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為加強(qiáng)法院、檢察院工作，提高工作質(zhì)量和效率，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘包河區(qū)人民法院、檢察院編外司法輔助人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招聘。
二、招聘范圍和名額
面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用制司法警察5名(男性)、聘用制書記員25名。
三、招聘條件
(一)司法警察
應(yīng)聘人員除符合(《中華人民共和國(guó)警察法》、《人民法院司法警察暫行條例》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))規(guī)定的職業(yè)條件外，還必須具備下列條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2、具有大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)， 25周歲以下(1987年 8 月 1日以后出生);
3、男性，身高1.70米以上。
(二)書記員
應(yīng)聘人員除符合《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的條件外，還必須具備下列條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;
2、能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備從事書記員工作的專業(yè)技能;
3、具有大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)，25周歲以下(1987年8月1日以后出生);具有法院、檢察院書記員工作經(jīng)驗(yàn)或書記員專業(yè)畢業(yè)的年齡可放寬至30周歲(1982年8月1日以后出生)。
(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘司法警察和書記員：
1、受過(guò)刑事處罰、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;
2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名工作
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月8日(周三)～10日(周五)，上午8:00～12:00，下午15:00～18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：包河區(qū)人民法院二樓大廳(市內(nèi)乘14、23、27、902路公交車到包河區(qū)政府站下)。
3、注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。報(bào)考書記員崗位的考生，若符合年齡放寬條件的，還需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。
(2)報(bào)考人員均須填寫《包河區(qū)人民法院、人民檢察院2012年公開(kāi)招聘編外司法輔助人員報(bào)名表》，同時(shí)提交二寸近期正面免冠同底彩照4張，貼在報(bào)名表指定位置。
(3)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，取消聘用資格。
2012年8月16日(周四)上午8：00～12：00，下午15：00~18:00攜帶個(gè)人有效身份證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(4)報(bào)名者如有特殊情況無(wú)法前來(lái)報(bào)名或領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，可委托他人代為辦理。被委托人必須攜帶個(gè)人有效身份證件及報(bào)名人員的委托書、有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
(二)考試
考試采取筆試、技能測(cè)試(書記員崗位測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)漢字錄入能力、司法警察崗位測(cè)試內(nèi)容為體能測(cè)試)和面試相結(jié)合辦法�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分，筆試和技能測(cè)試占總成績(jī)的60%(其中筆試成績(jī)占50%、技能測(cè)試成績(jī)占50%)，面試占總成績(jī)的40%。
1、筆試
(1)筆試科目
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試科目為《法律基礎(chǔ)知識(shí)與寫作》。
(2)筆試時(shí)間：
8月18日(周六)上午8:30～10：00
2、技能測(cè)試
筆試結(jié)束后，報(bào)考書記員崗位的考生即進(jìn)行技能測(cè)試;報(bào)考司法警察崗位的考生下午進(jìn)行技能測(cè)試。技能測(cè)試的內(nèi)容如下：
(1)司法警察崗位。測(cè)試內(nèi)容為體能測(cè)試，滿分100分，參照省委組織部、原省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)如下：
項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)
10米*4往返跑12秒20(含)以下
1000米跑4分05秒(含)以下
引體向上10個(gè)
(2)書記員崗位。測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)漢字錄入能力，滿分100分。
所有報(bào)考者均需參加筆試和技能測(cè)試兩項(xiàng)考試，其成績(jī)方可有效。筆試和技能測(cè)試結(jié)束后，在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布成績(jī)。
3、面試
根據(jù)考生筆試和技能測(cè)試的合成成績(jī) (筆試和技能測(cè)試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，從高分到低分確定面試人員名單(若出現(xiàn)總成 績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的技能測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
《面試通知書》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未能領(lǐng)取《面試通知書》的考生，視為自動(dòng)放棄，按筆試和技能測(cè)試后的合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)。
(三)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī) (筆試、技能測(cè)試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出 現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的技能測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
(四)體檢和政審
書記員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行;司法警察崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)除參照上述兩個(gè)文件外，還參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
因體檢和政審原因，造成崗位空缺的，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ) (若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。體檢和政審合格人員在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為3 天。對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的取消聘用資格，所空名額在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ) (若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。
(五)聘用手續(xù)、待遇
1、對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，正式聘用為司法輔助人員，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
2、本次招聘的司法輔助人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期1個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。用人單位與招聘人員簽訂合同，合同期限1年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。
3、招聘人員一律不入編制，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行，年收入按照2.6萬(wàn)元(含個(gè)人繳納的各類保險(xiǎn))執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)咨詢電話：
合肥市包河區(qū)人民法院：0551-5352509、5352511
(二)查詢網(wǎng)站：包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://bhrsj.baohe.gov.cn)
(三)本簡(jiǎn)章解釋權(quán)在包河區(qū)人民法院、檢察院2012年公開(kāi)招聘編外司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
包河區(qū)人民法院、檢察院2012年公開(kāi)
招聘編外司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年8月3日
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