2018年馬鞍山博望區(qū)招聘村、社區(qū)后備干部7人公告

發(fā)布時(shí)間：2018.11.11 瀏覽次數(shù)：3986次來(lái)源：好仕途遴選

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博望區(qū)2018年面向全區(qū)退役軍人公開(kāi) 招聘村、社區(qū)后備干部的公告

　　根據(jù)《從全區(qū)退役軍人中擇優(yōu)選拔培養(yǎng)村、社區(qū)后備干部的工作意見(jiàn)》(馬博辦〔2018〕75號(hào))文件精神，博望區(qū)2018年面向全區(qū)退役軍人公開(kāi)招聘村、社區(qū)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　博望區(qū)2018年從全區(qū)退役軍人公開(kāi)招聘村、社區(qū)后備干部7名(其中博望鎮(zhèn)3名，丹陽(yáng)鎮(zhèn)2名，新市鎮(zhèn)2名)，招聘公告同時(shí)在博望區(qū)政府網(wǎng)、博望區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)布。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公平公正、公開(kāi)選拔;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn);

　　(三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、備用結(jié)合;

　　(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的基本路線、政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、公道正派，群眾基礎(chǔ)好;

　　2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱衷于基層工作，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神;

　　3、年齡在35周歲以下即1983年10月31日后出生(不含)，高中及以上文化程度，電腦操作熟練，身體健康;

　　4、同等條件下黨員優(yōu)先。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　4、在影響期內(nèi)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查及受到組織處理、問(wèn)責(zé)期限未解除的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5、有法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　選拔工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔采取考核、考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、考核與考試、成績(jī)合成、體檢與考察、公示與聘用等。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月23日～2018年11月30日(工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)退役軍人管理服務(wù)中心(區(qū)政府寧博大樓2號(hào)樓507室)。

　　3、報(bào)名方式：此次招考采取公開(kāi)報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)考人員在《面向退役軍人公開(kāi)招聘村、社區(qū)后備干部報(bào)名資格審查表》(附件)上注明報(bào)考職位代碼：博望鎮(zhèn)為A，丹陽(yáng)鎮(zhèn)為B，新市鎮(zhèn)為C。

　　4、報(bào)名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片4張;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件一份;(4)崗位必須的相關(guān)證件;(5)退伍證原件和復(fù)印件一份(或者能證明退役軍人身份的相關(guān)材料)�？忌枳孕邢螺d打印填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》(附件)，并做出書(shū)面誠(chéng)信承諾。

　　5、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

　　6、開(kāi)考比例：應(yīng)聘崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于3：1。如低于開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

　　(二)考核與考試

　　選拔采取考核、考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中考核占60%，考試占40%。

　　1、考核

　　參照《關(guān)于從全區(qū)退役軍人中擇優(yōu)選拔培養(yǎng)村、社區(qū)后備干部的考核辦法》，以查閱退役軍人檔案為主，結(jié)合調(diào)查核實(shí)，根據(jù)其在部隊(duì)表現(xiàn)情況實(shí)行量化計(jì)分。對(duì)軍齡、立功受獎(jiǎng)、黨員、參加重大軍事活動(dòng)等予以計(jì)分。

　　2、考試

　　筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)按照5：5折合。

　　?筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，及判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)和寫(xiě)作等，試卷滿分為100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按照20%的比例折算后加上考核分?jǐn)?shù)，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)累計(jì)后按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素，面試總分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)合成

　　考核與考試成績(jī)之和即為綜合成績(jī)，按照得分高低取足名額。分值保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若綜合成績(jī)相同，則按考核成績(jī)高的優(yōu)先排序。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)綜合按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、部隊(duì)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　(五)公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在博望區(qū)政府網(wǎng)、博望先鋒網(wǎng)公示，時(shí)間7天。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員。由各鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同，并安排到村、社區(qū)任職。聘用人員基本報(bào)酬參照村“兩委”成員平均工資水平確定，并參照現(xiàn)任村居工作者標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和人身意外傷害保險(xiǎn)。聘用人員屬于“區(qū)招鎮(zhèn)聘村用”，實(shí)行鎮(zhèn)黨委和村居黨組織雙重管理，試用期6個(gè)月，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核合格的正式確定為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。對(duì)于符合條件、工作突出的后備干部可按照程序進(jìn)“兩委”班子。對(duì)有下列情形之一的，要及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍：一是試用期滿考核不合格的;二是年度考核為不稱職或連續(xù)兩年為基本稱職的;三是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及遵守村規(guī)民約等方面出現(xiàn)問(wèn)題的;四是工作失職，造成較大損失或不良影響的;五是參與中心工作不擔(dān)當(dāng)不作為，落實(shí)上級(jí)工作不力的;六是群眾意見(jiàn)大，威信不高，不能勝任工作的;七是因其他原因不適宜繼續(xù)作為后備干部的。

　　因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到7個(gè)工作日后從面試入圍者中按綜合成績(jī)由高分到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)。

　　(1)考生體檢或考察不符合要求;

　　(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

　　(3)擬聘用人員在報(bào)到7個(gè)工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

　　(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次公開(kāi)招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局、區(qū)人武部政工科共同組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

　　本公告由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局、區(qū)人武部政工科負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話區(qū)委組織部：6776840

　　區(qū)民政局：6065712

　　區(qū)人社局：6765162

　　區(qū)人武部政工科：2429477

　　監(jiān)督電話區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：6778095

　　附件：面向退役軍人公開(kāi)招聘村、社區(qū)后備干部報(bào)名資格審查表.doc