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安徽省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2017年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作的實施方案

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于印發(fā)<2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案>的通知》(皖人社秘〔2017〕319號)的有關規(guī)定和要求，結合本單位工作實際，制定如下專業(yè)測試及有關工作實施方案。

　　一、資格復審

　　(一)確定資格復審人員

　　按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分(須達到筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線70分，下同)，根據所報考崗位招聘計劃數(shù)，依照1：5的比例，確定參加專業(yè)測試人員，并進行資格復審。

　　(二)資格復審時間和地點

　　時間：2017年11月22日(星期三)，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30，逾期視為自動放棄。

　　地點：省林業(yè)廳人事教育處(合肥市無為路53號省林業(yè)廳辦公樓6樓,黃山大廈向南100米)。

　　(三)資格復審要求

　　1. 資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料，以及以上材料復印件各1份。其中：

　　(1)屬全日制2017年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾表等材料。

　　(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾表等材料。

　　(3)屬報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　2.資格復審時，依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對專業(yè)測試人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補時間截止到11月30日17：00。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)測試方式

　　1.專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生綜合素質能力和專業(yè)素質能力。面試時間每人20分鐘，滿分100分。

　　2.專業(yè)測試成績當場評定并公布。

　　(二)專業(yè)測試時間和地點

　　時間：12月16日-17日。(具體安排以專業(yè)測試通知書為準)

　　地點：省林業(yè)廳辦公樓9樓。

　　參加專業(yè)測試人員須于12月15日(星期五)當天下午5:00前，到省林業(yè)廳人事教育處領取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試的人員，視為自動放棄考試資格，不再遞補。

　　(三)參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試當天現(xiàn)場抽簽確定。

　　(四)考官構成

　　設立專業(yè)測試考官組，考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　(五)專業(yè)測試成績

　　應聘人員考試最終成績依據統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%(計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6)。

　　實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以當日參加面試考生的平均分，確定為該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　(六)體檢考察

　　根據招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如最終成績相同，依次以面試成績、面試第一評分要素成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選)。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(七)簽約聘用

　　對考察、體檢合格者，經省林業(yè)廳黨組研究，確定為擬聘人員，在安徽林業(yè)信息網上公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關材料報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關聘用手續(xù)。根據國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　應聘人員違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的，取消其聘用資格。

　　三、組織領導與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省林業(yè)廳按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。駐省林業(yè)廳紀檢組全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-62634091 監(jiān)督電話：0551-62634463

　　附件：安徽省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2017年公開招聘入圍專業(yè)測試人員名單