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因工作需要，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會，采取考試考察的辦法招聘4名緊缺專業(yè)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案>的通知》（皖人社秘〔2012〕115號）等文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實際，制定本實施方案。
一、招聘原則
招聘工作遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試和考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
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崗位名稱 |
聘用人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 （學(xué)位） |
年齡 |
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專業(yè)技術(shù) |
2 |
車輛工程 |
研究生（碩士） |
30周歲以下 |
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2 |
材料成型及控制 |
研究生（碩士） |
30周歲以下 |
三、報考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。
2.具有良好的道德品行，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。
3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求。
4.研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位。
5.年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1.曾因違法違紀(jì)受過處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.不符合報考資格條件的；
4.法律規(guī)定不得參加或聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、 招聘步驟
（一）發(fā)布公告
在安徽省經(jīng)信委網(wǎng)站、安徽省人社廳網(wǎng)站及安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息和公告。學(xué)校網(wǎng)址：http://www.avceit.cn/。
（二）報名、資格審查
1.報名時間和地點
（1）報名時間：2012年6月18日至6月22日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
（2）報名地點：安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（蚌埠市曹山路1000號）。乘車路線：市內(nèi)乘115、117、128、207路到“電子信息學(xué)院”站下即到。
聯(lián)系電話：0552-3172931 0552-3170885
聯(lián)系人：戴老師、王老師
2.資格審查
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料原件及復(fù)印件各一份。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明。
（3）對符合條件的應(yīng)聘人員，發(fā)給測試通知書。
（4）資格審查合格的應(yīng)聘人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)（根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，測試費用80元/人）。
（三）組織考試
1、測試方式
根據(jù)崗位的專業(yè)特點，測試采取試講和筆試的方式進(jìn)行，具體安排如下：
（1）試講。試講主要考查應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)，采取按專業(yè)同題試講的方式進(jìn)行。首先按專業(yè)隨機(jī)抽取試講課題，應(yīng)聘人員分專業(yè)按抽簽順序間隔20分鐘依次領(lǐng)取試講課題、教材、備課紙封閉式備課，備課1小時后，逐一試講。試講時間每人20分鐘。成績當(dāng)場評定并公布。
（2）筆試。筆試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識的掌握程度。應(yīng)聘人員集中考試，時間90分鐘。筆試成績3日內(nèi)在校園網(wǎng)上公布。
2、測試時間和地點
（1）參加測試的人員請于2012年7月8日上午7:30前持測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）到學(xué)校組織人事處報到。未按時參加測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
（2）測試時間：2012年7月8日上午試講，下午筆試。
（3）測試地點：安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
（四）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立3個測試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（五）成績合成
如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入測試人員比例低于1:3，以當(dāng)日參加測試所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位zui低分?jǐn)?shù)線。對測試成績未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
測試中試講、筆試成績滿分均為 100分。應(yīng)聘人員考試zui終成績分別按試講成績的60％、筆試成績的40%合成計入（以百分制計算）。
應(yīng)聘者考試zui終成績在測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)信委網(wǎng)站、安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站公布。
（六）考察與體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定在三甲綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（七）公示
對考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在安徽省經(jīng)信委網(wǎng)站、安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（八）簽約聘用
公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會審查后，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定要求，在省人社廳和上級主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實施，院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0552-3170885
監(jiān)督電話：0552-3172884
省經(jīng)信委紀(jì)工委電話：0551-2871827
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