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根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，瑤海區(qū)下半年擬面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員82名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照體能測試、筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，志愿從事公安警務(wù)輔助工作。
2.18周歲以上、30周歲以下(1988年9月1日至2000年8月31日期間出生)。因公犧牲、在職病故民警的配偶、子女年齡可放寬至32周歲。
3.具有高中及以上學(xué)歷。
4.男性，身高168cm以上(含)，身體健康，體態(tài)勻稱，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無殘疾、無紋身、無傳染病(包括甲類、乙類疾病)、無色盲、無口吃，雙眼裸視視力4.7(含)以上。
(二)有下列情形之一的不屬本次招聘對象：
1.涉嫌犯罪的;
2.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5.家庭成員及近親屬中有被判處死刑或因犯罪正在服刑的;
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
7.從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作合同履行未到期人員或擅自離職人員;
8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘程序和辦法
采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、體能測試及資格復(fù)審、筆試、面試、體檢和政審考察、公示等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年9月6日9：00—2019年9月11日16：00截止，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
2.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月12日16：00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過資格初審并按規(guī)定繳納體能測試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加體能測試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。
3.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)發(fā)布的體能測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)公告，按公告上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名表和本人有效身份證件原件及現(xiàn)場資格審核相關(guān)材料(詳見下面第(二)第4條)參加體能測試。
(二)體能測試及資格復(fù)審
1.體能測試及資格復(fù)審的時(shí)間：2019年9月15日
2.體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：
| 體能測試標(biāo)準(zhǔn)評分表（男子1000米) | 體能測試標(biāo)準(zhǔn)評分表（男子1分鐘俯臥撐）單位：個(gè) | 公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表（男子4X10米往返跑） | ||||||
| 組別 | 青年一組 （25歲以下） | 青年二組（26至30歲） | 分值 組別 | 青年一組（25歲以下） | 青年二組（26至30歲） | 分值 組別 | 青年一組（25歲以下） | 青年二組（26至30歲） |
| 合格 | 4′30″ | 4′40″ | 合格 | 25 | 25 | 合格 | 12″ | 13″ |
3.體能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。請考生持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)發(fā)布的相關(guān)公告。
4.體能測試合格的考生現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審須提供以下證件、資料：
(1)通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)打印的報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份);
(2)1寸近期白底彩色免冠照2張;
(3)退伍軍人還須提供退伍證明原件及復(fù)印件2份;
(4)報(bào)考職位要求的相應(yīng)資質(zhì)條件證明材料原件及復(fù)印件以及能證明自己能力的其它證明材料。
5.資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納筆試費(fèi)，并隨機(jī)抽簽確定分組。
6.體能測試及資格復(fù)審合格人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)進(jìn)行公示。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
(1)體能測試及資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生請于2019年9月20號登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)打印準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。
(2)筆試科目《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)(憲法、刑法、治安管理處罰法)、時(shí)事政治、職業(yè)道德及寫作相關(guān)知識(shí)等。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。以上考試科目均不指定參考資料。
(3)筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績，公示期3天。
2.面試
(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)1:3的比例(不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定)確定參加面試人員名單，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行公示(如入圍最后一名有成績相同者，則一并進(jìn)入面試)。
(2)采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。
(3)為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，請持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)網(wǎng)站公告。
3.確定初選人員
(1)按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績，根據(jù)組內(nèi)綜合成績從高分到低分確定每組初選人員名單。
(2)為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定綜合成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。
(3)如初選人員最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高低決定取舍;如筆試成績?nèi)韵嗤�，則以面試成績高低決定取舍。
(四)體檢和政審
1.根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢、考察工作由安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。主辦單位全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.政審工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(五)公示
根據(jù)考試、政審、體檢等情況，提出擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為三天。公示期滿，沒有異議的，予以聘用;對反映有問題并影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因擬聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，可按應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分進(jìn)行有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績高低決定取舍;如筆試成績?nèi)韵嗤�，則以面試成績的高低決定取舍。
四、聘用
(一)通過公示，擬聘人員名單由瑤海區(qū)委政法委和合肥市公安局瑤海分局共同確認(rèn)后，移交安徽安海保安服務(wù)有限責(zé)任公司與其依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期一般為二年，試用期為二個(gè)月。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
(二)合肥市公安局瑤海分局按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行日常管理和考核，簽訂《保密協(xié)議》等。
(三)對確定聘用的警務(wù)輔助人員，由合肥市公安局瑤海分局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期不低于15天，培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為不低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)階段進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核依據(jù)由合肥市公安局瑤海分局制定。如有人員主動(dòng)放棄或培訓(xùn)考核不合格等原因而出現(xiàn)崗位缺額，依次按考試綜合成績從高分到低分進(jìn)行有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績并列的，以公告中第三條中第(五)條規(guī)定原則進(jìn)行替補(bǔ)。經(jīng)培訓(xùn)，合格人員的勞動(dòng)合同從培訓(xùn)開始起算。
五、工資待遇
(一)人均年度保障經(jīng)費(fèi)55000元(含工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用)。
(二)在崗工作期間，按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
(三)聘用人員住宿自理。
六、其他
(一)本次招考時(shí)間安排緊湊，請考生持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)，合理安排個(gè)人時(shí)間，逾期者視為自動(dòng)放棄。
(二)如在考試等過程中作弊、違反規(guī)則者被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)，本單位有權(quán)取消其考試和錄聘資格。
(三)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2014〕39號文件，體能測試費(fèi)用55元/科;皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科、面試費(fèi)80元。
(四)建立考生備選庫。此次招考，凡綜合成績?yōu)?0分以上的考生，今后如有崗位空缺，依據(jù)本公告第三條第(五)款相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)補(bǔ)充，自錄用時(shí)間開始計(jì)算一年有效期。
咨詢電話：0551-67102637 0551-66262854
查詢網(wǎng)站：
瑤海區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfyh.gov.cn)
政府崗位考試網(wǎng)(www.52pta.com)
遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www18jobs.com)
中共合肥市瑤海區(qū)委政法委員會(huì)
合肥市公安局瑤海分局
安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2019年9月5日
好仕途遴選
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讓學(xué)員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
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