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安徽公務員網(wǎng)同步安徽醫(yī)學高等�？茖W校招聘動態(tài)信息：2020年安徽醫(yī)學高等�？茖W校招聘7人。更多關于事業(yè)單位招聘的信息的內(nèi)容，請關注安徽公務員網(wǎng)，以及微信公眾號：dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。
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一、學校簡介
安徽醫(yī)學高等�？茖W校(http://www.ahyz.cn/)是安徽省衛(wèi)生健康委直屬的公辦普通�？茖W校，學校位于合肥市，現(xiàn)有蕪湖路、芙蓉路、新橋三個校區(qū)，在校本科生(聯(lián)合培養(yǎng))100人、專科生11000余人。
學校設有臨床醫(yī)學系、口腔醫(yī)學系、醫(yī)學技術系、護理學部、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理系、藥學系、基礎部、思政教研部等8個系(部)，以及安徽省全科醫(yī)學培訓中心、安徽省衛(wèi)生職工培訓中心、安徽省遺傳醫(yī)學中心等5個教育培訓與科研機構和5所附屬醫(yī)院。開設“醫(yī)、藥、護、技、管”五個專業(yè)群20個專業(yè)，其中國家級骨干專業(yè)4個，省級特色專業(yè)14個。
學校師資力量雄厚，辦學條件優(yōu)越，是國家優(yōu)質專科高等職業(yè)院校、中國特色高水平專業(yè)群建設單位、教育部“三全育人”試點單位、全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗50強高校、安徽省示范性高等職業(yè)院校，安徽省首批地方技能型高水平大學建設單位、安徽省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校，安徽省就業(yè)工作標兵單位。
二、2020年高層次人才擬招聘計劃
安徽醫(yī)學高等�？茖W�，F(xiàn)面向社會公開引進高層次人才，實行綠色通道，不參加集中考試，根據(jù)專業(yè)需要，單獨安排專業(yè)測試考核，一經(jīng)錄用,經(jīng)上級主管部門批準后正式入編。2020年高層次人才擬引進計劃如下表(以上級主管部門審批為準)：
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
報考條件要求 |
備注 |
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專 業(yè) |
學歷 |
學位 |
年 齡 |
其他 |
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專業(yè)技術 |
1 |
本科：口腔醫(yī)學研究生：口腔醫(yī)學 |
本科及以上 |
學士及以上 |
45周歲以下 |
本科、碩士研究生學歷報考者須有5年以上臨床工作經(jīng)歷，并具有副高專業(yè)技術任職資格 |
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專業(yè)技術 |
1 |
臨床檢驗診斷學、病原生物學、免疫學、藥理學 |
研究生 |
博士 |
45周歲以下 |
本科專業(yè)為醫(yī)學檢驗技術或碩士專業(yè)為臨床檢驗診斷學 |
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專業(yè)技術 |
2 |
臨床醫(yī)學、護理學（護理）、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學 |
研究生 |
博士 |
45周歲以下 |
本科專業(yè)為護理學或碩士專業(yè)為護理學、護理 |
|
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專業(yè)技術 |
1 |
內(nèi)科學、外科學、全科醫(yī)學 |
研究生 |
博士 |
45周歲以下 |
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專業(yè)技術 |
1 |
基礎醫(yī)學、生理學 |
研究生 |
博士 |
45周歲以下 |
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|
專業(yè)技術 |
1 |
化學 |
研究生 |
博士 |
45周歲以下 |
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三、引進人才類別
(一)領軍人才
符合安徽省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》(皖教人[2013]6號)中規(guī)定的一類、二類、三類人才應聘條件。
(二)第四類人才(優(yōu)秀教授)
教授或相當職稱，年齡一般不超過50周歲，具有一定學術影響，符合下列條件之一：近五年，在SCI一區(qū)和二區(qū)(中科院分區(qū))的期刊上發(fā)表論文2篇以上或主持二類科學研究項目2項以上或主持一類教育教學研究項目1項以上或獲一類教學成果獎(第1名)
(三)第五類人才(青年英才)
具有博士學位的副高職稱人才、具有較強行業(yè)背景的副高職稱人才或相當職稱，年齡一般不超過40周歲。
(四)第六類人才(優(yōu)秀博士)
重點專業(yè)、緊缺學科專業(yè)、新興學科專業(yè)的博士研究生或者符合下列條件的博士研究生：
1、自然科學類博士人才，近五年內(nèi)，以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表論文(不含會議論文)3篇及以上(其中一類至少1篇)。
2.人文社科類博士人才，近五年內(nèi)，以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表論文2篇及以上，或出版學術專著1部及以上，或參著學術著作5萬字以上。
年齡一般不超過35周歲。獲得國家教育部認證的博士學位的海外留學博士或者具有6個月以上海外大學以及科研機構訪學或工作經(jīng)歷的博士，可不受上述條件限制。
學校急需緊缺特殊人才的年齡和條件經(jīng)研究可適當放寬。
四、引進人才待遇
全職錄用的人才享受以下待遇：學校設立專項經(jīng)費，主要用于引進高層次人才安家費和科研啟動經(jīng)費等。以下引進的各類人才除享受學校待遇外，符合規(guī)定的，可按規(guī)定申請享受安徽省和合肥市相應的引進人才待遇。
(一)第一至第三類人才(領軍人才)
按照“一人一策”原則，具體待遇面議。
(二)第四類人才(優(yōu)秀教授)
1、一次性安家費：100-120萬元(稅后);
2、科研啟動經(jīng)費：自然科學類50-100萬元，人文社科類30-50萬元;
3、薪資：享受校內(nèi)同職稱人員上浮一個層級待遇;時間為3年。
4、來校工作第一年每月提供租房補貼2500元;
5、提供必要的工作室和配套設施，安排助手并協(xié)助組建學術梯隊。
6、配偶協(xié)助安置。
(三)第五類人才(青年英才)
1、一次性安家費：50-80萬元(稅后);
2、科研啟動經(jīng)費：自然科學類30-50萬元，人文社科類10-30萬元;
3、薪資：享受校內(nèi)同職稱人員上浮一個層級待遇;時間為3年。
4、來校工作第一年每月提供租房補貼2000元;
5、提供必要的工作室和配套設施。
6、配偶協(xié)助安置
(四)第六類人才(優(yōu)秀博士)
1、一次性安家費：35-45萬元(稅后);
2、科研啟動經(jīng)費：自然科學類10-15萬元，人文社科類5-8萬元;
4、薪資：享受校內(nèi)同職稱人員上浮一個層級待遇(暫未取得職稱的享受校內(nèi)中級職稱待遇);時間為3年。
5、來校工作第一年每月提供租房補貼1500元。
6、提供必要的工作室和配套設施。
五、學校常年全職引進臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)學檢驗等相關學科的高層次人才;同時，設立名譽教授、兼職教授、客座教授、特聘教授、特聘專業(yè)或技術帶頭人等崗位柔性引進高層次人才來校兼職、咨詢、講學、合作研究等，待遇按“一人一議”的原則進行商議。
咨詢電話：0551-63818215，63818217,63818216聯(lián)系人：杜老師，郵箱：ahyzrsc@126.com
通訊地址：安徽省合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)芙蓉路632號，安徽醫(yī)學高等�？茖W校人事處或相關系部，郵編：230601
安徽醫(yī)學高等�？茖W校
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