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一、公開選拔的職位和范圍
（一）正縣級職位2個：
共青團(tuán)蚌埠市委書記、市委黨校副校長各1名。
（二）副縣級職位8個：
市委政策研究室副主任、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會副主任、市人力資源和社會保障局副局長、市環(huán)境保護(hù)局副局長、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會副主任、市商務(wù)局總經(jīng)濟(jì)師、蚌埠高新區(qū)管委會副主任、蚌埠工藝美術(shù)學(xué)校副校長各1名。
以上職位面向全省符合條件的機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位管理人員公開選拔。
二、資格條件
報考者須具有中華人民共和國國籍，身體健康，近三年年度考核均為稱職（合格）以上，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件以及如下資格條件。
1.報考正縣級領(lǐng)導(dǎo)職位的資格條件
報考正縣級職位的，須現(xiàn)任副縣級職務(wù)滿1年或任正科級職務(wù)滿4年；專業(yè)技術(shù)人員報考的，須任副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且任副縣級職務(wù)滿1年。普通高校全日制本科以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1972年6月以后出生），其中，報考團(tuán)市委書記職位的，要求普通高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷，年齡在33周歲以下（1979年6月以后出生）。
2.報考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位的資格條件
報考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任正科級職務(wù)1年以上；專業(yè)技術(shù)人員報考的，須任副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且任正科級職務(wù)。大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中，報考市委政策研究室副主任、市環(huán)境保護(hù)局副局長、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會副主任、蚌埠工藝美術(shù)學(xué)校副校長職位的，要求普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。年齡在40周歲以下（1972年6月以后出生）。
報考正縣級、副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位的，計算任職時間均截至2012年6月。
3.事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)中的管理人員報考，可比照執(zhí)行。
4.其他具體要求：
（1）共青團(tuán)蚌埠市委書記：中共正式黨員；熟悉共青團(tuán)和青少年工作的方針、政策和基本情況。
（2）市委黨校副校長：中共正式黨員；熟悉行政后勤管理或黨務(wù)工作，具有教育管理工作經(jīng)歷。
（3）市委政策研究室副主任：中共正式黨員；經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相關(guān)政策，有較高的政策理論水平、調(diào)查研究能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。
（4）市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會副主任：經(jīng)濟(jì)管理及相近專業(yè)畢業(yè)，或具有經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷2年以上。
（5）市人力資源和社會保障局副局長：非中共黨員；熟悉人力資源、勞動和社會保障工作相關(guān)政策法規(guī)和專業(yè)知識，具有相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上。
（6）市環(huán)境保護(hù)局副局長：非中共黨員；環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上。
（7）市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會副主任：土木工程、道橋、給排水、建筑工程管理、規(guī)劃設(shè)計、勘察、信息化等專業(yè)畢業(yè)；具有組織領(lǐng)導(dǎo)或具體負(fù)責(zé)規(guī)劃、勘察設(shè)計、施工、工程質(zhì)量、園林綠化等工作的經(jīng)歷。
（8）市商務(wù)局總經(jīng)濟(jì)師：經(jīng)濟(jì)管理、商務(wù)管理、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有經(jīng)濟(jì)商貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上；國有企事業(yè)管理人員報考的，須具有經(jīng)濟(jì)類中級以上職稱。
（9）蚌埠高新區(qū)管委會副主任：經(jīng)濟(jì)管理、金融及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有從事項目、招商引資工作經(jīng)歷2年以上。
（10）蚌埠工藝美術(shù)學(xué)校副校長：熟悉教育教學(xué)工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平；具有教育教學(xué)管理工作經(jīng)歷2年以上。
5、具有下列情形之一的不予報考
（1）正在被司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，仍在處分期內(nèi)的；
（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（4）違反計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)等工作“一票否決”有關(guān)規(guī)定，正在處罰期內(nèi)的；
（5）有其他影響提拔任用情況的。
三、工作程序
公開選拔工作，從2012年7月上旬開始至2012年9月上旬左右結(jié)束。按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、集中體檢、組織考察、研究決定和公示任用的程序進(jìn)行。筆試、面試、組織考察分別按40%、40%、20%加權(quán)計算總成績。
（一）發(fā)布公告。在安徽先鋒網(wǎng)、安徽日報、蚌埠先鋒網(wǎng)、蚌埠日報、安徽電視臺、蚌埠電視臺等媒體發(fā)布公告和消息。公布公開選拔的職位職數(shù)、報名條件和方式方法等。
（二）報名及資格初審。報名時間從2012年7月6日開始至7月15日截止，共計10天。
報名工作由市競爭性選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市競選辦”）統(tǒng)一組織。每人限報一個職位，每個職位報考人數(shù)不少于10人。報名截止時，少于規(guī)定報考人數(shù)的職位予以取消，報考該職位的人員可在接到通知后2日內(nèi)改報其他符合條件的職位。
報名者報名時須填寫《蚌埠市公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（可從蚌埠先鋒網(wǎng)（www.bbxf.gov.cn）下載），并提供以下材料：⑴學(xué)歷、學(xué)位證書和身份證原件及復(fù)印件；⑵資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；⑶相關(guān)職務(wù)任職文件原件及復(fù)印件；⑷本人近期同底1寸免冠彩色照片3張；⑸經(jīng)所在單位審核同意的報名登記表（A4紙雙面打�。�。
本市報名者，由所在單位隸屬的縣（區(qū)）或市直各單位組織人事部門受理并負(fù)責(zé)資格初審、匯總等工作。各縣區(qū)和市直各單位在資格初審后，將受理的報名材料送市競選辦審查。通過資格審查人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)（筆試前5天），憑本人居民身份證原件到市競選辦領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
市外報名者，可直接到蚌埠市競選辦報名；或先將本人報名材料的復(fù)印件通過郵政快遞郵寄到蚌埠市競選辦（地址：蚌埠市委組織部干部綜合科，郵編：233040），經(jīng)初步確認(rèn)后發(fā)給筆試通知書。筆試前1-2天，考生本人持相關(guān)材料原件到蚌埠市競選辦進(jìn)行資格初審，通過后發(fā)給準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名者須如實(shí)提供本人有關(guān)情況，對弄虛作假者隨時取消其公選資格。
（三）筆試。筆試定于2012年7月底進(jìn)行（具體時間和地點(diǎn)另行通知）。
筆試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，按照崗位特點(diǎn)，注重實(shí)際能力，堅持干什么考什么。主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括馬克思主義基本原理（重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀）、黨和國家的方針和政策、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識、現(xiàn)代科技基本知識、文史知識、時事政治、公文寫作與處理、蚌埠市情等。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論知識和專業(yè)政策法規(guī)知識等。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設(shè)一張試卷，卷面總分為100分，公共科目和專業(yè)科目各占50分。
根據(jù)筆試成績，每個職位從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員，并通過新聞媒體公布。
（四）資格復(fù)審。市“競選辦”會同有關(guān)單位對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。主要審核報考人員報名材料與個人檔案是否一致。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。
因復(fù)審取消資格等原因出現(xiàn)面試入圍人員缺額，按照筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）面試。面試定于8月中旬進(jìn)行（具體時間和地點(diǎn)另行通知）。
面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力和勝任特征等方面與選拔職位的匹配程度，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，總分為100分，當(dāng)場評定成績并告知面試人員。
面試考官組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成，并實(shí)行回避制度。面試時，邀請部分市級以上“兩代表一委員”現(xiàn)場旁聽監(jiān)督。
面試成績與筆試成績各按40%加權(quán)計算考試成績，按得分高低順序，每個職位按1:3的比例確定考察對象，并通過新聞媒體公布。
（六）集中體檢。市競選辦在考察對象人選確定后，選定一家市級醫(yī)院，按照招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目，對入圍的考察對象進(jìn)行集中體檢。經(jīng)體檢合格者，方可確定為考察對象。
因體檢不合格出現(xiàn)考察對象缺額的，依考試綜合成績高低順序等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。
（七）組織考察。組織考察由市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照干部選拔任用條件，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績和干部的專業(yè)特長，在考察對象所在單位進(jìn)行民主測評考察其群眾公認(rèn)度。對在現(xiàn)單位工作時間不滿3年的，對其進(jìn)行延伸考察。
組織考察總分為100分，由定性評價得分和定量評價得分兩部分構(gòu)成。定性評價得分占組織考察總分的30%，主要是考察組根據(jù)考察情況打分評定；定量評價得分占組織考察總分的70%，由民主測評、近3年年度考核結(jié)果、任職經(jīng)歷、獲獎情況構(gòu)成。民主測評、近3年年度考核結(jié)果、任職經(jīng)歷、獲獎情況得分，分別占定量評價總分的30%、30%、30%、10%。
（八）研究決定�？疾旖M按照筆試、面試及組織考察加權(quán)計算綜合成績，按照綜合成績得分高低順序，每個職位提出3名擬任用人選排序建議名單。在考察組建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)市競爭性選拔縣處級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出2名人選，提交市委常委會研究并差額投票表決，確定1名擬任人選。
（九）公示任用。擬任人選按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示不存在影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。
對決定任用的干部，實(shí)行一年試用期。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
公開選拔工作在市委直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立市競爭性選拔縣處級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。各縣區(qū)、各單位要廣泛宣傳此次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的意義、要求、方法和步驟，動員干部積極參與，踴躍報名。
要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度和中紀(jì)委、中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》（中組發(fā)〔2008〕12號）及省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》（皖組通字〔2009〕40號），市紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，防止和排除選人用人上不正之風(fēng)的干擾，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，確保公開選拔工作風(fēng)清氣正。
附：
1、
蚌埠市公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.DOC；
2、蚌埠市公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名人員名冊.doc。
中共蚌埠市委辦公室
2012年7月4日
好仕途遴選
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讓學(xué)員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
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