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根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘15名編外聘用人員。其中：市容協(xié)管員10名，安監(jiān)協(xié)管員2名，計生協(xié)管員2名，食品藥品安全協(xié)管員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考基本條件
(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;
(二)遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰;
(三)具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件;
(四)具有本區(qū)常住戶口或父母為本區(qū)常住戶口(本公告發(fā)布前所在地戶口，含原銅官區(qū)鳳凰山社區(qū)戶口);
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區(qū)新橋辦事處公開招聘編外聘用人員招聘計劃表》(附后)。
三、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2018年12月17日至19日(周一—周三)，逾期不再補報。上午：8：30—11：30;下午3：00—5：00。
2.報名地點：區(qū)人才樓四樓(公安路1號)
咨詢電話：2292219、8829592。
3.報名有關事項：
(1)采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等原件和復印件，加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證及獲獎證書等原件及復印件。
(2)報名人員均需填寫《銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3張。
(3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰2，不足1︰2時，取消或減少招考崗位指標。
(4)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年12月16日”以后出生。
(5)考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定：筆試考試費每人45元，體能測試費或面試費每人80元。
特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。
(6)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于12月27日(周四)到區(qū)人才樓四樓領取《準考證》。
(二)考試
安監(jiān)協(xié)管員、計生協(xié)管員、食品藥品安全協(xié)管員考試采取筆試和面試相結合的方法進行。其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。
市容協(xié)管員考試采取筆試和體能測試相結合的方法進行。其中：筆試成績占考試總成績的50%，體能測試成績占50%。
筆試
筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分。筆試內(nèi)容為綜合知識占40%，寫作能力測試占30%，專業(yè)知識占30%。
報考安監(jiān)協(xié)管員的考生專業(yè)知識測試內(nèi)容為：《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》;
報考計生協(xié)管員的考生專業(yè)知識測試內(nèi)容為：《人口與計劃生育法》、《安徽省人口和計劃生育條例》;
報考食品藥品安全協(xié)管員的考生專業(yè)知識測試內(nèi)容為：《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《安徽省食品安全條例》;
報考市容協(xié)管員的考生專業(yè)知識測試內(nèi)容為：《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》。
筆試時間和地點：2018年12月29日(周六)上午8：30—10：30，考試地點詳見準考證。
2.面試
面試采取結構化面試形式。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。
面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
體能測試
體能測試參照公安機關招錄人民警察體能測試要求和《公安民警體育鍛煉達標標準》男子標準執(zhí)行。
(1)計分項測試項目及分值：1000米長跑、俯臥撐。兩項各占50%分值分別計分。
(2)體能測試時間和地點：2018年12月29日(周六)下午2：00，地點詳見《準考證》。
加分
退伍軍人加5分，在部隊獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加1分，多次獲相同獎項不重復加分，累計加分不超過6分，所加分數(shù)計入筆試成績。
(三)體檢
依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選，出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復檢申請，經(jīng)批準同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象�？己藰藴屎头椒▍⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況。同時對報考者的資格條件進行復核。
因考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補�？己斯ぷ饔尚聵蜣k事處負責。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和政審工作結束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時，參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進入后備人選庫，今后兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可向區(qū)聘管辦提出申請，將從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。
(二)待遇。受聘人員為區(qū)政府編外聘用指標，聘用待遇按照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。
五、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
聯(lián)系電話：2292219(新橋辦)、8829592(區(qū)人力資源局)
六、本公告由銅陵市義安區(qū)新橋辦事處負責解釋
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