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安徽公務(wù)員網(wǎng)同步中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部考試動(dòng)態(tài)信息：2020年國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬企事業(yè)單位招聘56人，報(bào)名時(shí)間為即日起至3月24日。更多關(guān)于事業(yè)單位招聘的信息的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)，以及微信公眾號(hào)：dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。
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根據(jù)工作需要，國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名工作人員，所屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘31名勞動(dòng)合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件
（一）招聘單位及崗位（詳見(jiàn)附件1）。
（二）應(yīng)聘資格條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行良好。
2.具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷。
3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件和身體條件。
4.高校畢業(yè)生為2020年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培、部隊(duì)院校、兩年擇業(yè)期內(nèi)的未就業(yè)畢業(yè)生）。京外應(yīng)屆生應(yīng)聘在京事業(yè)單位的，須符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科生不超過(guò)24周歲（1995年2月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)27周歲（1992年2月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1984年2月1日以后出生）；京內(nèi)生源應(yīng)聘人員須為北京市戶籍。
5.具備崗位所需要的其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰和紀(jì)律處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。
二、招聘程序
（一）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2020年3月24日截止。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)《國(guó)管局所屬企事業(yè)單位2020年度公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。郵件標(biāo)題、附件名稱(chēng)為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，將以郵件或短信形式通知進(jìn)入筆試人員，請(qǐng)保持通訊暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。
（二）筆試、面試。
考慮新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
同一崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:5方可開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定比例，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并在國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。崗位招聘計(jì)劃取消后，報(bào)考該崗位人員可調(diào)劑至其他符合報(bào)考條件的崗位。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。如有考生放棄，按照該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人員比例未達(dá)到1:5的，符合筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的可參加面試（最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位招聘小組根據(jù)考生筆試水平等因素集體研究確定）。
（三）體檢、考察。
根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)從高分到低分的順序確定體檢和考察人選�？疾毂壤秊�1:1。考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其考察人選資格。因考生自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)研究，可按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用。
擬聘人選名單將在人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，與事業(yè)單位聘用人員簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)，與企業(yè)聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
（五）試用期。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同或勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、工資福利待遇
事業(yè)單位聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。企業(yè)聘用人員納入企業(yè)合同制管理范圍，其工資福利待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
四、特別提示
應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事司
2020年2月27日
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