2018年池州金橋投資集團(tuán)有限公司招聘12人公告

發(fā)布時(shí)間：2018.10.08 瀏覽次數(shù)：3856次來(lái)源：好仕途遴選

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2018年池州金橋投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

　　池州金橋投資集團(tuán)有限公司系池州市貴池區(qū)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，成立于2003年，注冊(cè)資本金3.47億元，下設(shè)8家子公司，在崗職工360余人，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)建設(shè)開(kāi)發(fā)、建筑材料生產(chǎn)銷售以及金融、旅游等領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，池州金橋投資集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

　　2018年池州金橋投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)12人(見(jiàn)附件1)。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(見(jiàn)附件1);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡”條件中的“35周歲以下”為“1982年10月15日以后出生”，其他涉及到年齡計(jì)算的依此類推。 “報(bào)考條件要求”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2018年10月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：不符合招聘崗位條件要求的人員;現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息將在貴池區(qū)政府網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2018年10月15日- 10月19日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00)。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在池州市貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心(池州市秋浦東路168號(hào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局402室 )，聯(lián)系電話：0566-3214808

　　3、報(bào)名方式

　　符合招聘條件人員，請(qǐng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、原單位工作經(jīng)歷證明、相關(guān)證書等材料原件及復(fù)印件，下載并填寫《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)和近期一寸正面免冠同底照片3張辦理報(bào)名手續(xù)。

　　若本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，除提供以上證件、材料以外，還需提供本人出具的委托證明書以及受托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　市外報(bào)名人員如因路途較遠(yuǎn)，本人不便現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可將以上報(bào)名材料電子版發(fā)送至865109596@qq.com郵箱進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)約報(bào)名(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“報(bào)名池州金橋集團(tuán)有限公司”)，在初審?fù)ㄟ^(guò)收到回復(fù)郵件后視為報(bào)名成功。

　　網(wǎng)上預(yù)約報(bào)名考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)補(bǔ)辦報(bào)名資格審查手續(xù)，交驗(yàn)所有報(bào)名材料證件原件。在資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名要求不符的，取消其考試資格。

　　4、資格初查

　　報(bào)名結(jié)束后，資格初查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2018年10月26日，地點(diǎn)在貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，主管、副主管招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的，部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2：1的，取消該招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月22日09：00—16：00改報(bào)其他崗位。

　　(三)考試

　　本次考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作),滿分120分。

　　筆試時(shí)間為2018年10月27日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

　　2、面試

　　報(bào)考主管、副主管招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定。如最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　報(bào)考部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理招聘崗位面試采取專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按5：1的比例確定。如最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。如部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理招聘崗位報(bào)名人數(shù)為5人及5人以下的，不參加筆試，直接進(jìn)入面試程序。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一程序。

　　面試滿分100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、最終合成成績(jī)

　　考生最終合成成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)/1.2×50%+面試成績(jī)×50%，部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理招聘崗位直接進(jìn)入面試程序的，面試成績(jī)即為最終合成成績(jī)。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)最終合成成績(jī)，從高分到低分順序，主管、副主管招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定體檢對(duì)象，部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定體檢對(duì)象(最終合成成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。

　　體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終合成成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察由池州金橋投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)確定擬聘人選及公示

　　根據(jù)崗位要求和考察情況，由池州金橋集團(tuán)投資有限公司集體討論確定擬聘人選。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序和辦法遞補(bǔ)一次。

　　(六)聘用及待遇

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　本公告由池州金橋投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，具體考務(wù)委托池州市貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心承辦。

　　咨詢電話：0566-3387096(池州金橋投資集團(tuán)有限公司)

　　考務(wù)電話：0566-3214808(區(qū)人事考試指導(dǎo)中心)

　　監(jiān)督電話：0566-2021435(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件1：2018池州金橋投資集團(tuán)有限公司招聘12人崗位計(jì)劃表-職位表.xls