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明光市人民法院2019年招聘聘用制司法輔助人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)院黨組研究，明光市人民法院擬面向社會公開招聘11名聘用制司法輔助人員，其中包含駕駛員1名、司法警察5名、書記員5名。現(xiàn)將招聘具體事宜公告如下：
一、崗位招聘條件
(一)駕駛員1名(男性)
1、政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛司法工作，服從組織安排，廉潔奉公，遵紀守法;
2、年齡條件：持有《中華人民共和國機動車駕駛證》C1駕駛證的年齡要求在30周歲以下 (在1989年7月2日以后出生);持有B1及以上駕駛證者年齡可放寬至35周歲(1984年7月2日以后出生)以下;
3、身體條件：身高170cm以上,身體健康、體形端正,具有正常履行職責的身體條件，無傳染病、精神病、癲癇等疾病;
4、學歷條件：具備高中及以上學歷;
5、持有《中華人民共和國機動車駕駛證》C1駕駛證及以上,駕齡3年以上,能熟練駕駛機動車的;未發(fā)生過重大交通事故;近3年內(nèi)交通違法記錄次數(shù)年均5次以下;
6、退役軍人、持A2駕駛證者同等條件下優(yōu)先。
(二)司法警察5名(4名男性、1名女性)
1、政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛司法工作，服從組織安排，廉潔奉公，遵紀守法;
2、年齡條件：男性司法警察年齡為20周歲以上、28周歲以下(1991年7月2日至1999年7月2日期間出生);女性司法警察年齡為18周歲以上、25周歲以下(1994年7月2日至2001年7月2日期間出生);
3、身體條件：身體健康、體型端正，具有正常履行職責的身體條件，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，裸眼視力4.8以上;其他身體條件符合《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》的規(guī)定;
4、學歷條件：高中及以上文化程度;
5、退役軍人、持有《機動車駕駛證》者同等條件下優(yōu)先。
(三)書記員5名(含基層法庭書記員)
1、政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛司法工作，服從組織安排，廉潔奉公，遵紀守法;
2、年齡條件： 30周歲以下 (在1989年7月2日以后出生);
3、身體條件：身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃; 男性身高在168CM以上，女性身高在158CM以上;
4、學歷條件：具備大專及以上學歷，掌握計算機的基礎知識，會熟練操作計算機。
5、法律、中文、文秘等專業(yè)同等條件下優(yōu)先。
(四)有下列情形之一的，不得應聘：
1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
2、現(xiàn)役軍人;
3、受過黨紀、政紀處分和刑事處罰;
4、曾被國家機關、事業(yè)單位辭退或開除公職的;
5、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
6、直系親屬被判處死刑者;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬從事危害國家安全活動的;
7、其他不適合在人民法院工作的情形。
二、招聘程序與方法
本次招聘工作在明光市人民法院招聘領導小組的領導下，由政治處具體組織實施，主要按照報名、測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟進行。
(一)信息發(fā)布
招聘公告在明光市政府網(wǎng)、明光市人民法院網(wǎng)、明光發(fā)布上進行發(fā)布。
(二)報名與資格審查
本次招聘工作實行現(xiàn)場報名的方式。
1、現(xiàn)場報名要求：請有報名意向的人員于2019年7月9日(上午8:30-11:00;下午14:30-16:30)攜帶報名表、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件)、身份證、戶口本原件及所有證件復印件2份和近期1寸免冠照片2張，到明光市人民法院(明光市龍山路東段40號)主樓二樓大廳現(xiàn)場報名及資格審查。有工作單位或已與其他單位建立(簽訂)勞動關系(合同)的人員，應出具單位同意應聘證明。對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，逾期未現(xiàn)場報名者，不再補報。
2、每位應聘人員必須本人到現(xiàn)場報名，不接受委托報名。應聘人員填寫的信息必須與本人真實情況、應聘條件相一致，凡弄虛作假雖通過資格審查，但實際情況與應聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。
3、考試成績相同的，按照法律專業(yè)、學歷高低依次排名。
4、領取準考證安排：資格審查合格后發(fā)放準考證。考生須憑準考證進行測試、面試。
5、本次招考報名人數(shù)必須達到各崗位人數(shù)的3倍或以上人數(shù)方予開考，不足開考比例規(guī)定的，相應核減或取消該崗位招聘計劃。
(三)技能測試、面試和計分方式
1、駕駛員技能測試、面試及計分方法：
①技能測試：
招錄駕駛員首先要參加技能測試，技能測試成績達標的，根據(jù)技能測試成績從高分到低分的順序按招聘計劃數(shù)1：2比例確定參加面試人選，不足1：2比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
成績計算：按總分(100分)的50%計分。
②面試：
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維能力、綜合分析問題、應變協(xié)調(diào)能力和儀表舉止等。面試時間和地點另行通知。不按時參加面試的，視為自動放棄。
成績計算：按總分(100分)的50%計分。
2、司法警察技能測試、面試及計分方法：
①體能測試：
招錄司法警察人員首先要參加體能測試，體能測試成績達標的，根據(jù)體能測試成績從高分到低分的順序按招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加筆試測試人選，不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定筆試測試人選。
成績計算：按總分(100分)的30%計分。
②筆試測試的內(nèi)容及評分：
內(nèi)容：基本文化知識，包括法律基礎知識、時事政治等。
評分標準：按正確計分。
成績計算：按總分(100分)的30%計分。
③面試
參加面試人選根據(jù)前兩項測試的總成績，從高分到低分的順序按招聘計劃數(shù)1：1.5比例確定，不足1：1.5比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維能力、綜合分析問題、應變協(xié)調(diào)能力和儀表舉止等。
成績計算：按總分(100分)的40%計分。
3、書記員技能測試、面試及計分方法：
①技能測試：招聘書記員分兩項進行技能測試，即計算機輸入中文聽打和看打記錄。
計分標準：計算機輸入中文聽打和看打以準確率和速度進行評分。
成績計算：計算機輸入中文聽打和看打分別按總分(100分)的30%計分。
②面試
依測試成績，分別按1：1.5的比例確定書記員面試人員。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維能力、綜合分析問題、應變協(xié)調(diào)能力和儀表舉止等。面試時間和地點另行通知。不按時參加面試的，視為自動放棄。
成績計算：按總分(100分)的40%計分。
(四)體檢與考察
體檢人選按我院實際招聘人數(shù)從高分到低分確定體檢人選名單，體檢實施后，因身體不合格或其他原因出現(xiàn)體檢人選缺額時，按考試總成績高低順序等額遞補。體檢內(nèi)容按常規(guī)入職體檢項目進行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
考察主要了解被聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習及社會表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學校、聽取公安機關、居民委員會的意見，全面準確把握招聘人員的情況。
三、公示、聘用及待遇
從測試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在明光市人民法院網(wǎng)公示3天。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由明光法院黨組研究決定錄用人員，依據(jù)《勞動法》及相關規(guī)定，與錄用人員正式簽訂《勞動合同書》，勞動合同一年一簽，試用期為1個月，在試用期間經(jīng)培訓不能勝任工作的，依法解除合同。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
應屆畢業(yè)生聘用后最遲于2019年9月30日前必須提供畢業(yè)證書原件及復印件，否則按不符合招聘的學歷條件予以解聘。
聘用人員工資待遇按明光法院相關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘紀律
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界的監(jiān)督(監(jiān)督電話：市紀委、監(jiān)察委駐市法院紀檢監(jiān)察組0550-8132619)。
1、在招聘過程中，報考人員對本人或他人的考試成績有異議或有舉報事項的，可在該項目測評結(jié)束后即向在場的紀檢監(jiān)察組工作人員當場提出，也可以在該項目公示期內(nèi)向市紀委、監(jiān)察委駐市法院紀檢監(jiān)察組投訴。
本次招聘工作有關事項由明光市人民法院招聘司法輔助人員工作領導小組負責解釋。
聯(lián)系人：黃加兵 羅曉晶 殷鵬樓
聯(lián)系電話：0550-8132610、8132614、8777263
明光市人民法院
2019年7月2日
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