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2019安徽省兒童醫(yī)院招聘專業(yè)測(cè)試及實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號(hào))要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，特制定本方案如下。
一、專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間為每人15分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力及儀表舉止等。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2019年8月9日(周五)上午8：30開始。應(yīng)聘人員請(qǐng)于測(cè)試當(dāng)天8：00前到安徽省兒童醫(yī)院感染樓6樓報(bào)到并領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
2.地點(diǎn)：安徽省兒童醫(yī)院感染樓6樓(合肥市望江東路39號(hào))。
3.應(yīng)聘人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)專業(yè)測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。
4.專業(yè)測(cè)試順序按招聘專業(yè)崗位當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。
(三)考官構(gòu)成
面試設(shè)立考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官4名。
(四)專業(yè)測(cè)試成績
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分。專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
招聘工作中，招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定回避。安徽省衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組和安徽省兒童醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與專業(yè)測(cè)試工作并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
二、成績合成
應(yīng)聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%。
計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5)。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
應(yīng)聘人員考試最終成績于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和安徽省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布。
三、體檢考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
考察階段還需通過工作平臺(tái)查詢(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，屬于失信被執(zhí)行人的不作為擬聘用人選。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、公示
體檢、考察結(jié)束后，省兒童醫(yī)院依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在單位網(wǎng)站和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報(bào)電話，并派專人受理舉報(bào)等事宜。
五、簽約聘用
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格;對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省兒童醫(yī)院按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省兒童醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62237635 安徽省兒童醫(yī)院組織人事科
監(jiān)督電話：0551-62998025 安徽省衛(wèi)生健康委人事處
0551-62237477 安徽省兒童醫(yī)院監(jiān)察審計(jì)科
附件：安徽省兒童醫(yī)院2019年度公開招聘參加專業(yè)測(cè)試人員名單.doc
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