2016年蕪湖科欣建設工程檢測有限公司招聘3人公告

發(fā)布時間：2016.12.23 瀏覽次數(shù)：3843次來源：好仕途遴選

　　蕪湖科欣建設工程檢測有限責任公司2016年招聘技術人員公告

　　蕪湖科欣建設工程檢測有限責任公司主要從事全縣范圍內建設工程的見證取樣檢測、主體結構檢測等工作，是目前全縣唯一的一家工程檢測機構。現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究,蕪湖科欣建設工程檢測有限責任公司向社會公開招聘技術人員3名，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及報考條件

　　(一)學歷、專業(yè)、年齡等必須符合《蕪湖科欣建設工程檢測有限責任公司招聘技術人員職位表》(附件1)規(guī)定的條件;

　　(二)身體健康，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為。

　　(三)愛崗敬業(yè)，具有較強的服務意識和奉獻精神;吃苦耐勞，具有全局觀念和團隊合作精神。

　　三、招聘程序及辦法

　　1、報名。報名時考生須提供學歷證書、身份證的原件和復印件、近期一寸正面免冠同底照片3張，如實填寫《蕪湖科欣建設工程檢測有限責任公司招聘技術人員報名資格審查表報名資格審查表》(附件2)。報名方式為現(xiàn)場報名。

　　(1)報名人員對自己填報的信息作出承諾，如填寫虛假信息責任自負，將被取消考試或聘用資格。

　　(2)招聘職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1:3方可開考。如達不到1：3比例，由招聘公司的領導班子會議研究決定。

　　2、考試�？荚嚥扇」P試和面試相結合的辦法進行。

　　(1)筆試：筆試科目為建筑綜合專業(yè)知識，卷面滿分100分。

　　(2)面試：面試采取結構化面試方法，重點測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、知識面及儀表氣質等方面情況。面試成績滿分為100分。

　　3、考試總成績合成

　　(1)考試總成績，按筆試與面試成績6：4加權計算。筆試成績×60%+面試成績×40%=考試總成績。

　　(2)上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　4、體檢

　　(1)依據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù)，按照1：1的比例確定進入體檢人員名單(如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先)。

　　(2)體檢應當在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　(3)因體檢不合格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同崗位應聘人員中，依總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(4)體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》等規(guī)定。因體檢不合格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)人選缺額時，在同職位考試人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　4、考核。考核考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質、有無違法違紀及學業(yè)完成等情況。同時進一步審查應聘人員是否具備報考職位所規(guī)定的相關條件和要求。

　　5、公示與聘錄用。對考核合格的人員，經(jīng)公司領導班子研究確定擬聘錄用人員名單，并在縣政務信息網(wǎng)向社會公示七天。公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘錄用手續(xù)。

　　四、待遇與管理

　　1、工資待遇。

　　按照本公司相關制度執(zhí)行。

　　2、合同管理。聘用單位與被聘用人員簽訂《勞動合同》。聘用人員需服從聘用單位的統(tǒng)一管理，對不服從安排與管理、違反勞動紀律或年度考核不合格的，單位可隨時解聘。

　　五、有關時間安排

　　1、報名時間：2016年12月26日-30日

　　上午8：00-下午5：00;

　　報名地點：縣灣石路農林水大樓七樓縣建設工程質量安全監(jiān)督站綜合科室。

　　2、筆試時間定為2016年12月31日下午2：30-5：00。

　　招聘工作相關信息和考試成績只在網(wǎng)上發(fā)布，不進行電話通知，請考生密切關注蕪湖縣政務信息網(wǎng)(http://www.whx.gov.cn/)。