寧國市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

發(fā)布時間：2012.06.19 瀏覽次數(shù)：6177次來源：好仕途遴選

根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)寧國市編委同意，報(bào)宣城市人社局審核批準(zhǔn)，寧國市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘77名工作人員（具體見《寧國市2012年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》）。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則、條件

（一）招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會、公開招聘的原則；

2、堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年5月1日后至1994年5月1日前出生），年齡在30周歲以下指1982年5月1日以后出生（有年齡要求的依此類推）；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件（詳見崗位表）；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

3、現(xiàn)役軍人；

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

7、法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)類別

見《2012年寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附后）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息將通過宣城市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ngrsj.gov.cn）、寧國市人才網(wǎng)（www.ngrcw.com）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布，報(bào)考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時間與地點(diǎn)：

報(bào)名時間：2012年 6月26日— 6月30日

（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00）

報(bào)名地點(diǎn)：寧國市行政服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0563－4035747（行政服務(wù)中心窗口）

0563-4036683 （公務(wù)員管理科）

2、報(bào)名方式：

報(bào)名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報(bào)名方式，由寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，會同各招聘用人單位及其主管部門共同受理，并進(jìn)行資格預(yù)審。

3、報(bào)名人員需提供以下資料：

（1）報(bào)名時須如實(shí)填寫《2012年寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)下載，用A4紙打印），并簽署“誠信承諾書”。

（2）一寸近期同底版免冠照片3張。

（3）身份證（須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試）、學(xué)歷（學(xué)位）證書,教師（2012屆未取得教師資格證書人員須出具個人承諾書）﹑醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2012年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的人員，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標(biāo)有所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時間以及“2012年8月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)、學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績單”；在編在職教師需提供所在單位和縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明；其他在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明；代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件。

（4）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿（含2012年期滿人員）、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。報(bào)名時須提供相應(yīng)證明或材料，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)名時需提供服務(wù)所在地縣級及以上級主管部門出具的相關(guān)證明材料。報(bào)考非定向招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須符合報(bào)考條件并按規(guī)定程序?qū)徍斯竞�，每門筆試科目成績增加2分。上述人員于報(bào)名時申報(bào)加分事宜。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

（5）按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號文件規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用每科45元，共計(jì)90元。

4、資格初審：資格初審工作由寧國市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，資格初審合格，由寧國市人力資源和社會保障局發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考者所提供相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。

5、其他

（1）每位考生限報(bào)一個崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例必須達(dá)到3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2012年7月 2 日到寧國市人社局公務(wù)員管理科（市政府五樓）改報(bào)其他相關(guān)崗位。

（2）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣民政部門出具享受zui低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣相關(guān)（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。

（三）筆試

1、筆試科目

報(bào)考管理崗位的人員考《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《綜合知識》和《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》。筆試成績采用百分制計(jì)分法。

（1）《綜合知識》：計(jì)算機(jī)占10%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識）、綜合常識占30%（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文）、英語占20%（主要是基本詞匯、語法、閱讀理解等內(nèi)容）、材料作文占40%，總分100分。

（2）《職業(yè)能力測試》：包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。

（3）《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識，考試范圍由用人單位主管部門提供并在報(bào)考現(xiàn)場公布，總分100分。

（4）報(bào)考職中、小學(xué)、幼兒教師崗位《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)等占30% ，本學(xué)段學(xué)科專業(yè)知識占50%，教材教法占20%。專業(yè)知識、教材教法分別以現(xiàn)行職中、小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)和幼兒教育指導(dǎo)綱要為準(zhǔn)，分類別、分學(xué)科命題。

2、筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間： 2012年 7月 14日

上午8∶00─10∶00 《綜合知識》

10∶30─12∶00 《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

各位考生于 7月 12日至13日到行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再電話通知。

3、筆試成績合成

按照《綜合知識》和《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績（含加分）5︰5比例合成筆試成績。

對筆試合成成績（含加分）設(shè)立50分為zui低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到zui低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)行面試。

（四）面試

1、面試時間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2、面試辦法：根據(jù)筆試合成成績，按照招聘崗位數(shù)2：1的比例，從高分到低分確定面試人選，若zui后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試成績以百分制計(jì)分，除教師崗位外均采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變創(chuàng)新和崗位專業(yè)能力。

職高、小學(xué)、幼兒教師面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察考生基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，以及儀表舉止等。

面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績5:5的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（五）體檢與考察

根據(jù)總成績，按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相同，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定。若筆試合成成績相同，則以《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》成績從高到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法）。

報(bào)考除教師崗位外事業(yè)單位考生體檢，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和程序,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

報(bào)考教師崗位考生體檢，按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

人社局和用人單位的主管部門成立考核組，對擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況等，同時對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查，考生須提供所有相應(yīng)證書原件及個人檔案，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負(fù)。

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同時，按前述確定體檢考察人選的辦法處理，遞補(bǔ)只進(jìn)行二次）：

1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；

4、擬聘人員在規(guī)定報(bào)到時間內(nèi)不到用人主管部門報(bào)到的；

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

招聘每個環(huán)節(jié)均在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)、寧國市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示時間為7天。

（七）審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：《寧國市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式叁份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

（八）辦理聘用手續(xù)

對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向人力資源和社會保障局提出用人報(bào)告，經(jīng)審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年及以上），簽訂聘用合同、人事代理等手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、相關(guān)要求

本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事宜

本次公開招聘工作由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-4036101。

本《公告》由寧國市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0563-4036683。

附件1：寧國市2012年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls