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尚邦遴選網(wǎng)遴選公務(wù)員考試法律常識(shí)選擇題(12)
1．非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過( )日。
A、7 B、10 C、15 D、30
2．非全日制用工表述錯(cuò)誤的是( )。
A、可以訂立口頭協(xié)議
B、從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，不受限制
C、非全日制用工不得約定試用期
D、非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方均可隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、( )、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。
A、公道 B、公認(rèn) C、公開 D、公平
4．勞動(dòng)者提前( )日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
A、三 B、十 C、十五 D、三十
5．尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由( )指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
A、勞動(dòng)行政部門 B企業(yè)黨委
C、上級工會(huì) D、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)
6．縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取( )、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。
A、全體職工 B、工會(huì) C、職代會(huì) D、職工大會(huì)
7．任何組織或者個(gè)人對違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)( )，縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。
A、舉報(bào) B、申請調(diào)解 C、申請仲裁 D、提起訴訟
8．勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，( )應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A、用人單位 B、有過錯(cuò)的一方 C、勞動(dòng)者 D、工會(huì)
9．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)該由( )承擔(dān)刑事責(zé)任。
A、用人單位 B、用人單位和直接責(zé)任人員
C、直接責(zé)任人員 D、用人單位或直接責(zé)任人員
10．個(gè)人承包經(jīng)營違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，( )與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
A、發(fā)包的個(gè)人 B、發(fā)包的組織
C、發(fā)包的個(gè)人或組織 D、發(fā)包的自然人
11．縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全( )，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。
A、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 B、集體協(xié)商機(jī)制
C、聯(lián)席會(huì)議制度 D、職工代表大會(huì)制度
12．在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過( )。
A、三個(gè)月 B、六個(gè)月 C、一年 D、二年
13．勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)不包括( )。
A、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) B、人民檢察院
C、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) D．人民法院
14．在我國，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟之前必須先采取的爭議處理程序是( )。
A、協(xié)商 B、調(diào)解 C、仲裁 D、行政復(fù)議
15．根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的結(jié)案期限為( )。
A、30天內(nèi) B、45天內(nèi) C、60天內(nèi) D、90天內(nèi)
16．下列選項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁的表述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？( )
A、勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進(jìn)行仲裁
B、仲裁是勞動(dòng)爭議解決的必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟
C、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭議時(shí)可以依法進(jìn)行調(diào)解，仲裁調(diào)解書具有法律效力
D、因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁
17．下列爭議可以適用《勞動(dòng)法》的是( )。
A、李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報(bào)酬發(fā)生爭議
B、學(xué)生劉某利用暑假到某公司勤工儉學(xué)，劉某就工資問題與公司發(fā)生爭議
C、某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議
D、某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭議
18．張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司量的商業(yè)秘密，張某的勞動(dòng)合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重?fù)p失，下列說法錯(cuò)誤的是( )。
A、張某應(yīng)當(dāng)向甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任
B、乙公司承擔(dān)連帶責(zé)任
C、乙公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任之后，可以向張某追償賠償額的50％
D、張某將甲公司的技術(shù)秘密泄露給乙公司，甲公司有權(quán)直接起訴乙公司和張某
19．保險(xiǎn)合同成立后，除法律另有規(guī)定或者保險(xiǎn)合同另有約定外，下列何人不得解除保險(xiǎn)合同?( )
A、投保人 B、受益人 C、被保險(xiǎn)人 D、保險(xiǎn)人
20．甲為自己投保一份人壽險(xiǎn)，指定其年僅4歲之子丙為受益人。后丙意外夭折。甲有妻子乙，甲母50歲且自己單獨(dú)生活。某日，甲因交通事故身亡。該份保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金依法應(yīng)如何處理?( )
A、應(yīng)作為遺產(chǎn)由甲妻、甲母共同繼承
B、應(yīng)作為遺產(chǎn)由甲妻一人繼承
C、應(yīng)作為遺產(chǎn)由甲子繼承，因甲子先于甲死亡，故由甲妻轉(zhuǎn)繼承
D、應(yīng)作為遺產(chǎn)由甲子繼承，因甲子先于甲死亡，故由甲妻單獨(dú)繼承
21．某企業(yè)購進(jìn)一臺(tái)價(jià)值100萬元人民幣的機(jī)器設(shè)備，并在保險(xiǎn)公司對該設(shè)備投保了50萬元。不久即發(fā)生保險(xiǎn)事故，致該設(shè)備嚴(yán)重毀損，經(jīng)有關(guān)部門估價(jià)，實(shí)際損失共60萬元。另外該廠為擴(kuò)大防止損失的擴(kuò)大，還投入了5萬元。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)賠償該企業(yè)( )萬元。
A、60 B、55 C、35 D、50
22．趙某與某保險(xiǎn)公司簽訂了一份財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同，在下列哪些情況下，該保險(xiǎn)公司不可以解除與趙某的保險(xiǎn)合同?( )
A、趙某故意隱瞞事實(shí)，不履行如實(shí)告知義務(wù)
B、趙某因過失未履行如實(shí)告知義務(wù)，足以影響保險(xiǎn)公司是否承�；蛘咛岣弑ｋU(xiǎn)費(fèi)率
C、趙某在未發(fā)生保險(xiǎn)事故的情況下，謊稱發(fā)生保險(xiǎn)事故
D、在合同有效期內(nèi)，該保險(xiǎn)合同標(biāo)的的危險(xiǎn)程度增加
23．根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，國家建立健全( )制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
A、城市居民最低生活保障 B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、養(yǎng)老保險(xiǎn) D、失業(yè)預(yù)警
24．所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)第一支柱是指( )。
A、商業(yè)人壽保險(xiǎn) B、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
C、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
25．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由國家、企業(yè)或單位、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，這是強(qiáng)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)的( )。
A、強(qiáng)制性 B、互濟(jì)性
C、普遍性 D、適度性
26．我國工傷保險(xiǎn)的原則是( )。
A、有過失補(bǔ)償原則 B、職業(yè)病按疾病對待原則
C、優(yōu)待原則 D、不區(qū)分直接損失和間接損失原則
27．按我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，小張與所在企業(yè)依法履行繳費(fèi)義務(wù)滿3年后，他可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為( )。
A、6個(gè)月 B、12個(gè)月 C、18個(gè)月 D、24個(gè)月
28．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由( )負(fù)擔(dān)。
A、國家 B、企業(yè) C、職工 D、企業(yè)和職工共同
29．職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)( )，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
A、慣例 B、文件規(guī)定 C、社會(huì)規(guī)范 D、民事法律
30．江某大學(xué)畢業(yè)后被某網(wǎng)絡(luò)公司聘用。工作期間，江某與公司因社會(huì)保險(xiǎn)問題發(fā)生爭議。關(guān)于該爭議解決方法，下列哪一選項(xiàng)是正確的？( )
A、江某可提請仲裁，但必須在此之前先申請調(diào)解
B、江某可提請仲裁，但在此之后不能夠提起訴訟
C、社會(huì)保險(xiǎn)問題不適用勞動(dòng)爭議仲裁，江某可直接向法院起訴
D、江某可自己與公司協(xié)商，也可請工會(huì)或者第三人共同與公司協(xié)商
31．法律援助制度是世界上許多國家普遍采用的一項(xiàng)司法救濟(jì)制度。下列關(guān)于我國法律援助制度的哪一表述是錯(cuò)誤的？( )
A、律師和律師事務(wù)所是法律援助的責(zé)任主體
B、法律援助機(jī)構(gòu)既包括四級政府的法律援助組織，也包括社會(huì)團(tuán)體、民間組織的法律援助組織
C．法律援助的實(shí)施形式包括法律援助咨詢、刑事代理、民事代理、行政代理、仲裁代理、刑事辯護(hù)、調(diào)解和公證等方式
D．在辦理法律援助事項(xiàng)時(shí)，法律援助人員未經(jīng)法律援助機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，不得終止法律援助或者委托他人代為辦理法律援助事項(xiàng)
32．《法律援助條例》內(nèi)容涉及對弱勢人群提供法律援助、減免訴訟費(fèi)，這標(biāo)志著我國法律援助制度的正式建立。它的頒布( )。
A、有利于實(shí)現(xiàn)公民在法律面前一律平等
B、有利于行政機(jī)關(guān)依法行政
C、有利于人民群眾監(jiān)督
D、有利于人民法院獨(dú)立行使審判權(quán)
33．根據(jù)法律援助條例規(guī)定，法律援助的目的是為( )提供必要的法律服務(wù)。
A、經(jīng)濟(jì)困難的公民 B、殘疾人 C、下崗工人 D、農(nóng)民
34．下列哪一種情況不構(gòu)成法律援助機(jī)構(gòu)拒絕為申請人提供法律援助的理由？( )。
A、申請代理的事項(xiàng)是主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益
B、申請人提交的證明材料不齊全，又未按要求作出補(bǔ)充
C、申請人提出申請后，自行委托了其他代理人
D、申請人提出申請后，繼承了一大筆遺產(chǎn)
35．根據(jù)法律援助的有關(guān)規(guī)定，需要向律師支付辦案補(bǔ)貼費(fèi)用的，法律援助事項(xiàng)辦結(jié)后，支付該費(fèi)用的機(jī)構(gòu)是( )。
A、法律援助機(jī)構(gòu) B、司法行政機(jī)關(guān)
C、律師協(xié)會(huì) D、縣以上人民政府
36．依照《法律援助條例》的規(guī)定，下列情況無須申請法律援助的是( )。
A、民事訴訟 B、代理
C、刑事辯護(hù) D、公訴人民法院為被告指定辯護(hù)時(shí)
37．安全生產(chǎn)管理，必須堅(jiān)持什么方針( )。
A、安全第一，生產(chǎn)第二 B、預(yù)防第一，安全為主
C、安全第一，預(yù)防為主 D、安全第一，監(jiān)管為主
38．以下不屬于《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定從業(yè)人員的義務(wù)是( )。
A、消除事故隱患的義務(wù)
B、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的義務(wù)
C、發(fā)現(xiàn)事故隱患報(bào)告的義務(wù)
D、遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)
39．火災(zāi)撲滅后，為隱瞞、掩飾起火原因、推卸責(zé)任、故意破壞現(xiàn)場或者偽造現(xiàn)場，尚不構(gòu)成犯罪的，處警告、罰款或者( )。
A、15以下拘留 B、10以下拘留 C、停產(chǎn)整頓 D、行政處分
40．( )和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。
A、生產(chǎn)場所 B、生產(chǎn)經(jīng)營場所 C、經(jīng)營場所 D、辦公場所
尚邦遴選網(wǎng)參考答案
1-5: C B D D C 6-10: B A B C B
11-15: A D B C B 16-20: A C C D A
21-25: C D B D B 26-30: A B D D D
31-35: A A A A A 36-40: D C A A B
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讓學(xué)員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
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