2016年合肥廬江縣國有企業(yè)招聘19人公告

發(fā)布時間：2016.12.02 瀏覽次數(shù)：4716次來源：好仕途遴選

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廬江縣2016年國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

　　廬江縣城市建設(shè)投資有限公司(簡稱縣城投公司，下同)、廬江縣旅游投資發(fā)展有限公司(簡稱縣旅投公司，下同)均為縣政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)，廬江縣中小企業(yè)融資擔(dān)保公司(簡稱縣擔(dān)保公司，下同)為縣政府國有全額出資的擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為充實(shí)加強(qiáng)上述公司工作人員力量，經(jīng)縣編委會議研究同意，面向社會公開招聘19名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計劃及范圍

　　1、招聘計劃：

　　共19名(其中縣城投公司7名，縣擔(dān)保公司9名，縣旅投公司3名，具體要求詳見附表)。

　　2、招聘范圍：

　　縣城投公司、縣擔(dān)保公司面向社會公開招聘國家承認(rèn)學(xué)歷的廬江籍或夫妻一方戶籍在我縣、或在我縣報到的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　縣旅投公司面向社會公開招聘國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、熱愛社會主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

　　3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

　　年齡條件中“35周歲及以下”是指1981年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類推。

　　有下列情況之一者不得報考：(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;(2)現(xiàn)役軍人;(3)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(5)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報名及資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。每人限報一個崗位，報名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》1份。報考縣旅投公司的考生還需提供報到證或戶口簿(夫妻一方為我縣戶籍的還需提供結(jié)婚證)原件和復(fù)印件各1份。

　　資格審查由縣人社局會同相關(guān)用人單位共同負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查符合報考條件的，在考試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格�？忌陬I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時即辦理繳費(fèi)手續(xù)。考試費(fèi)用按省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試費(fèi)用每人每科80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時繳納)。

　　報名時間：2016年12月6日至10日，逾期不予報名。

　　報名地點(diǎn)：縣人社局305室(廬城鎮(zhèn)文昌路66號)

　　四、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。如報考人數(shù)比例達(dá)不到1:5，則直接進(jìn)入面試。

　　1、筆試：筆試科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、時政等常識，計算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識等，分值為100分(筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，下同)，時間120分鐘，全部為客觀題。

　　筆試具體時間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》(領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜詳見廬江縣人社局網(wǎng)站公告)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、面試：面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分(保留兩位小數(shù))。

　　參加面試的考生，面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績與面試成績按6：4(縣旅投公司按4:6)權(quán)重合成計算考試總成績(保留兩位小數(shù))。

　　五、體檢

　　根據(jù)招聘名額，在同崗位內(nèi)依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學(xué)歷高的依次排序確定(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。如因報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例而直接進(jìn)入面試的，則面試成績即為考試總成績。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行�？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、考察

　　體檢合格人員確定為考察人選，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢及考察環(huán)節(jié)考生自動放棄或體檢、考察不合格的，從同崗位參加面試人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)(下同)。

　　七、公示

　　考察合格人員即確定為擬聘用人選，予以公示，時間3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選，辦理聘用手續(xù)。與聘用單位簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格，不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇參照縣屬國有企業(yè)同類人員執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘單位組織實(shí)施，相關(guān)部門予以協(xié)助，縣監(jiān)察局監(jiān)督。對違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0551-7312016(縣人社局)

　　0551-7388200(縣城投公司)

　　0551-7388107(縣擔(dān)保公司)

　　13965698097(縣旅投公司)

　　監(jiān)督電話：0565-7316236(縣監(jiān)察局)

　　廬江縣人力資源和社會保障局

　　廬江縣城市建設(shè)投資有限公司

　　廬江縣中小企業(yè)融資擔(dān)保公司