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2012年太和縣教育局、市容局等
事業(yè)單位招聘人員公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣委縣政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2012年我縣教育局、市容局等事業(yè)單位招聘教師和工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘辦法和程序
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、面試（部分崗位）、成績(jī)合成、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
本次共計(jì)劃招聘教師及事業(yè)單位工作人員340名（其中：縣直學(xué)校教師100名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師200名，幼兒園教師20名，市容局城市管理執(zhí)法大隊(duì)工作人員20名）。所招聘人員為全額財(cái)政撥款，統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。具體的招聘單位、崗位、招聘數(shù)量、資格條件等，在太和縣人民政府網(wǎng)（www.taihe.gov.cn）和太和人才網(wǎng)（www.thrc.gov.cn）上發(fā)布。考務(wù)及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在太和人才網(wǎng)發(fā)布。
三、應(yīng)聘人員資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷，30周歲以下（1982年1月1日后出生），碩士年齡放寬到35周歲（1977年1月1日后出生），戶籍不限；
7、報(bào)考縣直學(xué)校教師，應(yīng)具有國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校及幼兒園教師，應(yīng)具有國(guó)民教育系列專科及以上學(xué)歷。報(bào)考人員均需取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證。報(bào)考學(xué)科崗位以教師資格證學(xué)科為準(zhǔn)。
8、報(bào)考崗位要求的其他條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合國(guó)家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2012年7月18日8:30至7月22日18:00。現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考教師崗位到太和縣教育局人事科報(bào)名；其他崗位到太和縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政府綜合樓四樓）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、二代身份證、教師資格證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，近期小二寸彩色免冠照片4張，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。
2、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)（教師崗位不達(dá)此比例的筆試成績(jī)必須120分以上，方可擇優(yōu)聘用）。
招考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為7月23日9:00至16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于8月6日-7日憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
五、統(tǒng)一筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
參加本次公開招聘的應(yīng)試人員統(tǒng)一筆試。筆試統(tǒng)考內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試（教師崗位為《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、教育學(xué)、心理學(xué)、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等）和本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩門課。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2012年8月9日上午。
8:00—9:30（職業(yè)能力測(cè)試或教育學(xué)、心理學(xué)和教育法規(guī)等）
10:00—12:00（專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）
筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在太和縣（具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證）。
3、筆試成績(jī)
教師崗位教育學(xué)、心理學(xué)和教育法規(guī)等滿分80分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)滿分120分，兩項(xiàng)合計(jì)后為筆試成績(jī)。
其他崗位職業(yè)能力測(cè)試滿分100分占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)滿分100分占70%，兩項(xiàng)合成后為筆試成績(jī)。
4、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在太和人事人才網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分程序后，確定面試入圍人員名單或體檢、考察名單。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。
試卷命制及閱卷評(píng)分工作由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。部分須進(jìn)行面試的崗位，面試時(shí)間另行通知。
六、資格復(fù)審
1、報(bào)考教師崗位的，按各學(xué)科選聘人數(shù)的2:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員名單。
2、報(bào)考其他崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，筆試成績(jī)相同的以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)排序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進(jìn)行面試，直接進(jìn)入考察、體檢。
3、參加筆試被確定為入圍后的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)（詳見太和人事人才網(wǎng)）攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、本人準(zhǔn)考證，在職人員還須提供主管局同意參加報(bào)考的介紹信，到所報(bào)考單位主管局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的由主管局在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
七、面試
報(bào)考教師崗位的，參加面試。報(bào)考其他單位的考生不再面試。
參加教師崗位面試的人數(shù)與招聘崗位的比例一般為2：1。因考生自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，各崗位考生遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試或?qū)I(yè)測(cè)試的前一天的18:00，面試當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。面試考生少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該組所有面試或?qū)I(yè)測(cè)試考生成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》6號(hào)令有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、成績(jī)合成
報(bào)考教師崗位的，面試分值100分，時(shí)長(zhǎng)10分鐘以內(nèi)，面試分?jǐn)?shù)不計(jì)入聘用總分，但低于60分者不得進(jìn)入聘用范圍。筆試成績(jī)zui終成績(jī)。
報(bào)考中小學(xué)崗位人員，有下列情況之一者，定為不合格：
1、板書中出現(xiàn)錯(cuò)別字的；
2、授課過程中出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤的；
3、不能流暢連貫地運(yùn)用普通話表述的。
報(bào)考學(xué)前教育崗位的，有下列任意兩種情況者，定為不合格：
1、不能較熟練地使用笛子、二胡、吉他、電子琴、手風(fēng)琴等樂器中其中一種的；
2、不能較熟練地完成一幅美術(shù)作品的；
3、不能較熟練地完成一段舞蹈小品的。
報(bào)考其他崗位的，以筆試成績(jī)?yōu)閦ui終成績(jī)。
各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤模磳I(yè)基礎(chǔ)成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。
九、考察與體檢
考察由縣直主管局及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾熘饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
體檢由縣人社局（教師由縣教育局）統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24號(hào)）或教師體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)決定取舍。
十、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在太和人事人才網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報(bào)送市人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。聘用前未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
報(bào)考教師崗位的人員按下列原則確定崗位：
1、縣直學(xué)校（含城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校）分學(xué)科從高分到低分自主選擇崗位。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校不分設(shè)初中小學(xué)崗位，具體任教學(xué)校由中心校根據(jù)工作需要安置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）中心學(xué)校崗位先安置本鄉(xiāng)鎮(zhèn)籍進(jìn)入錄用范圍人員，其余進(jìn)入錄用范圍人員分學(xué)科由高分到低分自主選擇除城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校以外的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位。不愿按鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍先行安置的人員進(jìn)入自主選擇崗位人員系列進(jìn)行崗位安置。
如鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位不能全崗全錄，可從縣直學(xué)校相同學(xué)科落選人員中由高分到低分選錄，直至滿崗為止。
3、幼兒園崗位從高分到低分自主選擇崗位。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢電話 0558-8662196（教育局）
0558-8627976（市容局）
2、監(jiān)督電話 0558-8623731
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年七月十一日
好仕途遴選
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