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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115號）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合XXX（單位）工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復審
（一）確定參加資格復審的人員
根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照XX（1：3-1：5）比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審（資格復審前應公布招聘崗位及數(shù)量、參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次）。
（二）資格復審時間和地點
時間：XXXX年XX月XX日－XX日，上午8：30—11：30，下午15：00—17：30，逾期視為自動放棄。
地點：XXXX（XX市XXX路XX號）。乘車路線：
聯(lián)系電話：05XX-XXXXXXX。
（三）資格復審要求
1.資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：
（1）屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明。要求具有工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)證明。
（3）屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。
2.XXXXXX（單位人事處）依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分數(shù)線之上，下同）。
3.對資格復審合格的應聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
應在對崗位用人需求及生源情況（應、歷屆、專業(yè)等）進行認真分析的基礎(chǔ)上進行專業(yè)測試設計，科學、合理地選擇合適的專業(yè)測試方式（如專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、試講或說課、答辯、情景模擬、技能操作、才藝展示等）。專業(yè)測試（專業(yè)筆試除外）成績當場評定和公布。
（二）專業(yè)測試時間和地點
1.專業(yè)測試時間：定于2012年XX月XX－XX日進行，具體時間為 。考生請于XX日XX時前到XXXX考務辦公室報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
2.參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天以現(xiàn)場抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
3.專業(yè)測試地點設在XXXX。
（三）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立X個專業(yè)測試考官組，每組考官一般由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
（四）專業(yè)測試成績
如崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3，以當日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的zui低分數(shù)線。如參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，則提前設定專業(yè)測試zui低分數(shù)線XX分。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
應聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。
如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式，則統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績權(quán)重可確定為35%、65%。
應聘者考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在XXX（主管部門）和XXX(招聘單位)網(wǎng)站公布。
（五）考察體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對考察合格的人員由XXX（招聘單位）統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
（六）簽約聘用
對考察、體檢合格者，由XXX(招聘單位)確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站同時進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)XXX(主管部門)審查后，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和上級主管部門的指導監(jiān)督下，由XXX（主管部門）或XXX(招聘單位)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，XXX(主管部門)紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-XXXXXXX
監(jiān)督電話：0551-XXXXXXX
2012年XX月XX日
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