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尚邦遴選網(wǎng)遴選公務(wù)員考試法律常識(shí)選擇題(13)
1．安全生產(chǎn)法的總目的是：“為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，( )生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展�！�
A、控制 B、防止和減少 C、預(yù)防 D、降低
2．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)和( )所規(guī)定的生產(chǎn)條件。
A、安全生產(chǎn)管理部門(mén) B、安全生產(chǎn)制度
C、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) D、安全管理體系
3．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作( )。
A、主要負(fù)責(zé) B、承擔(dān)責(zé)任 C、全面負(fù)責(zé) D、間接負(fù)責(zé)
4．企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)指的是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、內(nèi)設(shè)的專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)( )的機(jī)構(gòu)。
A、安全生產(chǎn) B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理
C、安全生產(chǎn)控制 D、生產(chǎn)管理
5．以下不屬于從業(yè)人員的安全生產(chǎn)法法定權(quán)利的是( )。
A、調(diào)整崗位權(quán) B、批評(píng)權(quán) C、建議權(quán) D、拒絕違章作業(yè)權(quán)
6．以下不屬于《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定從業(yè)人員的義務(wù)是( )。
A、消除事故隱患的義務(wù) B、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的義務(wù)
C、發(fā)現(xiàn)不安全因素報(bào)告的義務(wù) D、遵章守規(guī),服從管理的義務(wù)
7．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：監(jiān)察機(jī)關(guān)依照行政監(jiān)察法的規(guī)定，對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)及其工作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)實(shí)施( )。
A、考核 B、監(jiān)督 C、監(jiān)察 D、統(tǒng)一管理
8．安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的最終目的之一是( )。
A、對(duì)違反制度的工作人員進(jìn)行處罰
B、杜絕事故的發(fā)生
C、為生產(chǎn)單位進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)估
D、為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不出或少出事故
9．不符合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品場(chǎng)所的條件的選項(xiàng)是( )。
A、在員工宿舍和生產(chǎn)車(chē)間懸掛明顯疏散標(biāo)志牌
B、危險(xiǎn)物品的車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)與員工宿舍保持安全距離
C、員工宿舍設(shè)有緊急疏散的出口
D、為了保證安全,晚間鎖住員工宿舍和生產(chǎn)車(chē)間
10．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須具備前提條件是( )。
A、擁有技術(shù)熟練的員工 B、資金充足
C、具備安全生產(chǎn)條件 D、設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門(mén)
11.國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（ ）管理。
A．級(jí)別 B．行政 C．特殊 D．分類(lèi)
12.下列人員符合公務(wù)員條件的是（ ）
A．甲，38周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥
B．已，17周歲，，身體健康，具有良好品行
C．丙，為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
D．丁，22周歲，身體健康，大專(zhuān)畢業(yè)
13.（ ）根據(jù)《公務(wù)員法》，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。
A．國(guó)務(wù)院 B．全國(guó)人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府
14.國(guó)家根據(jù)（ ）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。
A．公務(wù)員等級(jí) B．公務(wù)員職位類(lèi)別 C．公務(wù)員工資級(jí)別 D．公務(wù)員津貼
15.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（ ）以下設(shè)置？
A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí)
16.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（ ）規(guī)定。
A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院 C．省級(jí)政府 D．地方人大
17.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（ ）負(fù)責(zé)組織。
A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院
C．省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) D．中央公務(wù)員主管部門(mén)
18.新錄用的公務(wù)員試用期為（ ）。
A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．1年 D．2年
19.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（ ）批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。
A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) B．省級(jí)政府
C．全國(guó)人大常委會(huì) D．國(guó)務(wù)院
20.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（ ）
A．德才兼?zhèn)?nbsp; B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要
21.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（ ）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。
A．鄉(xiāng)科級(jí)正職 B．縣處級(jí)正職 C．廳局級(jí)正職 D．廳局級(jí)副職
22.公務(wù)員受記過(guò)處分（ ）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。
A．6個(gè)月 B.12個(gè)月 C.3個(gè)月 D.24個(gè)月
23.受撤職處分的，按照規(guī)定（ ）。
A.降低級(jí)別 B.停職 C.留黨查看 D.不予錄用
24.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行（ ）培訓(xùn)。
A.業(yè)務(wù) B.心理 C.素質(zhì) D.分級(jí)分類(lèi)
25.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（ ）管理。
A.智能 B.登記 C.職能 D.任職
26.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（ ）相結(jié)合的工資制度。
A.等級(jí)與工資 B.職務(wù)與級(jí)別
C.津貼與基本工資 D.職務(wù)與待遇
27.國(guó)家實(shí)行（ ），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
A.工資調(diào)查制度 B.工資評(píng)定制度
C.工資調(diào)整制度 D.工資制定制度
28.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（ ）批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。
A.國(guó)務(wù)院 B.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)
C.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) D.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)
29.下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（ ）
A.涉及國(guó)家秘密的 B.因工作需要的
C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的
30.關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（ ）
A.公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制
B.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼職
C.為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職
D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職
31.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長(zhǎng)不得超過(guò)（ ）。
A、24個(gè)月 B、36個(gè)月 C、42個(gè)月 D、48個(gè)月
32.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)的，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的，給予（ ）處分，情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分。
A、警告或者記過(guò) B、記過(guò)或者記大過(guò)
C、降級(jí)或者撤職 D、開(kāi)除
33.對(duì)地方各級(jí)人民政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)人給予處分，由（ ）決定。
A、本級(jí)人民政府 B、同級(jí)人民代表大會(huì)
C、上一級(jí)人民政府 D、同級(jí)人民代表大會(huì)常委會(huì)
34.為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所或者其他便利條件的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（ ）或者開(kāi)除處分。
A、調(diào)離 B、降職 C、撤職 D、降級(jí)
35.參與迷信活動(dòng)，造成不良影響的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；組織迷信活動(dòng)的，給予（ ）處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
A、調(diào)離 B、降級(jí)或者撤職 C、撤職 D、降級(jí)
36.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以（ ）。
A、調(diào)離 B、降職 C、撤職 D、辭退
37.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到開(kāi)除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理；沒(méi)有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由( )管理。
A、原單位 B、父母所在單位
C、其戶(hù)籍所在地人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu) D、社區(qū)
38.對(duì)經(jīng)地方各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定任命的地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由（ ）決定。
A、本級(jí)人民政府 B、同級(jí)人民代表大會(huì)
C、上一級(jí)人民政府 D、同級(jí)人民代表大會(huì)常委會(huì)
39.關(guān)于行政許可的設(shè)定方式，不正確的是：（ ）
A．尚未制定法律的，行政法規(guī)可以設(shè)定行政許可
B．國(guó)務(wù)院可以采用發(fā)布決定的方式設(shè)定行政許可
C．省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可以設(shè)定臨時(shí)性的行政許可
D．地方政府規(guī)章設(shè)定的臨時(shí)性行政許可實(shí)施滿(mǎn)一年需要繼續(xù)實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)國(guó)務(wù)院制定行政法規(guī)
40.于行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)正確的說(shuō)法是：（ ）
A．凡是國(guó)家行政機(jī)關(guān)都可以對(duì)公民、法人或者其他組織實(shí)施行政許可
B．行政機(jī)關(guān)具有的行政許可權(quán)應(yīng)當(dāng)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施
C．受委托的組織以委托行政機(jī)關(guān)的名義行使實(shí)施行政許可，也可以再委托其他組織實(shí)施行政許可
D．行政機(jī)關(guān)可以將自己的行政許可權(quán)委托給具有管理公共事務(wù)職能的組織行使
尚邦遴選網(wǎng)參考答案
1-5: B C C B A 6-10: A C D D C
11-15: D D A B B 16-20: B D C A D
21-25: C B A D B 26-30: B A B A C
31-35: D B A C B 36-40: D C C D B
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