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鳳陽縣重點工程建設管理局2018年公開招聘緊缺土建類專業(yè)技術輔助人員公告
根據(jù)工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘6名緊缺土建類專業(yè)技術輔助人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結合的方法進行。
二、招聘對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有全日制本科及以上學歷;
(四)招聘專業(yè)為土木工程、建筑學及城鄉(xiāng)規(guī)劃;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)年齡為35周歲以下(即1982年6月29日以后出);碩士研究生學歷年齡放寬至40周歲;
(七)具有一級建造師、一級建筑師、一級結構師、注冊造價師、注冊規(guī)劃師資格證書人員報考，本科學歷，專業(yè)不限，年齡放寬至40周歲。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)本縣范圍內，尚處在勞動合同期內專業(yè)技術輔助人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
三、招聘程序
招聘工作按照報名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2018年 6月29日—7月1日，逾期不予補報。
上午8：30—11：30;下午2:30—5：30 雙休日正常上班
2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局一樓會議室。
3、采取現(xiàn)場報名的方式。報名時攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書等相關證件原件和復印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。其中：2018年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
4、報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。不足規(guī)定比例的，相應減少招考計劃數(shù)。
5、根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，收取筆試費每人45元/科，合計90元/人;
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
7、參加報考的人員務必于2018年7月6日憑本人身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(二)筆試
1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分值均為100分。
2、筆試內容：《公共基礎知識》考試主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等。專業(yè)知識內容為建筑學相關基礎知識。
3、筆試時間：2018年7月7日
上午：8:30—11:30《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》
4、筆試地點：見準考證
5、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網站公布。
(三)考試總成績計算
應聘人員考試總成績?yōu)椋骸豆不A知識》*30%+《專業(yè)知識》*70%的合成成績。
(四)體檢與考察
按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同的情況，依次按《專業(yè)知識》、《公共基礎知識》成績高低排序，成績仍相同的通過增加筆試或面試確定。
體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
考察內容主要包括復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(五)公示與聘用
從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽政府網站公示5天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，辦理相關聘用手續(xù)。
四、聘后待遇
1、被聘用人員工資實行年薪制，具體標準為全日制本科學歷年薪8萬元、碩士研究生學歷或取得注冊規(guī)劃師、注冊造價師、一級建造師、一級建筑師、一級結構師資格證書人員年薪12萬元。
2、年薪分為基礎性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎性工資占70%，按月發(fā)放;獎勵性績效工資占30%，年度考核合格后，年終一次性發(fā)放，年度考核不合格的，不予以發(fā)放，并按照相關管理規(guī)定予以處理。
3、擬招聘人員須簽訂最低服務年限不低于3年的協(xié)議，服務期內因個人原因辭職的，當年的獎勵性績效工資予以扣除。
4、被聘用人員采取勞務派遣的方式進行，被聘用人員與勞務派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，縣重點工程建設管理局負責輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員根據(jù)工作需要由縣重點工程建設管理局向勞務派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0550-2226681 縣紀委信訪室
咨詢電話：0550-2225229 縣重點工程建設管理局
本公告未盡事項由縣重點工程建設管理局負責解釋。
鳳陽縣重點工程建設管理局
2018年6月15日
好仕途遴選
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讓學員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
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