新浪微博
關(guān)注微博
肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘城市管理協(xié)管員公告
為加強(qiáng)我轄區(qū)旅游開發(fā)建設(shè)，提高我轄區(qū)市容市貌整體管理水平，經(jīng)紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡稱紫蓬山管委會(huì))研究決定，面向社會(huì)公開招聘4名男性城市管理協(xié)管員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、 招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行體能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄情況，品行端正，作風(fēng)正派。
2、熱愛城管工作，服從組織安排，愛崗敬業(yè)。
3、男性，年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，應(yīng)具備國家教育部門承認(rèn)大專及其以上學(xué)歷。
4、身體健康，能勝任本崗位工作。
5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)本縣現(xiàn)有在編在崗人員。
三、招聘名額
計(jì)劃招聘4名男性城市管理協(xié)管員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、體能測(cè)試、面試、確定初選人員、體檢、考察、錄聘、有關(guān)待遇事項(xiàng)等。
1、發(fā)布公告
本次招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、紫蓬山管委會(huì)先鋒網(wǎng)上發(fā)布，并在村委會(huì)(社區(qū))公示欄里張貼，招聘其它信息在紫蓬山管委會(huì)先鋒網(wǎng)上發(fā)布。
2 、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日至2017年9月15日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30(雙休日正常上班)。
報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心(上派鎮(zhèn)巢湖路100號(hào)農(nóng)業(yè)大廈一樓，縣中醫(yī)院門診部斜對(duì)面)。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名材料：報(bào)名者須提供：(1)身份證、學(xué)歷證書、退伍軍人退伍證書原件、復(fù)印件及需要的相關(guān)證明材料;(2)近期一寸免冠照片3張;(3)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明材料。(4)報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)填寫《肥西縣紫蓬山管委會(huì)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名資格審查表》。
報(bào)名者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名資格由考培中心初審，紫蓬山管委會(huì)組織的審查小組進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘名額數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘名額數(shù)。
3、體能測(cè)試
報(bào)名的考生，先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試不算分，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。體能測(cè)試為跑步、摸高二項(xiàng)，跑步為1000米、摸高為2.65米。按照體能測(cè)試成績從高分到低分順序排名，根據(jù)排名，按招聘名額1:3比例進(jìn)入面試(若最后一名2人及其以上排名成績相同，則一并進(jìn)入面試)。具體操作按體能測(cè)試考生須知進(jìn)行，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘，分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。根據(jù)工作性質(zhì)要求，退伍軍人在面試成績上加2分，面試成績進(jìn)行公示。
5、確定初選人員
根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘名額1：1比例確定初選人員進(jìn)入體檢和考察階段。
6、體檢和考察
考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘【2013】371號(hào))要求執(zhí)行。
對(duì)初選人員進(jìn)行考察。主要考察政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、有無違法犯罪記錄等情況�？疾旃ぷ饔勺吓钌焦芪瘯�(huì)負(fù)責(zé)。
7、錄聘
根據(jù)體檢、考察情況，不符合錄聘條件的，取消資格，所空名額按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，錄聘人員公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響錄聘的，按規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。錄聘人員由紫蓬山管委會(huì)統(tǒng)一分配工作。
8、有關(guān)待遇和事項(xiàng)
經(jīng)體檢、考察合格后予以錄聘，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次合同簽訂為三年。試用期1個(gè)月，試用期工資 1500元/月。試用期滿后，勝任工作崗位者基礎(chǔ)工資 1800元/月、績效工資 1000元/月(由用人單位制定考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn))，由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放(含試用期工資)，并給聘用人員辦理國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問題影響聘用的或不服從安排不勝任招聘崗位的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在紫蓬山管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。
咨詢電話：0551- 68580728(紫蓬山管委會(huì))
0551-68853303 (考培服務(wù)中心)
舉報(bào)電話：0551-68859589 (縣監(jiān)察局)
肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2017年8月31日
好仕途遴選
微信公眾號(hào)：ahlxksw
讓學(xué)員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
微信公眾號(hào)
