2018年宣城市民政局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員3名

發(fā)布時(shí)間：2018.10.16 瀏覽次數(shù)：4720次來源：好仕途遴選

宣城市民政局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<宣城市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公開遴選（選聘）實(shí)施辦法>的通知》（組辦〔2018〕74號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），現(xiàn)就宣城市民政局所屬事業(yè)單位宣城市退役軍人服務(wù)管理中心公開選聘工作人員公告如下：

一、選聘崗位和計(jì)劃

宣城市退役軍人服務(wù)管理中心選聘財(cái)政全額供給事業(yè)單位工作人員3名。

二、選聘對象

選聘對象為宣城市所轄縣市區(qū)（含廣德縣）直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗財(cái)政全額供給的工作人員，中央、省駐宣城市所轄縣市區(qū)（含廣德縣）事業(yè)單位在編在崗財(cái)政全額供給的工作人員。

三、選聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則；

（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位(崗位)要求相適應(yīng)原則；

（四）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則；

（五）堅(jiān)持依法辦事原則。

四、選聘條件

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

（二）具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且年度考核均為合格以上等次；

（三）具有公開選聘職位要求的工作能力、專業(yè)條件；

（四）年齡不超過35周歲(為“1982年10月1日（含）后出生”)；

（五）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）符合公開選聘崗位要求的其他資格條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一的不得參加公開選聘：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（二）受處分期間或者未滿影響期限的；

（三）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（四）尚在新錄用試用期或任職試用期的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序和辦法

選聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

選聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息通過宣城市民政局網(wǎng)站(http://mzj.xuancheng.gov.cn/)和宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(板塊網(wǎng)址http://112.29.171.178:88)。報(bào)名時(shí)間為2018年10月29日9:00至11月2日9:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb。)并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審由宣城市民政局負(fù)責(zé)�？忌鷪�(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見;對未通過審查的，在網(wǎng)審時(shí)作出理由反饋;對填報(bào)信息不全或不規(guī)范的，一次性告知缺失內(nèi)容，并退報(bào)考人員補(bǔ)充。11月2日16:00前完成報(bào)名資格初審工作。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員于11月4日16：00前登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(板塊網(wǎng)址http://112.29.171.178:88)報(bào)名確認(rèn)和繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

4.開考條件。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的最低比例為3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。出現(xiàn)核減情況時(shí)在宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

5.準(zhǔn)考證打印。網(wǎng)上資格初審合格后，考生可于11月14日至11月16日從宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(板塊網(wǎng)址http://112.29.171.178:88)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間為11月17日(星期六 )上午9:00-11:30。

2.筆試地點(diǎn)安排在宣城市政府所在地，詳細(xì)地址見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試試卷總分為100分，考試時(shí)間150分鐘。

4.筆試不指定考試輔導(dǎo)書目，不實(shí)行加分政策。筆試成績于考試結(jié)束半月內(nèi)統(tǒng)一在宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，得分60分以下考生不具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定。筆試合格的報(bào)考人員依照筆試成績從高分到低分順序，按計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)。時(shí)間見宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告通知，地點(diǎn)在宣城市民政局辦公室（梅園路48號金色陽光大廈907室）。

3.資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審依據(jù)選聘《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。

4.資格復(fù)審材料。資格復(fù)審必須本人參加，并提供以下資料：準(zhǔn)考證、與報(bào)考信息一致的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、與報(bào)名時(shí)同底的1寸照4張、按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

5.遞補(bǔ)辦法。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為面試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

2.參加面試實(shí)際人數(shù)少于或等于選聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試為結(jié)構(gòu)化面試方式。面試采取百分制打分辦法，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力�？紙鲈O(shè)7名考官（從全市公務(wù)員、事業(yè)單位考試面試考官庫中隨機(jī)抽取），監(jiān)督人員1名(由市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組選派人員組成)。最后得分為去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余得分合計(jì)后的平均分，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)成績合成及公示

總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

總成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

面試結(jié)束后三日內(nèi)，面試成績、總成績在宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示3天。

(七)體檢與考察

1.體檢工作由宣城市民政局會同宣城市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

2.體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與選聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同的，一并進(jìn)入考察。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) ，省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4.考察工作由宣城市民政局組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部檔案、同考察對象面談等多種形式進(jìn)行，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，或在擬選聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示

選聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(九)報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按程序辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。公開遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）對遴選（選聘）人員實(shí)行試用期制。試用期為3個(gè)月。試用期間，公開遴選（選聘）人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任、任職（聘用）以及入編等手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

(十)簽訂聘用合同

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，由宣城市退役軍人服務(wù)管理中心與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、選聘工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。凡因聘用單位負(fù)責(zé)人員有親屬關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員以及其他可能影響選聘公正的原因需要按相關(guān)規(guī)定回避的實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

(三)在選聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、有關(guān)事宜

1.本《公告》由宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0563-3022772。

2.市人事考試(培訓(xùn))中心考務(wù)咨詢電話：0563-3036887。

3.市紀(jì)委(監(jiān)察局)派駐市人社局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)監(jiān)督電話：0563-3019447。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

宣城市人力資源和社會保障局宣城市民政局

2018年10月15日

附件

宣城市退役軍人服務(wù)管理中心公開選聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

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