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省紀(jì)委監(jiān)委事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，現(xiàn)將省紀(jì)委監(jiān)委事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案公告如下：
一、測(cè)試人員名單
按照皖人社秘〔2018〕128號(hào)文件規(guī)定，根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分排序(公共科目?jī)煽乒P試成績(jī)總分達(dá)到150分且沒(méi)有一科成績(jī)低于60分，下同)，按照5:1的比例，確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)查，確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單(見(jiàn)附件)。
二、測(cè)試方式
專(zhuān)業(yè)測(cè)試分崗位采取不同測(cè)試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。其中3000001和3000002崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，3000003崗位采用專(zhuān)業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。
三、測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)
專(zhuān)業(yè)測(cè)試定于2018年9月2日(星期日)上午8:00在省行政中心1號(hào)樓舉行。
1. 2018年8月30日至31日，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員到省紀(jì)委組織部(合肥市包河區(qū)中山路1號(hào)省行政中心1號(hào)樓西606室)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
2. 2018年9月2日上午7:30前，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)到省行政中心1號(hào)樓東602室報(bào)到。報(bào)到后進(jìn)行抽簽，按照抽簽順序確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序。
未按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，不再遞補(bǔ)。
四、考官構(gòu)成
設(shè)立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
五、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(百分制)確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試形式(3000001和3000002崗位)的計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用專(zhuān)業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合形式(3000003崗位)的計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+(專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5)×0.5。
六、體檢考察
根據(jù)各崗位應(yīng)聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察人選(如考試最終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。擬聘人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
七、簽約聘用
對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)省紀(jì)委常委會(huì)研究，確定為擬聘人員，在安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)公示7天。公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員實(shí)行按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消其聘用資格。
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省紀(jì)委組織部按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。省紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：0551—62606841
監(jiān)督電話：0551—62608830
附件：
省紀(jì)委監(jiān)委事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單.xlsx
中共安徽省紀(jì)委組織部
2018年8月22日
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