2019年國家公務員面試之統(tǒng)考考情分析

發(fā)布時間：2018.12.28 瀏覽次數(shù)：5508次來源：好仕途遴選

2019年國家公務員筆試成績已發(fā)布，面試工作由各招錄機關組織，一般在2019年2月下旬至3月下旬進行，為方便廣大考生更清晰的了解統(tǒng)考面試考情，尚邦教育（安徽公務員網(wǎng)務員網(wǎng)m.paintermtjuliettn.com）特為大家整理了以下資訊，更多相關資料可申請加入2019年國考面試備考QQ群710451698，或添加尚邦曉曉老師微信15375146692為好友免費領�。�

2019年國家公務員面試之統(tǒng)考考情分析

【部門考情介紹】
  (一)面試形式:
  大部分采用結構化面試,個別崗位采用無領導小組討論,如中國氣象局機關、吉林氣象局、河南氣象局、水利部長江水利委員會等。對于結構化面試,既有傳統(tǒng)結構化,也有材料題一拖五。重難點:反駁題、微材料、觀點類、模擬講話。
  (二)結構化面試題量:
  每天兩套題,每套五道題目。
  (三)結構化面試時間:
  時間包干制,25分鐘,一般提前5分鐘提醒。當采用材料題時,考生在場外10分鐘看材料,場內(nèi)25分鐘答題,場外做的筆記通�？梢詭雸鰞�(nèi)。
  (四)結構化考查方式:
  一般采用聽題的考查方式,微材料題或者漫畫題時會單獨放題本,由考官提問問題。大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。
  【重難點問題】
  (一)如何應對反駁類題目
  (二)如何應對微材料
  (三)如何應對觀點類題目
  (四)如何應對模擬講話類
  【專業(yè)性特點】
  (一)依托微材料,命制1-2個問題是統(tǒng)考面試命題的一大特色。
  (二)反套路趨勢明顯,命題的背后是對考生綜合素質(zhì)和能力的考查,作答不能拘泥于某一種題型的固定思路。
  (三)個別部門會在面試階段組織專業(yè)能力測試,如國家能源局華北監(jiān)管局、國務院發(fā)展研究中心、國家知識產(chǎn)權局。
  【真題重現(xiàn)】——2018年3月8日統(tǒng)考面試題
  注：本文來源于考生回憶，僅供考生參考！
  25分鐘5道題
  一、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)應該實行地鐵24小時運營
  觀點：
  1、加班、有夜行需求的人較多；
  2、晚上打車會存在安全隱患；
  3、能增加就業(yè)。
  請反駁以上觀點。
  二、網(wǎng)上報道你市海產(chǎn)品造假的新聞，對你市的經(jīng)濟和社會形象遭到較大負面影響，安排你組織一次新聞發(fā)布會，你認為應重點做好哪些工作？
  三、看題本，有一段材料，大致內(nèi)容如下
  小李和驢友們一起去山里探險，路上遇到小李的父母。小李的父母很著急，因為近期該地可能發(fā)生泥石流滑坡，而且連續(xù)兩天聯(lián)系不到小李，就聯(lián)系搶險隊一起上山尋找。搶險隊勸驢友們抓緊下山，但是驢友們游興正濃，不愿意下山，覺得是小李拖累了他們，紛紛埋怨小李。從三個角度中自選一個進行現(xiàn)場模擬
  1、小李父母：勸小李跟他們回家
  2、搶險隊員：勸驢友們下山
  3、小李：被隊友說服，打算繼續(xù)登山
  四、區(qū)政務大廳辦事群眾突然增多，等候區(qū)座位不夠，很多人把窗口前的椅子搬走，導致窗口辦事的群眾沒有椅子，只能半蹲著辦事，這一幕被網(wǎng)友拍下來發(fā)到網(wǎng)上，造成不好影響，你是政務大廳負責人，你會怎么辦？
  五、村組發(fā)放老年人養(yǎng)老補貼，因周期長等原因，老年人有意見，后來改進工作方式，給每個老年人辦了銀行卡，而且建了微信群，但是老年人還是有意見，領導安排你去改進發(fā)放工作，你怎做？