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懷遠(yuǎn)縣公安局公開(kāi)招聘留置看護(hù)輔警工作公告

為落實(shí)國(guó)家監(jiān)察體制改革的任務(wù)要求，根據(jù)省深化國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作小組《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于留置看護(hù)隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)>的通知》精神，按照省、市、縣委要求，依據(jù)《蚌埠市留置看護(hù)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》并結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)懷遠(yuǎn)縣人民政府研究決定，招聘留置看護(hù)輔警，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、招聘職位計(jì)劃

本次共招聘留置看護(hù)輔警30名(其中：男性25名，女性5名)，中共黨員在同等條件下優(yōu)先聘用。具體職位如下表：

二、招聘條件

報(bào)考人員且必須符合以下條件：

1、政治可靠、遵紀(jì)守法、品行端正，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，能保守留置看護(hù)工作秘密。

2、符合職位表中所列報(bào)考條件要求。

3、身體健康，雙眼裸視在0.8以上，能勝任聘用崗位工作。

4、有下列情況之一的不得報(bào)考：

(1)曾受到刑事處罰以及組織或參加法輪功等邪教組織的;

(2)曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍和在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍的，近三年內(nèi)受行政記大過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、留校察看及以上處分的;

(3)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

(4)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴(yán)重政治錯(cuò)誤正在接受司法機(jī)關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未結(jié)案的;

(5)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的;

(6)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有參加法輪功等邪教組織的;

(7)違反計(jì)劃生育政策的;

(8)與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同人員以及在本縣履行勞動(dòng)合同期內(nèi)的警務(wù)輔助人員;

(9)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感較差以及其它不宜報(bào)考的情形。

三、工作崗位及相關(guān)待遇

留置看護(hù)輔警主要從事留置對(duì)象看護(hù)、留置場(chǎng)所監(jiān)控管理、安全保障等非執(zhí)法崗位工作，不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力。

1、工資待遇

本次招聘的留置看護(hù)輔警享受本縣現(xiàn)有輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行輔警工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，納入縣財(cái)政保障。執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間按有關(guān)規(guī)定發(fā)放執(zhí)勤補(bǔ)貼。

2、其它待遇

(1)統(tǒng)一配發(fā)制服、單警裝備;

(2)購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”加“一險(xiǎn)”(即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，另加人身意外傷害保險(xiǎn))，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān);

(3)聘用期內(nèi)犧牲、病故的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)撫恤事宜。

四、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、相關(guān)公共場(chǎng)所、電視臺(tái)等媒體上向社會(huì)公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、面試、體檢等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公布，不另行通知)。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載填寫(xiě)(簽名處須手寫(xiě))《懷遠(yuǎn)縣公安局招聘留置看護(hù)輔警報(bào)名表》。攜帶本人二代有效身份證、戶(hù)口簿、近期一寸正面免冠照片1張、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)原件和復(fù)印件(招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證、轉(zhuǎn)業(yè)證等)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審、辦理報(bào)名手續(xù)并進(jìn)行電子攝像�？忌�填寫(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年4月3日—2019年4月10日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人才市場(chǎng)(懷遠(yuǎn)縣禹王路786號(hào))。

4、考生按照筆試每人每科45元，面試每人80元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以職位代碼區(qū)分)，每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)(若有減少或取消崗位計(jì)劃情況，將于考試前在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示)。

6、對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的考生于2019年4月12日(上午8：30—11:00) 憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

7、其他事項(xiàng)

榮立個(gè)人三等功的在筆試與面試合成成績(jī)基礎(chǔ)上加3分，榮立個(gè)人二等功的加4分，榮立個(gè)人一等功或者榮獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的加5分(多次立功或榮獲榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，不重復(fù)加分，只加最高一項(xiàng)分值);獲得見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)勵(lì)的，縣級(jí)加2分，市級(jí)加3分，省級(jí)加4分，國(guó)家級(jí)加5分。

每位考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

(三)考試及聘用

本次招聘主要采取筆試、面試、考核等方法擇優(yōu)聘用。

(1)筆試：

①筆試、時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;

②筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。內(nèi)容主要包括政治(含時(shí)政)、法律、法規(guī)、省情等基本常識(shí);

③筆試卷面滿(mǎn)分為100分。

(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位(以代碼區(qū)分)分別從高分到低分按1：1.5比例確定參加面試人員。

①面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

②面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征等。面試滿(mǎn)分100分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)并告知面試考生;

③成績(jī)匯總。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4比例合計(jì)(即筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，有加分項(xiàng)目的再加上加分分值后為考生的總成績(jī)。

(3)體檢、考察：

①按職位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象(最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序);

②體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由縣政府財(cái)政承擔(dān);

③體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

④因體檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績(jī)(按確定體檢人員規(guī)則)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(4)公示、聘用：

根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定擬聘用人員名單并在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示7日。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員予以正式聘用。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由縣公安局委托指定的人力資源公司與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)。

1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿(mǎn)考核或年度考核不合格的，由用人單位商主管部門(mén)予以辭退。

2、對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

3、合同期滿(mǎn)結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿(mǎn)考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔(dān)任留置看護(hù)輔警的可以續(xù)簽3年勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。

4、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法通過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。

六、其他

1、招聘工作由蚌埠和正人力資源有限公司組織實(shí)施。

2、未盡事宜及公告解釋由懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

附件：懷遠(yuǎn)縣公安局招聘留置看護(hù)輔警報(bào)名表.xls

懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年3月26日