2019年蕪湖繁昌縣縣直機關工委等部分縣直機關事業(yè)單位選調8人公告

發(fā)布時間：2019.08.15 瀏覽次數(shù)：5737次來源：好仕途遴選

關于縣直機關工委等部分縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員的通知

各鎮(zhèn)、縣經濟開發(fā)區(qū)，縣直各單位：

為進一步加強干部人才隊伍建設，貫徹公平競爭的選調用人制度，經研究決定，縣直機關工委等部分縣直機關事業(yè)單位在全縣在編在崗的公務員和財政全額供給事業(yè)單位中公開擇優(yōu)選調工作人員。具體通知如下：

一、選調原則

選調工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、公平、競爭的原則，經考試考核后擇優(yōu)錄用。

二、選調職位(崗位)、人選資格條件

(一)選調職位、選調人員的學歷、年齡等要求見附件(《2019年縣直機關工委等單位公開選調工作人員職(崗)位表》)。

(二)全縣機關事業(yè)單位在編在崗、符合選調條件的人員(不含教師、公安干警)均可報名，但各單位新招錄(聘)或新調入人員在政策規(guī)定的服務期限內以及近三年內被所在單位選調的人員均不得參加此次選調。

(三)選調人員近三年內年度考核結果必須為稱職(合格)及以上等次。

三、報名方式

請各單位要進行廣泛宣傳，按照選調條件對本單位人員進行認真摸排，由主管部門擇優(yōu)推薦。機關事業(yè)單位工作人員也可以自薦，但報名前必須經過用人單位同意(事業(yè)單位還需由主管部門同意)。

報名人員填寫《2019年繁昌縣公開選調工作人員報名表》(附件2)，連同推薦人選學歷證書和身份證原件、復印件及1張一寸近期免冠照片，于2019年8月21日下午5點30分前報縣人社局人事管理股(政務中心215室)。

四、選調工作的程序

本次公開選調采取考試、考察相結合的辦法，按照資格審查、考試、考察等程序依次進行。

(一)考試

1.考試采取結構化面試方式。報考人數(shù)與選調職(崗)位計劃數(shù)的比例不小于2:1。不足開考比例，核減或取消選調崗位。

2.考試時間、地點另行通知。

(二)組織考察

根據(jù)選調職(崗)位考試成績從高分到低分順序，按1:1確定進入考察人選。按照干部管理權限，考察組分別由選調單位、縣委組織部或縣人社局組成，赴被考察對象工作單位對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。

(三)研究決定

考察組成員單位在綜合分析人選條件、考試成績、考察情況等基礎上，經研究，對能勝任選調崗位的人員確定為選調人選，并辦理調動手續(xù);對不能勝任選調崗位的人員，可依考試成績從高分到低分順序遞補考察人員一次。

本通知由縣委組織部、縣人社局負責解釋。聯(lián)系人：高衛(wèi)紅;聯(lián)系電話：0553-7852482、0553-7864225。

附：

1.2019年縣直機關工委等單位公開選調工作人員職(崗)位表》;

2.2019年繁昌縣公開選調工作人員報名表。

中共繁昌縣委組織部繁昌縣人力資源和社會保障局

2019年8月13日

附件1：2019年縣直機關工委等單位公開選調工作人員職(崗)位表

選調單位	選調人數(shù)	職位資格條件和要求						備注
選調單位	選調人數(shù)	專業(yè)	學歷	性別	年齡	職位（崗位）	其他要求	備注
縣直機關工委	1	不限	本科以上	不限	35周歲以下（1984年1月1日以后出生）	科員	從事辦公室或黨務工作人員	提供所在單位從事工作的證明。
縣應急管理局	2	不限	大專以上	男性	40周歲以下（1979年1月1日以后出生）	科員		有防汛抗旱、森林防火工作經歷的年齡可放寬至45周歲。
縣婦聯(lián)	1	不限	本科以上	不限	30周歲以下（1989年1月1日以后出生）	科員
縣農業(yè)農村局下屬事業(yè)單位（縣農村經濟管理站）	1	不限	大專以上	不限	45周歲以下（1974年1月1日以后出生）	專技七級	具備相應等級的農業(yè)或林業(yè)方面的專業(yè)技術資格，并聘任到相應崗位。	報名時要求提供所在單位聘用合同原件。
	1					專技九級
	1					專技十級
	1					專技初級