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2018年青陽(yáng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘工作人員公告
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)青陽(yáng)縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，青陽(yáng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)青陽(yáng)建投集團(tuán))面向青陽(yáng)縣機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾的原則。
二、選聘計(jì)劃
本次公開(kāi)選聘工作人員6名，其中綜合事務(wù)部辦公室管理崗位1名、發(fā)展規(guī)劃部金融管理崗位或投資管理崗位共2名、法務(wù)部合同審核備案崗位1名、工程部2名(市政工程管理崗位1名、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理崗位1名)。
三、選聘條件
(一)青陽(yáng)縣機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位(含駐青單位)正式在職職工;
(二)具有良好政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)從事與選聘崗位相關(guān)工作5年及以上(具有與選聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)的優(yōu)先);
(五)年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生);
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、選聘程序
(一)發(fā)布選聘信息
選聘信息于2018年5月14日起在青陽(yáng)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)(http://xxgk.ahqy.gov.cn/)和青陽(yáng)網(wǎng)(http://www.ahqy.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
本次選聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:2018年5月21日09:00至5月23日9:00，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：青陽(yáng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司綜合事務(wù)部(安徽省池州市青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)木鎮(zhèn)路17-7號(hào))。
報(bào)名材料：1、本人簽署的《誠(chéng)信承諾書(shū)》(可在公告附件中自行下載或來(lái)報(bào)名處領(lǐng)取);2、《選聘報(bào)名表》(可在公告附件中自行下載或來(lái)報(bào)名處領(lǐng)取);3、近期一寸免冠證件照片三張;4、身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件，并攜帶原件驗(yàn)證。
資格審查：應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、選聘條件和應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
(三)面試
資格審查合格的，發(fā)送《面試通知書(shū)》。根據(jù)崗位選聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員全部參加面試，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制評(píng)分。按面試成績(jī)從高到低順序，等額確定各選聘崗位人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(四)考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，在青陽(yáng)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)(http://xxgk.ahqy.gov.cn/)進(jìn)行不少于五天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按青陽(yáng)建投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)公示影響聘用或自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額，則按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
咨詢(xún)聯(lián)系人：伍德才
聯(lián)系電話(huà)：0566-5022068 18956690708
附件：
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