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因工作需要，我縣面向社會(huì)公開招聘幼兒園編外教師15名。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗，合約管理的原則。
二、招聘崗位
幼兒園教師。具體崗位詳見《歙縣2019年公開招聘幼兒園編外教師崗位計(jì)劃表》(附件1)
三、招聘條件
(一)大專及以上學(xué)歷;
(二)年齡35周歲以下【1983年8月12日以后出生(含8月12日)】;
(三)遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);
(四)五官端正，身體健康;
(五)具備幼兒園教師資格證，專業(yè)不限;
(六)報(bào)考者本人戶籍在本縣;
(七)具備崗位所需要的技能要求。
(八)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘程序及方法
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序及辦法如下：
(一)發(fā)布公告
8月7日在歙縣政府網(wǎng)信息公開欄目上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。其他考務(wù)工作、成績(jī)公布等信息將陸續(xù)在該欄目發(fā)布，請(qǐng)登錄網(wǎng)站查詢。 http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10658/30200/page_1.html
(二)組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：8月12日-13日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：歙縣教育局三樓人事股。
報(bào)名方式：報(bào)名者根據(jù)招聘職位具體要求，攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照片3張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供有效通訊方式。報(bào)名者按要求如實(shí)填寫《歙縣2019年公開招聘幼兒園編外教師報(bào)名登記表》(附件2)，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格要求一致并真實(shí)無(wú)誤。資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)交筆試費(fèi)45元。農(nóng)村特困大學(xué)生和農(nóng)村低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批，可免交費(fèi)用。
凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位計(jì)劃數(shù)。
考生于8月15日下午2:30-5:30攜帶本人身份證和報(bào)名時(shí)開的考試收款收據(jù)單，到歙縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試時(shí)間:8月16日
筆試地點(diǎn)：新安小學(xué)。
筆試科目為《幼兒園保教知識(shí)》，滿分100分。設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的，方可進(jìn)入下一輪面試。
筆試結(jié)束后，成績(jī)將在歙縣政府網(wǎng)信息公開欄目公布。按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。
被確定為參加面試的人員請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，到歙縣教育局人事股繳納面試費(fèi)用80元并領(lǐng)取面試通知書，按照通知要求參加面試。
(四)面試
面試采取無(wú)生上課加才藝展示的方式進(jìn)行。考生備課30分鐘，面試15分鐘(無(wú)生上課10分鐘，才藝展示5分鐘)，滿分100分(無(wú)生上課和才藝展示各占50分)。
面試時(shí)間與地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試時(shí)須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單。
面試結(jié)束后，報(bào)考人員的考試總成績(jī)將在歙縣政府網(wǎng)信息公開欄目公布，總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4的比例合成。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;如考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由縣教育局全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(五)體檢與考察
體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織到縣教育局指定醫(yī)院進(jìn)行。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。
因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。
(六)公示
對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在歙縣政府網(wǎng)信息公開欄目公示5個(gè)工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)選崗
公示無(wú)異議后，按照總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，具體選崗時(shí)間另行通知。
五、聘用及工資待遇
錄用人員一律實(shí)行編外聘用，在本次招聘的學(xué)校(幼兒園)任教，服務(wù)期3年，服務(wù)期滿不再續(xù)聘。試用期為12個(gè)月，聘用人員享受在編在崗?fù)惾藛T同等工資待遇。服務(wù)期內(nèi)只能參加本縣的教師招聘，不得參加其他事業(yè)單位的招聘。
六、其他事宜
本《公告》由歙縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0559-6519750
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6522328
附件：1.《歙縣2019年公開招聘幼兒園編外教師崗位計(jì)劃表》.xls
2.《歙縣2019年公開招聘幼兒園編外教師報(bào)名登記表》.doc
歙縣教育局
2019年8月7日
好仕途遴選
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讓學(xué)員帶著“？”來(lái)，帶著“！”踏上成“公”之路
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