與勞動(dòng)行政部門

  22.《勞動(dòng)法》規(guī)定,“在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”。這一規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)者享有(    )。

  A、自主擇業(yè)權(quán)    B、平等就業(yè)權(quán)

  C、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利    D、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

  23.《勞動(dòng)法》規(guī)定,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)的是(    )。

  A、初次參加工作的勞動(dòng)者    B、調(diào)動(dòng)后從事新工作的勞動(dòng)者

  C、用人單位的全體勞動(dòng)者    D、從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者

  24.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(    )。

  A、1小時(shí)    B、2小時(shí)    C、3小時(shí)    D、4小時(shí)

  25.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的表述,錯(cuò)誤的是(    )。

  A、用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

  B、用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

  C、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

  D、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制度

  26.下列關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的說法中,錯(cuò)誤的是(    )。

  A、對(duì)女職工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù),有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)質(zhì)公平

  B、女職工懷孕流產(chǎn)的,也享有一定時(shí)間的產(chǎn)假

  C、任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工

  D、用人單位不得安排懷孕女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

  27.國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者,實(shí)行職業(yè)資格證書制度,具體辦法由(    )規(guī)定。

  A、勞動(dòng)部    B、國(guó)務(wù)院    C、省級(jí)人民政府    D、縣級(jí)人民政府

  28.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付(    )的工資。

  A、一倍    B、二倍    C、三倍    D、四倍

  29.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(    )。

  A、一個(gè)月    B、二個(gè)月    C、二個(gè)半月    D、三個(gè)月

  30.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前(    )通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  A、三天    B、四天    C、五天    D、七天

  31.甲公司與勞動(dòng)者王某協(xié)商一致解除合同,王某的月工資8000元,甲公司所在地的上年度職工平均工資為1500元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,甲公司向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為(    )。

  A、1500元    B、3000元    C、4500元    D、8000元

  32.根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的(    )的工作報(bào)酬。

  A、100%    B、150%    C、200%    D、300%

  33.根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,下列對(duì)有關(guān)勞務(wù)派遣的說法錯(cuò)誤的是(    )。

  A、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同

  B、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬

  C、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

  D、用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者

  34.履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決(    )。

  A、15日內(nèi)    B、30日內(nèi)    C、45日內(nèi)    D、60日內(nèi)

  35.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有(    )。

  A、勞動(dòng)合同期滿

  B、勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除

  C、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件

  D、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同

  36.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的(    )、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

  A、管理人員    B、中層管理人員

  C、高級(jí)管理人員    D、一般管理人員

  37.趙某于2008年4月2日應(yīng)聘到某公司工作,雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。3個(gè)月后的一天,趙某在工作中受傷,要求公司支付醫(yī)療費(fèi)并享受工傷待遇,公司以未與趙某簽訂勞動(dòng)合同,不存在勞動(dòng)關(guān)系為由予以拒絕。對(duì)此,下列哪些選項(xiàng)是正確的?(    )

  A、趙某與公司未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系無從確認(rèn)

  B、趙某與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自趙某開始工作之日起已建立

  C、趙某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi),但無權(quán)享受工傷待遇

  D、公司應(yīng)當(dāng)自2008年4月2日起向趙某每月支付二倍的工資

  38.根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)具備的法定條款是(    )。

  A、試用期    B、社會(huì)保險(xiǎn)    C、職業(yè)培訓(xùn)    D、福利待遇

  39.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是(    )。

  A、解除合同    B、終止合同    C、變更合同    D、續(xù)訂合同

  40.用人單位以擔(dān);蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人()元以上()元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(    )

  A、500,1000    B、1000,2000    C、1500,2000    D、500,2000

  尚邦遴選網(wǎng)參考答案

  1-5: A  C  C  D  C        6-10: A  A  A  B  A

  11-15: D  A  C  D  B      16-20: B  B  C  C  C

  21-25: B  B  D  C  D       26-30: D  B  B  B  A

  31-35: C  B  D  A  B        36-40: C  B  B  A  D

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