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安徽省申博人力資源管理有限公司
長豐縣政府購買服務崗位招聘簡章
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開補錄長豐縣政府工作人員共 2 名�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、招聘崗位及條件
| 序號 | 主管部門 | 用人單位 | 崗位人數(shù) | 招聘條件 | ||
| 專業(yè) | 學歷 | 其他要求 | ||||
| 1 | 司法局 | 羅塘鄉(xiāng)司法所 | 1 | 法律、計算機專業(yè) | 大專及以上（普通高校畢業(yè)生） | 近2年畢業(yè)，男性優(yōu)先 |
| 2 | 人社局 | 局辦公室 | 1 | 中文（文秘）或漢語言文學專業(yè) | 本科及以上（普通高校畢業(yè)生） | 近2年畢業(yè)，男性 |
二、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高;
2、遵紀守法，品行端正，身心健康，具備良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作;
3、作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。
三、招聘程序和辦法
此次報名，采用網上報名的方式進行。
(一)網上報名
1、考生登錄壹打工網(www.1dagong.com)點擊政府購買服務版塊即可報名。統(tǒng)一報名時間為2018年7月9日8：30—2018年7月13日16：00，逾期不再辦理。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。
2、每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)資格審查
1、應聘者必須于個人報名后24小時至7月13日17：30前登錄壹打工網查詢是否通過資格初審。
2、通過資格初審的應聘者于2018年7月16日8：30—16：30(中午12：00-13：00休息)，攜帶報名公告中附件的報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關證書(以上均查驗原件并上交復印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關證明材料前往合肥市經開區(qū)明珠廣場寅特尼人才市場3樓政府購買服務報名處，進行資格復審。
3、應屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件。
4、應聘者資格復審時，單位將組織人員進行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M行審核，應聘者需提供學信網報告中的在線驗證碼。
5、應聘者資格復審時應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予聘用。
6、合格報名人數(shù)需大于招聘崗位數(shù)。
(三)考試
面試形式：報名結束兩至三個工作日后公告;
面試時間：報名結束兩至三個工作日后公告;
面試地點：報名結束兩至三個工作日后公告;
(四)確定初選人員
根據(jù)面試人員的成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在壹打工網站(www.1dagong.com)上公示。
(五)體檢和政審
招聘單位將對面試合格人員進行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W上再次復核，再進行體檢，之后進行政審考察。因證件或個人信息造假，放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補。
面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往寅特尼人才市場三樓領取。地址：合肥市經開區(qū)明珠廣場寅特尼人才市場三樓。
如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補。
四、聘用
(一)體檢和政審合格，確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到長豐縣相關單位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動合同，以及聘用人員后期社會保險辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務。
(二)招聘人員經費依據(jù)崗位職責核定，每人每年5萬元(含購買五險一金及綜合服務費)。
六、其他
(一)報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發(fā)補充公告通知，請各位考生關注網站。筆試結束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：2的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分數(shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績從高到底的順序錄用。
(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。
(三)咨詢電話：
0551- 62980778 62980776
(四)查詢網站：
壹打工網(www.1dagong.com)
安徽省申博人力資源管理有限公司
2018年7月9日
好仕途遴選
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