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阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)投資促進中心公開選調人才公告

阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)作為省級開發(fā)區(qū)，是全市經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，根據《阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)體制改革和機制創(chuàng)新方案》(阜﹝2018﹞158號)成立阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)投資促進中心，通過市場化機制引進一批專業(yè)人才，實現專業(yè)化運作。其主要任務是貫徹執(zhí)行國家、省、市招商引資政策和法規(guī)，研究國內外產業(yè)發(fā)展趨勢和招商引資動態(tài)，建立招商引資信息庫;加強與國內外重點企業(yè)的聯絡和招商引資中介組織的合作，拓展招商引資渠道;對接市直相關單位，整合投資信息，管理經濟運行，強化企業(yè)服務，推進重大項目溝通談判和簽約落戶等。

該中心實行市場化、企業(yè)化的選人用人模式，實行全員聘任制和崗位年薪制，年薪15-50萬元。按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，本次面向全市在編工作人員公開選調優(yōu)秀人才16名。選調崗位詳見附件《阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)投資促進中心公開選調工作人員計劃表》，具體公告如下：

一、選調崗位

本次公開選調管理崗位人員8名和一般崗位人員8名，其中管理崗位包括中心經理層級人員2名和部門經理層級人員6名。

二、選調范圍和條件

(一)報考范圍對象

阜陽市及所轄各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機關和財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))。

(二)報考條件

1.身體健康，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務素質;

2.工作經歷時間截止到2018年12月31日;

3.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，參加考核不滿三年的年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4.附件《阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)投資促進中心公開選調工作人員計劃表》中45周歲及以下，即1974年1月1日以后出生;40周歲及以下，即1979年1月1日以后出生;35周歲及以下，即1984年1月1日以后出生。

5.報考崗位的具體條件詳見附件《阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)投資促進中心公開選調工作人員計劃表》。

有下列情形之一的，不得參加選調：

1.受處分期間或者處分影響期未滿的;

2.涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的;

3.其他不適宜參加選調的人員。

三、選調方式和程序

(一)報名

本次公開選調采取網絡報名方式，報名時間為2019年3月1日9:00至2019年3月3日16:00。

報考人員登錄阜陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.fy.gov.cn/)進行網上報名。報名時，要仔細閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫“報名表”。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，白底，jpg格式，大小為295×413像素，20-100kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)，并提供有效通訊方式。報考人員所填信息應真實、準確、完整、規(guī)范，凡不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，即按有關規(guī)定取消選調資格。

所有崗位報考人員僅能報考一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格初審

根據選調崗位條件要求，在阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)體制改革和機制創(chuàng)新領導小組指導下，對報名者進行資格初審。報考人員報名后至2019年3月4日18:00前可登錄阜陽市人力資源和社會保障局網站查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位。

報名截止后，職位招錄計劃數與確認報考人數的比例達不到1:3的，經研究確定取消或核減該崗位。報考人員可登陸阜陽市人力資源和社會保障局網站，查詢自己所報崗位是否已經取消或核減。取消招考崗位的原報考者，可在2019年3月5日8:00-12:00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

資格初審合格人員，進入筆試。

(三)筆試

1.筆試主要測試國務院、安徽省園區(qū)發(fā)展政策，園區(qū)經濟運行管理、企業(yè)服務、招商引資理論水平，分析和解決實際問題能力等，滿分100分。筆試不指定教材。

2.筆試地點：詳見準考證。參加筆試的報考人員可于2019年3月7日上午9:00后，從阜陽市人力資源和社會保障局網站自行下載并打印《準考證》。

3.筆試時間：2019年3月9日上午8:30-11:30。

筆試成績在阜陽市人力資源和社會保障局網站、阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站(http://invest.fy.gov.cn/)進行公布。以筆試成績從高分到低分順序，按照職位招錄計劃數1:3的比例確定各選調崗位資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。進入資格復審環(huán)節(jié)的人員名單在阜陽市人力資源和社會保障局網站、阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站進行公布。

(四)資格復審

報考人員攜帶復審材料按照通知時間到阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)管委會辦公室進行資格復審，逾期視為自動放棄。復審材料需同時提供原件與復印件1份，包括：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、專業(yè)技術資格證書和聘任證書、專業(yè)經歷證明、報名表等;招考職位有工作經歷等要求的，報考人員應提供相關證明材料。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

因資格復審出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

通過資格復審的人員根據通知，從阜陽市人力資源和社會保障局網站自行下載并打印《面試通知書》。

(五)面試

1.第一輪面試(滿分100分)

面試方式：結構化面試

面試時間及地點：詳見《面試通知書》

2.第二輪面試(滿分100分)

面試方式：答辯與演講式面試

面試時間及地點：詳見《面試通知書》

(六)最終成績

最終成績由筆試、面試成績合成確定，其中筆試占40%、第一輪面試占30%、第二輪面試占30%。

(七)體檢

根據最終成績排名，按各崗位擬聘任人數1:1的比例確定進入體檢程序的人員。如本崗位最終成績最后一名相同的，兩輪面試的總成績得分高者進入體檢程序。

體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間及地點另行通知。

對體檢出現缺額的，依照最終成績依排序遞補一次。

(八)綜合考察

體檢合格人員進入綜合考察程序。

綜合考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律等情況。

考察出現不合格的，按照最終成績從高分到低分遞補。

(九)公示與聘任

擬選調人員名單分別在阜陽市人力資源和社會保障局網站、阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站進行公示，公示期為5個工作日。

公示無異議或異議不成立的，簽訂聘任合同。如無合適人選，可空缺。

四、有關事宜

本次公開選調工作人員實行聘任制。

聘任人員實行試用期制度，試用期為半年，試用期滿經考核合格的按照干部管理權限和有關程序辦理原單位出編、阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)管委會入編手續(xù),并按阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)編制性質實行身份(編制)封存。調入人員身份和職級根據《阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)體制改革和機制創(chuàng)新方案》(阜﹝2018﹞158號)執(zhí)行。試用期不合格的解除聘任合同。

本次選調相關事宜由阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)體制改革和機制創(chuàng)新領導小組綜合辦公室負責解釋。

五、紀律和監(jiān)督

加強對選調工作的監(jiān)督，對違反工作紀律的相關人員，將依規(guī)給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件材料，以其他不正當手段獲取選調資格，或在選調工作中作弊的，取消選調資格。

考務咨詢電話：0558-2115260

監(jiān)督舉報電話：0558-2110093

阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)體制改革和機制創(chuàng)新領導小組綜合辦公室

阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)體制改革和機制創(chuàng)新領導小組人才招選組

2019年 2月22日

附件：

阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)投資促進中心公開選調工作人員計劃表