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根據(jù)樅陽縣委辦、縣政府辦[2018]47號文件，樅陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向全市公開競聘內(nèi)設機構(gòu)相關崗位，現(xiàn)公告如下：
一、競聘原則
1、黨管干部的原則。
2、德才兼?zhèn)�、以德為先、群眾公認的原則。
3、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
4、因事設崗、人崗相適、優(yōu)化高效的原則。
二、競聘職位
面向全市公開選聘第三類崗位9個，第四類崗位9個。
第三類崗位：管委會辦公室主任、財金局局長、經(jīng)科局局長、規(guī)劃建設局局長、社會事務局局長、安環(huán)局局長、黨群部部長、綜合服務中心(招商中心)主任、橫埠園區(qū)辦主任各1名。
第四類崗位：管委會辦公室副主任1名、黨群部副部長1名、經(jīng)科局副局長1名、規(guī)劃建設局副局長1名、財金局副局長1名、安環(huán)局副局長1名、社會事務局副局長1名、綜合服務中心(招商中心)副主任1名、橫埠園區(qū)辦副主任1名。
公告信息在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、樅陽在線、樅陽人民政府“人事信息”欄統(tǒng)一發(fā)布。
三、競聘條件
凡全市在編在崗工作人員符合以下條件均可報名參加三、四類崗位競聘。
(一)基本條件：
(1)遵守黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，具備履行職責所需的政治素養(yǎng)和理論水平。
(2)具備良好的職業(yè)道德和較強的事業(yè)心，自覺執(zhí)行上級和開發(fā)區(qū)的各項工作制度，工作中勤奮敬業(yè)、嚴守紀律。
(3)具有競聘崗位要求的文化程度以及履行競聘崗位職責的專業(yè)知識及工作能力。
(4)身體健康，能在所競聘崗位上正常工作。
(二)資格條件
參加競聘第三、四類崗位人員應同時具備以下資格條件：
申報第三類崗位，應具備以下條件：(1)現(xiàn)任正科或任副科職務2年以上。(2)具有大專以上學歷。(3)1968年10月1日以后出生。
申報第四類崗位，應具備以下三個條件：(1)現(xiàn)任副科職務或參加工作5年以上。(2)具有大專以上學歷。(3)1973年10月1日以后出生。
申報財金局、規(guī)劃建設局、安環(huán)局三、四類崗位，要求具備相關專業(yè)知識背景或相應的崗位工作經(jīng)歷。
開發(fā)區(qū)內(nèi)現(xiàn)已在三、四類崗位的人員，可以直接參加三類崗位的競聘，非三、四類崗位人員可以直接參加四類崗位競聘。
(三)有下列情形之一者不得競聘
受過刑事處罰的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;任職試用期未滿的;近2年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)情況的;法律規(guī)定不得報名的其他情形。
(四)參加競聘人員，需公務員或事業(yè)單位編制身份。
四、競聘方式及程序
(一)成立開發(fā)區(qū)崗位競聘領導小組，印發(fā)實施方案。
(二)報名和資格審查
符合報名條件的人員可采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方式報名，每人限報一個崗位。報名時應填寫是否服從組織安排。領導小組會同有關部門對報名參加競聘者任職資格進行初步審查。
如單個崗位報名人數(shù)不足3人(不含3人)，取消該崗位競聘，如單個崗位報名人數(shù)超過3人不足10人，直接采取競聘演講和答辯方式競聘;如超過10人，采取先筆試，再根據(jù)筆試成績?nèi)∏?名確定競聘對象。
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間由2018年11月26日至12月7日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00);報名地點：樅陽開發(fā)區(qū)四樓會議室;報名提交的材料：《樅陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設機構(gòu)崗位競聘報名資格審查表》(現(xiàn)場領取或網(wǎng)上下載)、第三代居民身份證、學歷證書原件及復印件、近期二寸正面免冠照片2張。(聯(lián)系人：任萍，電話：0562-3210362,18955632122)
(三)競聘
競聘采取競聘演講和答辯方式進行。
(1)競聘演講(權(quán)重60%)
競聘演講采取百分制計算成績。競聘者發(fā)表不超過8分鐘的競職演講，組織有關人員組成考評小組，當場亮分，最后按比例折算，匯總成績。
(2)答辯(權(quán)重40%)
競聘人員回答考評小組提問，根據(jù)回答情況由考評小組評分。
(四)組織考察和確定人選
(1)確定考察對象
根據(jù)綜合成績高低，取前三名確定各職位考察對象。
(2)組織考察
對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、工作作風及廉潔自律情況�？疾旖Y(jié)束后，考察組綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象作出評價。
(3)確定人選
經(jīng)開區(qū)競聘領導小組根據(jù)競聘對象綜合成績和考察情況，確定各職位擬任人選，報縣開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展領導小組研定。
(4)公示
對擬任人選進行公示期為5個工作日公示。
(五)聘任
被聘用人員由管委會主任發(fā)放聘任書。聘任期為兩年，聘任期內(nèi)經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會可對上述各類崗位人員進行調(diào)整。被聘任人員的待遇按《開發(fā)區(qū)薪酬制度實施辦法》(附后)執(zhí)行。
五、有關事宜
此次競聘公告信息在相關網(wǎng)站公布，競聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反競聘紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定嚴肅處理。公告未盡事宜，由領導小組負責解釋。
點擊下載>>>
樅陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設機構(gòu)崗位競聘報名資格審查表.doc
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